System kwotowy jako źródło problemów finansowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

People with disabilities without adequate support from the state are unable to compete effectively with non-disabled people in the labor market. Therefore, there is commonly used legal compulsion to employ a specific quota of such people called quota system. This system is also used in Poland, and also in order to increase its effectiveness it applies subsidies for salaries of employees with disabilities. In case of not reaching the required employment rate for disabled workers, employers are required to deposit financial penalties on account of the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons, which finances subsidies for wages of workers with disabilities and other activities in the field of social and vocational rehabilitation of people with disabilities. Dependence of the Fund's expenditure for these tasks from the received contributions of employers is a threat to the financial situation of the Fund.Osoby niepełnosprawne bez odpowiedniej pomocy ze strony państwa nie są w stanie skutecznie konkurować z osobami pełnosprawnymi na rynku pracy. W celu zwiększenia zatrudnienia i atrakcyjności osób niepełnosprawnych na rynku pracy powszechnie stosuje się prawny przymus zatrudniania określonego kontyngentu takich osób, nazywany systemem kwotowym. W Polsce pracodawcy zobowiązani są do wpłat kar finansowych na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w przypadku nieosiągnięcia wymaganego wskaźnika zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Ze środków tego funduszu finansowane jest przeciwdziałanie bezrobociu osób niepełnosprawnych oraz inne działania z zakresu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Uzależnienie wydatków funduszu na realizację tych zadań od uzyskanych wpłat pracodawców stanowi zagrożenie dla sytuacji finansowej funduszu

Neutron diffraction on methane and hydrogen hydrates under high pressure

Gas hydrates are crystalline solids composed of water and gas. They have attracted considerable attention over the past decade both for their geophysical relevancy [1] and for their possible application to gas storage [2]. Pressure is a key parameter in the study of these systems as gas hydrates are believed to exist at pressure in nature and the gas content is found to increase in gas hydrates as their crystalline structure rearranges upon compression. In addition, high-pressure studies on gas hydrates offer new possibilities to explore water-gas interactions. We will present recent work on methane and hydrogen hydrates at high pressure performed by neutron diffraction in the GPa range [3]. Several issues including the gas content in the different high-pressure structures will be discussed

Risk factors for major leg amputation in patients treated endovascularly due to critical limb ischaemia

Introduction. Critical limb ischaemia (CLI) is an advanced phase of chronic lower extremity ischaemia linked to increased mortality, decreased quality of life, and the risk of leg amputation. The aim of this study was to determine factors affecting the risk of leg amputation among patients with CLI treated endovascularly as a first approach. Material and methods. Of 118 patients treated endovascularly, 32 (27%) had a leg amputated. Their clinical data were analysed retrospectively. Results. Patients who had a leg amputated initially had a higher Rutherford class, were older, and had a greater prevalence of comorbidities. In multivariate analysis, amputation-free survival was shortened by a history of dyslipidaemia, female gender, blood creatinine concentration, the need for target lesion revascularization, smoking habit, Rutherford class, and leukocyte blood count. Whereas, the factors which decreased the risk of leg amputation were: use of statins, the number of previous interventions, and blood LDL cholesterol concentration. Angiographic classification of lesion severity did not affect endovascular procedure outcome. Conclusions. The risk of major amputation following endovascular treatment in patients with CLI was associated with a number of characteristics, mainly: atherosclerosis risk factors and necrosis advancement, and the number of reinterventions. To avoid endangering patients and the unnecessary utilization of resources, it would seem to be worth performing large studies to determine a risk stratification scoring system for patients with CLI, which could enable the qualification of risk-adjusted patients for endovascular or surgical revascularization or for primary leg amputation.

