Assessing energy efficiency factors in industrial companies

The relevance of the study is due to the fact that changes in the energy management policy at the national level, rising energy prices and increased state environmental control over production prompt industry to develop effective organizational and technical solutions in the field of energy management. The aim of the study is to identify energy management factors that determine the success or failure of the implementation of energy efficiency measures in industrial companies. In the empirical part of the study, the case-stage method was used to analyze the energy management practice of large metallurgical enterprises, where the problems of energy conservation are especially acute due to the high energy intensity of production. A promising direction in such an environment is the integration of structural components used to support decisions and social components represented by staff commitment and accumulated energy-efficient human capital. The main results can be applied in the practice of energy system management in the development of strategic planning processes, the adoption of sound investment decisions and the formation of energy-efficient human capital. © 2020 IOP Publishing Ltd

Concept of Intellectual Energy Management at Industrial Enterprises

In modern conditions, the phenomenon of intellectualization of management, which means the strengthening of the role of human capital and knowledge in strategic management, is becoming increasingly important. Intellectualization is actively used in the management of energy systems: on the one hand, enterprises seek to increase their autonomy; on the other hand, they seek to effectively use the accumulated human capital to maintain their competitive edge. Despite the fact that the main principles of achieving energy efficiency are declared in international standards, there is an important conceptual task of the development of a theoretical platform for integrating existing technological solutions and accumulated human capital for their further improvement. The purpose of this study is to develop a concept of intelligent energy management that allows for integrating social and structural elements of energy infrastructure through the use of specific human capital and external cooperation for the exchange of intellectual resources. The proposed theoretical provisions underpin a conceptual platform for the use of analytical and diagnostic tools aimed at studying internal human capital and adapting energy systems to the characteristics of human behavior in the work environment. The application of the concept will also enable the analysis of the internal environment for managing specific risks arising from the introduction of automation elements of energy systems.Усиление глобальной конкуренции на международных рынках промышленной продукции обусловливают участие компаний по всему миру в процессах непрерывного повышения эффективности производства за счет внедрения технологических и организационных инноваций. Существенный потенциал повышения конкурентоспособности связан с энергосбережением, которое связывается с систематическим применением инструментов энергетического менеджмента для достижения гармоничного развития социальных систем и энергетической инфраструктуры предприятий. В современных условиях все большую актуальность получает феномен интеллектуализации управления, обозначающий усиление роли человеческого капитала и знаний в стратегическом управлении. Интеллектуализация активно используется при управлении энергетическими системами: с одной стороны, предприятия стремятся повысить их автономность, с другой стороны, они стремятся эффективно использовать накопленный человеческий капитал для сохранения конкурентоспособности. Несмотря на то, что основные принципы достижения энергоэффективности декларированы в международном стандарте, важной концептуальной задачей становится разработка теоретической платформы для интеграции существующих технологических решений и накопленного человеческого капитала для их дальнейшего совершенствования. Целью данного исследования является разработка концепции интеллектуального энергетического менеджмента, позволяющей интегрировать социальные и структурные элементы энергетической инфраструктуры за счет использования специфического человеческого капитала сотрудников и внешней кооперации для обмена интеллектуальными ресурсами. Предлагаемые теоретические положения позволят создать концептуальную платформу для применения аналитических и диагностических инструментов, направленных на исследование внутреннего человеческого капитала и адаптацию энергетических систем к особенностям человеческого поведения в производственной среде. Применение концепции позволит также осуществлять анализ внутренней среды для управления специфическими рисками, возникающими при внедрении элементов автоматизации энергетических систем

The Impact of Intellectual Capital on the Performance and Investment Attractiveness of Russian Companies

