Parental Burnout in Hungary : Development and Psychometric Evaluation of the Hungarian Parental Burnout Assessment (PBA-HUN)

Introduction: Parental burnout might take place when excessive demands overwhelm the parents' resources.Aims: To develop and validate the Hungarian version of the Parental Burnout Assessment (PBA-HUN), an instrument designed to measure parental burnout; and to determine the prevalence of parental burnout in Hungary.Methods: Data were collected via an online survey from parents with at least one child living in the household (N = 1215; 82.6% mothers; M-age = 38.68 years; SDage = 6.27 years). Confirmatory factor analysis was used to investigate the factor structure of the PBA-HUN.Results: The four-factor structure of the original PBA was replicated, confirming the following factors: exhaustion in one's parental role, contrast with one's parental role, feelings of being fed up, and emotional distancing from one's children. A second-order model with a higher-order factor representing overall parental burnout also fit the data well. The internal consistency of both the subscale and total scores was excellent (alpha >= 0.84). Parental burnout had a moderately strong negative correlation with life satisfaction, and weak or moderate positive correlations with perceived stress, depression, vital exhaustion, and COVID-specific perceived stress supporting the construct validity of the PBA-HUN. The prevalence of parental burnout stood at 5.8% in this sample. The weak relationship between PBA-HUN scores and sociodemographic factors was also similar to those found in prior studies. Parental burnout correlated negatively with the number of hours spent sleeping and engaging in spare time activity, respectively.Conclusions: The PBA-HUN is a reliable and valid tool to assess parental burnout in Hungary

Szorongás, depresszió, egészségkontrollhit és az egészség-magatartással való kapcsolatuk ischaemiás szívbetegek körében

Absztrakt Bevezetés: Az ischaemiás szívbetegség vezető haláloknak számít hazánkban. Kialakulásában és a betegség prognózisában is kiemelkedő szerepet játszanak a mentális és az életmódbeli tényezők. Célkitűzés: Ischaemiás szívbetegek körében a szorongás, a depresszió és az egészséggel kapcsolatos kontrollérzés, valamint az egészség-magatartások összefüggéseinek elemzése. Módszer: Keresztmetszeti vizsgálatban 116 kardiológiai rehabilitációs osztályon fekvő beteg vett részt (56,9% férfi, átlagéletkor: 57,65±8,22 év). Eredmények: A betegek 30,9%-a számolt be megemelkedett szorongásról és 21,9%-a depressziós hangulatról. Az egészségkontrollhit tekintetében e betegek körében a más személyek befolyásában való hit volt a legerősebb. A kevésbé szorongó és kevesebb depressziós tünetet mutató betegek gyakrabban figyeltek oda az egészséges táplálkozásra és a testmozgásra. Az erősebb belső kontrollhittel rendelkezők nagyobb eséllyel végeztek testmozgást, a társas külső kontroll skálán magas értéket mutatók pedig nagyobb valószínűséggel keresték fel orvosukat, ha betegségre gyanakodtak. Következtetések: A kardiológiai rehabilitáció során fontos a szívbetegséggel kapcsolatos mentális tényezők átfogó vizsgálata és szükség esetén adekvát pszichológiai intervenciók alkalmazása. Orv. Hetil., 2015, 156(20), 813–822

Systemic constellations applied in organisations:a systematic review

This article-published in the Journal Gruppe. Interaktion. Organisation.- presents a systematic overview of the current empirical evidence of the effectiveness of the systemic constellation method when applied in organisations. Although the systemic constellation method is increasingly used for team coaching, organisational development and transformation processes, among others, scientific evidence on the effectiveness and quality of this method is still scarce. This may hamper the broader implementation of a potentially useful approach. Altogether, ten electronic databases were searched up to January, 2020. Multiple languages, qualitative and quantitative designs, and academic and grey literature were included. The search resulted in the identification of 79 potentially relevant publications, seven of which were prospective and 13 were retrospective effectiveness studies in terms of organisational outcomes. Only two of the seven prospective studies used a controlled design. This review concludes that the empirical evidence on the systemic organisational constellation method points toward a potentially effective intervention in the organisational context. However, it is too early to make firm conclusions as the number of studies was small and quality of the studies was low in general. The present systematic review summarises the literature on the systemic constellation method applied in organisations. It offers coaches and consultants insights into the method from a scientific perspective and describes potential mechanisms of action regarding the intervention. The results of the review provide a solid basis for future research and give directions for new studies to support quality improvement and help us better understand the factors influencing effectiveness