Новации в статистике трудовых отношений (по материалам 20-й Международной конференции статистиков труда)

On the basis of the proceedings of the 20th International Conference of Labour Statisticians the authors, who had attended the conference as part of the Russian delegation, reviewed key novations that were proposed and discussed under the auspices of the International Labour Organization. The article covers the adopted resolutions and recommendations that aim to ensure international comparability of indicators of the Sustainable Development Goals (SDGs). The SDGs enable decent work and promote methodological consistency across countries when it comes to specific topics of labour statistics such as work relationships, child labour and a number of other priority areas.The focal point of the article is the analysis of key provisions and concepts adopted at the conference, in particular, the Resolution concerning statistics on work relationships. It defines the operational concepts, classifications and information sources for compiling statistical surveys of workers in a fundamentally new aspect - characteristics of the work relationship. The article covers statistical classification that can serve as a basis when identifying and classifying workers by characteristics of the work relationship following the cross-cutting variables and categories: the type of authority and the type of economic risk. The paper provides insights into the scheme of the interrelation of statistics on work relationships, listed in the Resolution, that had been developed by the authors.The authors formulated recommendations on directions for onward development of labour statistics with regard to international standards. На основе материалов 20-й Международной конференции статистиков труда (МКСТ) авторами статьи - участниками этой конференции в составе российской делегации - проанализированы основные новации, которые в виде предложений обсуждались под эгидой Международной организации труда. Прокомментированы принятые на данной конференции резолюции и рекомендации, обеспечивающие международную сопоставимость показателей достижения Целей устойчивого развития по обеспечению достойного труда, а также определяющие методологическое единство стран в области статистики трудовых отношений, детского труда и ряда других актуальных направлений. Центральное место в статье отведено анализу ключевых положений и концепций, принятых на указанной конференции, в частности Резолюции о статистике трудовых отношений (РСТО), определяющей базовые понятия, классификации и информационные источники для организации и проведения статистических наблюдений работников в принципиально новом аспекте - по характеристикам трудовых отношений, в которых находится работник в связи с выполняемой им работой. Прокомментированы новые статистические классификации, на основе которых можно идентифицировать и распределить работников по признакам трудовых отношений, основанные на перекрестной группировке по типам полномочий и типам экономических рисков. Охарактеризованы разработанные авторами схемы взаимосвязи категорий статистики трудовых отношений, указанных в Резолюции.Сформулированы рекомендации по дальнейшим направлениям развития статистики труда с учетом требований международных стандартов

О статистическом наблюдении за дифференциацией работающих по размерам начисленной заработной платы

This article presents the following subjects: - review of methodological questions associated with carrying out of one of the oldest surveys in the system of state statistics, which is the distribution of employees of organizations by accrued wages, and features of these distributions; formation of projected calculations of distribution series and their features during intersurvey period; - historical stages of formation of distribution series and their characteristics for the last 20 years; - analysis, peculiarities of distribution series and their characteristics for the Russian economy in general, kinds of economic activities, regions of the country at each and every stage of economic development for the period from 1986 to 2016 are defined; - selected economic activities in which calculations of actual and projected distribution series and their characteristics point out the shortcomings in organization of work process and remuneration that call for making serious decisions. The authors present the calculation table for the basic features of the distribution series for the 1986-2016. It includes two enumeration methods of basic features by mean interval wages derived from survey data and estimated mean interval wages, defined as a semi-sum of interval limits. This makes it possible to visually determine the capabilities and benefits of each of the proposed enumeration methods. On the basis of thorough analysis of actual and estimated distribution series and their features the authors highlighted economic activities that require serious consideration when it comes to methods of organization and remuneration.В предлагаемой читателю статье: - рассмотрены методологические вопросы проведения одного из старейших в системе государственной статистики обследований распределений численности работников организаций по размерам начисленной заработной платы и характеристик этих распределений; формирование прогнозных расчетов рядов распределения и их характеристик в межобследуемый период; - определены исторические этапы формирования рядов распределения и их характеристик за последние 30 лет; - проведен анализ, выявлены особенности формирования рядов распределения и их характеристик по экономике России в целом, видам экономической деятельности, регионам страны на каждом из этапов экономического развития за 1986-2016 гг.; - выделены виды экономической деятельности, в которых расчеты фактических и прогнозных рядов распределения и их характеристик указывают на недостатки в организации труда и его оплаты, требующие серьезных решений. Авторами приведена таблица расчетов основных характеристик рядов распределения за 1986-2016 гг. При этом представлены два варианта исчисления основных характеристик, исходя из среднеинтервальной заработной платы, полученной из материалов обследований и расчетной среднеинтервальной заработной платы, определяемой как полусумма границ интервалов. Это позволяет наглядным образом определить возможности и преимущества каждого из предложенных вариантов расчета. На основании подробного анализа фактических и расчетных рядов распределения и их характеристик выделены виды экономической деятельности, требующие серьезной проработки методов организации и оплаты труда