Recent studies show that intellectual resources, such as highly qualified workforce, well-functioning business processes within the organization and strategic relationships with all stakeholders together give a synergistic effect and are key factors in creating a sustainable competitive advantage. This notion is true for both high-tech companies that are focused on knowledge management and mainly work in the service sector, as well as for traditional industrial-type firms that are focused on creating products using value chain models. The historical growth of intellectual capital is traditionally associated with the trend of increasing market capitalization of firms, which is most clearly observed for companies that use knowledge resources as core competitive advantage. However, in practice the consequences of investing in intellectual capital intensive firms are often not always clear, in particular, there is unambiguous relationship between intellectual capital and the ability of companies to perform sustainably. In this study proposes models to investigate the impact of the components of intellectual capital on investment attractiveness and therefore potential positive investment decisions for companies using financial indicators such as revenue and market share. The results show a moderate positive relationship between revenue, market share, reflecting the investment attractiveness of the company and qualitative indicators of static and dynamic intellectual capital. © Published under licence by IOP Publishing Ltd

Strategies for managing knowledge and intellectual capital under impact of informal organization

Монография посвящена исследованию воплощений неформальности в отношениях внутри компании, которые оказывают значительное влияние на процессы принятия решений и конечную результативность. В монографии приведены как теоретические, так и методические основы управления знаниями и интеллектуальным капиталом с учетом процессов неформальной организации. В монографии исследуются основные теоретические аспекты концепции неформальной организации и неформальных социальных сетей в менеджменте, авторами определены и развиты методические основы управления интеллектуальным капиталом на малых и средних предприятиях с учетом не-формальных отношений, развиты методы идентификации неформальных сетей при управлении знаниями и способы их интерпретации, сформирована концепция синхронизации формальной и неформальной организации. Монография может быть полезна студентам, аспирантам, экономистам, руководителям предприятий и практическим работниками в области управления знаниями и интеллектуальным капиталом.The monograph is devoted to the study of manifestation of informality in relationships within the company, which have a significant impact on the decision-making processes and the ultimate efficiency. The monograph presents theoretical and methodical frameworks for managing knowledge and intellectual capital taking into account the processes in informal organization. The monograph studies the main theoretical aspects of the concept of informal organization and informal social networks in management. The authors have defined and developed methodical frameworks for intellectual capital management at small and medium-sized enterprises taking into account informal relations. The authors also developed methods for identifying informal networks in knowledge management and ways of their interpretation, and created a concept of synchronization of formal and informal organizations. The monograph can be useful to students, graduate students, economists, business leaders and practitioners in the field of knowledge management and intellectual capital

The Impact of Intellectual Capital on Performance and Investment Attractiveness of Russian Companies

