Human Resources for Health in Greece: Current status and the way forward

Το παρόν άρθρο παρουσιάζει συνοπτικά μια πρόταση για την εθνική στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό στην υγεία, η οποία βασίζεται στην αξιολόγηση της παρούσας κατάστασης και αναπτύχθηκε με βάση 5 πεδία/στρατηγικούς τομείςκλειδιά: τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού, τις δεξιότητες και την κατανομή των επαγγελματιών υγείας, τη συγκράτηση προσωπικού, τη διακυβέρνηση και τις εθνικές προτεραιότητες στον τομέα της υγείας. Παρέχει μια επισκόπηση των δημογραφικών και επιδημιολογικών προκλήσεων, των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το ελληνικό σύστημα υγείας και των πολιτικών που επηρεάζουν τη στρατηγική για το ανθρώπινο υγειονομικό δυναμικό. Περιγράφονται οι κύριοι στόχοι και οι κατευθυντήριες αρχές της προτεινόμενης εθνικής στρατηγικής για τους ανθρώπινους πόρους στον τομέα της υγείας και εξετάζονται οι αναγκαίες δράσεις και τα επόμενα βήματα που θα εξασφαλίσουν την επιτυχή υλοποίηση αυτής.This paper presents briefly the suggested national human resources for health strategy for Greece, which is based on a rapid assessment of the current situation and drafted around 5 domains/strategic key areas: planning, skills and distribution, retention, governance and government health priorities. It provides an overview of the national context including demographic challenges, health status of the population and emerging health issues as well as health system organizational characteristics and policies with an impact on human resources for health strategy. The main objectives and the guiding principles of the suggested national strategy are explained and proposals for the way forward to successfully implement it are discussed