Possibilities of application of static investment appraisal methods for optimizing purchase under conditions of mine rescue service

The present article focuses on the importance of making investment decisions and its long-term effect on the economy of companies. It presents a specific investment in the recovery of rescue equipment used for interventions in the irrespirable or deleterious environment on an example of the company HBZS, a.s. The objective is to evaluate the effectiveness of the investment project using static methods in relation to setting an optimal price level for leasing the equipment. The optimization of such setting is examined in terms of the economic lifetime of relevant tangible fixed assets.Předložený článek se zabývá důležitostí investičního rozhodování a jeho dlouhodobým dopadem pro ekonomiku firem. Na příkladě společnosti HBZS, a.s. je představena konkrétní investice do obnovy záchranářské techniky pro zásahy v nedýchatelném či zdraví škodlivém prostředí. Cílem je zhodnocení efektivnosti investičního projektu pomocí statických metod ve vazbě na nastavení optimální cenové hladiny pronájmu daných přístrojů. Optimalizace tohoto nastavení je zkoumána z hlediska ekonomické životnosti daného dlouhodobého hmotného majetku

Profesní kompetence pro zlepšení konkurenčních standardů průmyslového podniku

Success of enterprises is usually measured by their achievements. This success results from the competence of people working for the company. The employee competence can be understood as the sum of their actual performance and their latent abilities. Both is essential and provides for the competence completeness. Missing or inadequate occupational competences cause problems in running industrial enterprises, and thus a continuous improvement process of competence levels is a must. If a company is aware of the importance of people competences in relation to success or failures and strives to develop them, it is able not only solve current problems, but also remove causes of future problem incidences. This paper focuses on the assessment of the occupational competences and competence models as an important tool in the management of human resources.Úspěchy firem jsou většinou poměřovány jejich dosaženými výsledky. Za základ těchto úspěchů lze považovat úroveň kompetencí lidí, kteří pro firmu pracují. Kompetence lidí chápeme jako souhrn dosahovaného výkonu a přinášeného potenciálu. Jestliže chybí jedno, pak chybí i kompetence jako celek. Problémy, které vznikají ve firmách můžete tedy převést na chybějící nebo nedostačující kompetence a je tedy nutné doplnit to, co v oblasti kompetencí chybí. Uvědomí-li si firma význam kompetencí lidí ve vztahu k úspěchům nebo neúspěchům a zaměří-li se na jejich rozvoj, odstraňuje tím příčiny vznikajících problémů, ne jen jejich viditelné problémy. Článek je zaměřen na posouzení kompetencí a kompetenčních modelů jako významného nástroje v oblasti řízení lidských zdrojů

Analýza sociálně zdravotních náhrad horníkům v souvislosti s útlumem hornické činnosti v ČR financovaných ze státního rozpočtu

The present article deals with the area of social and health welfare of former and current employees of the abolished, privatized or otherwise affected by reorganization mining enterprises in connection with the decline of uranium, ore and coal mining industry in the country. It describes a thorough analysis of the legislation governing the given area from the start of the decline in mining activity in 1990 to the present. Subsequently, relying on real data from practice, the article shows elaborated overviews of trends in the number of beneficiaries of all kinds of provided mandatory and decline-based social and health reimbursements in the years 2001-2012, including the total cost financed in a form of subsidies from the state budget. The forecast of trends of these monitored indicators, processed by the age of beneficiaries of compensations, type of work and other practice-verifiable data, suggests a sharp reduction in the number of recipients of mandatory compensations in the year 2015, the complete termination of payment of a special health benefit for miners by 2025, compensations of accidents at work, occupational diseases and allotments of coal and wood by the year 2035. The payment of the special benefit to miners, a claim for which occurred after 31 December 1992, will have finished by the year 2040.Předložený článek se zabývá oblastí sociálně zdravotního zabezpečení bývalých a současných zaměstnanců rušených, privatizovaných či jinak reorganizací dotčených hornických podniků v souvislosti s útlumem uranového, rudného a uhelného hornictví v ČR. Je provedena důkladná analýza legislativy upravující danou oblast od zahájení útlumu hornické činnosti v roce 1990 až po současnost. Následně jsou na základě reálných údajů z praxe zpracovány přehledy vývoje počtu poživatelů všech druhů poskytovaných mandatorních i útlumových sociálně zdravotních náhrad v letech 2001-2012, včetně celkových nákladů, financovaných formou čerpání dotací ze státního rozpočtu. Prognóza vývoje těchto sledovaných ukazatelů, zpracovaná na základě věku příjemců dávek, druhu práce a dalších praxí ověřitelných údajů naznačuje, že k prudkému poklesu počtu příjemců mandatorních dávek dojde kolem roku 2015, k úplnému ukončení výplaty zvláštního příspěvku horníkům zdravotního do roku 2025, k odškodnění pracovních úrazů, nemoci z povolání a deputátů do roku 2035. Výplata zvláštního příspěvku horníkům, na který vznikl nárok po 31. 12. 1992, skončí do roku 2040