Optimal activity of [18F]FDG for Hodgkin lymphoma imaging performed on PET/CT camera with BGO crystals

Background: We aimed to find the minimum feasible activity of fluorodeoxyglucose ([18F]FDG) in positron emission tomography/computed tomography (PET/CT) of Hodgkin lymphoma patients performed on a camera with bismuth germanate (BGO) crystals. Material and methods: Ninety-one [18F]FDG PET/CT scans (each in seven Bayesian Penalized Likelihood [BPL] reconstructions with varying acquisition time per bed position — 2 min, 1.5 min, 1 min, 50 s, 40 s, 30 s, and 20 s) were independently assessed by three physicians to evaluate image quality. Mean administered activity was 3.0 ± 0.1 MBq/kg and mean uptake time was 54.0 ± 8.7 min. The series quality was subjectively marked on a 1–10 scale and then ranked 1–7 based on the mean mark. Interobserver rank correlation and intraclass correlation within each series for the three observers were calculated. Phantom studies were also performed to determine if reduced acquisition time can be directly translated into a reduced activity. Results: Time series were marked and ranked unanimously — the longer the time of acquisition the higher the mark and rank. The interobserver agreement in the ranking was excellent (100%) with a kappa coefficient of 1.00 (95% CI [0.83–1.0]). The general intraclass correlation coefficient (agreement between the marks observers gave each time series) was very high (0.945, 95% CI [0.936–0.952]) and was higher the shorter the time per bed. According to all three observers only the series with 2 min and 1.5 min acquisition time were appropriate for assessment (mean mark ≥ 7). In phantom studies there was a linear correlation between time per bed, administered activity, and number of total prompts detected by a scanner. Hence, a reduction of acquisition time of 25% (from 2 min to 1.5 min) could be directly translated into a 25% activity reduction (from 3.0 to 2.25 MBq/kg). Conclusions: In patients with HL, [18F]FDG activity can be reduced by up to 25% when using a BGO crystal camera, without substantial impact on image quality

Disability as a source of competitive advantage on the labour market

Niniejsze opracowanie porusza problematykę konkurencyjności osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Osoby niepełnosprawne, wskutek swoich ułomności psychofizycznych, bez odpowiedniego wsparcia finansowego i instytucjonalnego nie są w stanie skutecznie konkurować z osobami pełnosprawnymi na rynku pracy. Jak pokazują wyniki badań, sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest ciągle zdecydowanie gorsza niż osób pełnosprawnych i to pomimo udzielanej pomocy finansowej. W przypadku Polski finansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych osobom niepełnosprawnym samozatrudnienia, pracodawcom zaś kosztów tworzenia stanowisk pracy i dofinansowania płac ciągle nie jest wystarczającym wsparciem, aby sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy uległa znaczącej poprawie.This study raises issues of competitiveness of persons with disabilities on the labour market. People with disabilities due to their mental and physical handicaps without adequate financial and institutional support are not able to effectively compete with non-disabled people. Studies show the situation of people with disabilities in the labour market is still worse than the non-disabled in spite of the financial assistance provided

Ustawowy wskaźnik zatrudnienia a sytuacja sektora zakładów pracy chronionej

Niniejszy artykuł dotyczy zmian zachodzących na rynku pracy osób niepełnosprawnych i sytuacji sektora zakładów pracy chronionej na tym rynku w kontekście zmian ustawowych wskaźników zatrudnienia, warunkujących uzyskanie bądź utrzymanie statusu zakładu pracy chronionej. W latach 2011-2016 dokonały się najistotniejsze zmiany ustawowe regulujące minimalny wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, warunkujący posiadanie lub nadanie pracodawcy statusu zakładu pracy chronionej. Powodowało to konieczność podwyższenia odsetka osób niepełnosprawnych w stosunku do ogółu załogi z 40% do 50%, a osób niepełnosprawnych znacznie z 10% do 20%. Zmiany te okazały się na tyle niekorzystne, że ponad 600 tego typu pracodawców w latach 2011-2012 zrezygnowało lub utraciło status zpch. Dodatkowo w kolejnych latach wyraźnie zmniejszyło się zainteresowanie pracodawców ubieganiem się o przyznanie takiego statusu

Ulgi we wpłatach i ich konsekwencje dla sytuacji finansowej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Celem niniejszego opracowania jest próba identyfikacji i charakterystyka stosowanych w Polsce instrumentów obniżających wpłaty pracodawców na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych oraz ich konsekwencje dla sytuacji finansowej tego Funduszu. W Polsce, podobnie jak w wielu innych krajach, istnieje obowiązek zatrudniania osób niepełnosprawnych przez pracodawców, jeśli zatrudniają powyżej 25 osób na pełny etat. W przypadku nieosiągnięcia ustawowego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych nakładane są na nich kary finansowe. Równocześnie ustawodawca stworzył instrumenty pozwalające obniżyć wysokość tych kar lub ich uniknąć. W wyniku przeprowadzonych badań ustalono, że stworzenie przez polskiego ustawodawcę możliwości unikania kar za niezatrudnianie osób niepełnosprawnych z roku na rok stawało się coraz bardziej popularne wśród pracodawców. Ich popularność i skala stawały się coraz większym problemem finansowym dla Funduszu, który co roku tracił w ten sposób 1/3 swoich wpływów

Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jako stymulanta zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w dobie pandemii COVID-19

The aim of the study is to determine the changes in the employment of people with disabilities during the pandemic and the effectiveness of the system of financial penalties for employers in the event of failure to comply with the statutory obligations to employ people with disabilities as incentives to employ such people. The following research methods of a general nature were used in the article: the method of analysis and criticism of source literature, the inductive and deductive method, as well as analysis and synthesis. In addition, detailed methods were also used: descriptive, monographic and document research. Research hypothesis: financial penalties imposed on employers for not employing the percentage of disabled people required by law were more eefctive in stimulating employers to improve the employment rate of people with disabilities during the COVID-19 pandemic than before its outbreak. In the light of the conducted research and literature studies, the eefctiveness of penalties as a to employ people with disabilities in particularly dificult macroeconomic conditions was noticed.Celem opracowania jest ustalenie zmian zachodzących w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w okresie pandemii i skuteczności funkcjonowania systemu kar finansowych dla pracodawców w przypadku niewywiązywania się z ustawowych obowiązków zatrudniania osób z niepełnosprawnością jako stymulanty zatrudnienia takich osób. Zakres czasowy badań ustalono na lata 2017-2021 oraz pierwsze półrocze 2022 roku. W artykule zastosowano następujące metody badawcze o charakterze ogólnym: metodę analizy i krytyki piśmiennictwa źródłowego, metodę indukcyjną i dedukcyjną oraz analizę i syntezę. Ponadto zastosowano też metody szczegółowe: opisową, monograficzną oraz badania dokumentów. Hipoteza badawcza: nakładane na pracodawców kary finansowe z tytułu niezatrudniania wymaganego ustawowo odsetka osób z niepełnosprawnością były bardziej skuteczne w zakresie stymulowania pracodawców do poprawy wskaźnika zatrudnienia OzN w okresie pandemii COVID-19 niż przed jej wybuchem. W świetle przeprowadzonych badań i studiów literaturowych dostrzeżono skuteczność kar jako stymulanty do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w szczególnie trudnych warunkach makroekonomicznych

Rola samorządów w finansowaniu zatrudnienia osób niepełnopsprawnych

Osoby niepełnosprawne stanowią jedną z najliczniejszych mniejszości na całym świecie. Często są marginalizowane z powodu niepełnosprawności. W wielu krajach osoby te objęte są szczególną troską i opieką państwa. W Polsce osoby niepełnosprawne objęte są indywidualnymi instrumentami rynku pracy. Finansowane są ze środków PFRON i realizowane przez powiatowe instytucje. W świetle wyników badań należy stwierdzić, że samorządy powiatowe nie angażują własnych środków na finansowanie pomocy osobom niepełnosprawnym. Dzięki realizacji dotacji do zatrudnienia oraz samozatrudnienia w latach 2010-2017 ponad 14,6 tys. osób znalazło zatrudnienie. Średni koszt wyjścia z bezrobocia sięgał prawie 30 tys. zł. Pomimo wydatkowania na ten cel w latach 2010- 2017 kwoty sięgającej 477 milionów zł nie wpłynęło to w znaczący sposób na sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Sytuacja ta była głównie zależna od ogólnej sytuacji gospodarczej kraju a nie od realizowanych zadań przez samorządy powiatowe

Situation of Persons with Disabilities in the Labour Market in the Economic Crisis Period

The effects of the global economic crisis also are noticeable on the Polish labor market. The difficult situation of the persons with disabilities who only thanks to financial aid are able to compete with non-disabled people on the labour market in Poland. Increased financial aid, and made provisions to increase of the employment of handicapped people by some employers saved the hardest disabled people from increase his unemployment