Analýza využití strukturální pomoci EU pro zlepšení kvality podnikatelského prostředí v Moravskoslezském kraji

The article deals with business environment in the Moravia-Silesian Region, which is very various, dynamic and complex. It is influenced by many factors, which can have positive or negative impacts on corporations. The objective of the article is to determine the structural assistance from the operational programmes in the programming period 2007 – 2013, which can reinforce the factors influencing this business environment, and this way improve the quality of this environment, and to evaluate mutual relationships among the operational programmes and the factors. The article defines these factors, the structural assistance of the European Union, finds and analyses their mutual relationships.Článek se zabývá podnikatelským prostředím v Moravskoslezském kraji, které je různorodé, dynamické a komplexní. Je ovlivněno mnoha faktory, které mohou mít pozitivní nebo negativní dopady na podniky. Cílem článku je určit strukturální pomoc z operačních programů v programovém období 2007 – 2013, která může posílit faktory ovlivňující toto podnikatelské prostředí a tímto způsobem zlepšit kvalitu tohoto prostředí a vyhodnotit vzájemné vazby mezi operačními programy a faktory. V článku jsou definovány tyto faktory, strukturální pomoc Evropské unie a nalezeny a analyzovány jejich vzájemné vztahy

Modelování prognostických časových řad hlavních ukazatelů výrobně ekonomické efektivnosti v podmínkách hlubinného uhelného hornictví

PrezenčníNeuvedenoNeuveden

Vybrané manažerské kompetence a jejich posouzení

Import 04/12/2009Prezenční545 - Institut ekonomiky a systémů řízeníNeuveden

Tvorba komunikační strategie akciové společnosti

Import 20/04/2006Prezenční výpůjčkaVŠB - Technická univerzita Ostrava. Fakulta hornicko-geologická. Institut ekonomiky a systémů řízení (545

Srovnání nákladů vynaložených na dokončení rekultivačních prací Centrálního odvalu Dolu Jan Šverma v Žacléři v jednotlivých letech

This article pays particular attention to the evaluation of costs associated with the rehabilitation of the Central Mine Waste Bank of the Jan Šverma Mine in individual years. It mentions briefly the present state of the Central Mine Waste Bank and describes in short the works performed so far on the mine waste bank. Furthermore, the article describes specific types of rehabilitation; the description of partial operations is provided as well. The above-mentioned costs are quantified in a tabular summary for the years 2008 – 2011. These works were ordered by the Ministry of Industry and Trade through the state enterprise Fuel Combine Ústí nad Labem, which had absorbed the former state enterprise East Bohemian Coal Mines in Trutnov.V tomto článku se autoři zaměřují na náklady spojené s rekultivací Centrálního odvalu hlušin Dolu Jan Šverma v jednotlivých letech. Krátká zmínka je tu o současném stavu Centrálního odvalu a jsou zde stručně vylíčeny dosud provedené práce na odvale hlušin. Dále jsou zde popsány a rozděleny jednotlivé druhy rekultivací a u každé popis dílčích úkonů. V přehledné tabulce jsou vyčísleny již zmiňované náklady v letech 2008 - 2011