Historically, the growth of intellectual capital has been associated with the trend of an increasing market capitalization of firms, but in practice the consequences of investing in companies that use intellectual capital are often not clear. Studying the relationship between intellectual capital and the ability of companies to generate a stable revenue as an indicator of investment attractiveness is becoming a relevant area of research. The purpose of this article is to study the influence of the intellectual capital of companies on their performance, and, consequently, on possible decisions of investors. The main hypothesis was an assumption about positive significant impact of the dynamic and static structural, relational and human capital of companies on the company’s ability to generate revenue and retain a certain market share throughout the year, and, consequently, demonstrate its attractiveness to potential investors. Research method: regression analysis using logistic models, based on proposed models. The likelihood of the high performance of companies is determined under the influence of intellectual capital components, which would determine potential positive decisions made by investors using financial indicators, such as revenue and market share. In contrast to previous studies, we distinguish between static and dynamic elements of intellectual capital in the models to assess the likelihood of high performance. The hypotheses about the influence of the elements of intellectual capital on the company’s revenue and their ability to retain market share, which together are indicators of performance reflecting the investment attractiveness of companies, were confirmed. The results show a moderate positive relationship between revenue, market share and quality metrics for static and dynamic intellectual capital. Elements of relational and structural capital play a key role in achieving performance. From the practical point of view, managers can rely on the results of the study when developing investment strategies and revealing the drivers of investment attractiveness growth in companies that intensively use intellectual capital.Исторически рост интеллектуального капитала традиционно связывают с тенденцией увеличения рыночной капитализации фирм, однако на практике последствия инвестирования в компании, интенсивно использующие интеллектуальный капитал, часто не всегда ясны. Актуальным направлением становится исследование взаимосвязи между интеллектуальным капиталом и способностью компаний генерировать стабильный поток доходов как индикатора инвестиционной привлекательности. Целью данной статьи является исследование влияния интеллектуального капитала компаний на их результативность, а следовательно, на возможные решения инвесторов. Основной гипотезой стало предположение о положительном значимом влиянии статического и динамического структурного, отношенческого и человеческого капиталов компаний на способность компании генерировать выручку и удерживать определенную долю рынка в течение года, а значит, демонстрировать привлекательность для потенциальных инвесторов. Метод исследования: регрессионный анализ на основе логистических моделей. На основе предложенных моделей определяется вероятность высокой результативности компаний под влиянием уровня развития компонентов интеллектуального капитала, которые бы обусловили потенциальные положительные решения, принимаемые инвесторами с использованием финансовых показателей, таких как выручка и доля рынка. В отличие от предыдущих исследований, мы выделяем в моделях статические и динамические элементы интеллектуального капитала для оценки их влияния на результативность компаний. Были подтверждены гипотезы о влиянии элементов интеллектуального капитала на выручку компаний и их способность удерживать долю рынка, которые в совокупности являются индикаторами результативности, отражающими инвестиционную привлекательность компаний. Результаты показывают умеренную положительную взаимосвязь между выручкой, долей рынка и качественными показателями статического и динамического интеллектуального капитала, при этом элементы отношенческого и структурного капитала играют ключевую роль в достижении результативности. С практической точки зрения, менеджеры могут опираться на результаты исследования при разработке инвестиционных стратегий и изучении драйверов роста инвестиционной привлекательности компаний, интенсивно использующих интеллектуальный капитал.Исторически рост интеллектуального капитала традиционно связывают с тенденцией увеличения рыночной капитализации фирм, однако на практике последствия инвестирования в компании, интенсивно использующие интеллектуальный капитал, часто не всегда ясны. Актуальным направлением становится исследование взаимосвязи между интеллектуальным капиталом и способностью компаний генерировать стабильный поток доходов как индикатора инвестиционной привлекательности. Целью данной статьи является исследование влияния интеллектуального капитала компаний на их результативность, а следовательно, на возможные решения инвесторов. Основной гипотезой стало предположение о положительном значимом влиянии статического и динамического структурного, отношенческого и человеческого капиталов компаний на способность компании генерировать выручку и удерживать определенную долю рынка в течение года, а значит, демонстрировать привлекательность для потенциальных инвесторов. Метод исследования: регрессионный анализ на основе логистических моделей. На основе предложенных моделей определяется вероятность высокой результативности компаний под влиянием уровня развития компонентов интеллектуального капитала, которые бы обусловили потенциальные положительные решения, принимаемые инвесторами с использованием финансовых показателей, таких как выручка и доля рынка. В отличие от предыдущих исследований, мы выделяем в моделях статические и динамические элементы интеллектуального капитала для оценки их влияния на результативность компаний. Были подтверждены гипотезы о влиянии элементов интеллектуального капитала на выручку компаний и их способность удерживать долю рынка, которые в совокупности являются индикаторами результативности, отражающими инвестиционную привлекательность компаний. Результаты показывают умеренную положительную взаимосвязь между выручкой, долей рынка и качественными показателями статического и динамического интеллектуального капитала, при этом элементы отношенческого и структурного капитала играют ключевую роль в достижении результативности. С практической точки зрения, менеджеры могут опираться на результаты исследования при разработке инвестиционных стратегий и изучении драйверов роста инвестиционной привлекательности компаний, интенсивно использующих интеллектуальный капитал.We are grateful to the participants of the survey of the intellectual capital issues, which we carried out 2017 and 2018 using «Google forms» platform. These data formed the basis of the empirical part of the study. We express our sincere gratitude and appreciation to the editor and reviewer for providing recommendations, which helped to structure and enrich the material of our study.Выражаем благодарность участникам опроса проблем исследования интеллектуального капитала, которые были проведены нами с помощью Google-форм в 2017 и 2018 гг. и легли в основу эмпирической части исследования. Также выражаем благодарность и искреннюю признательность редактору и рецензенту за предоставление рекомендаций, которые помогли структурировать и обогатить материал нашего исследования

Strategic controlling at industrial organizations of small business : monograph

В монографии рассмотрены теоретические положения и разработаны методические рекомендации по созданию системы контроллинга в промышленных организациях малого бизнеса с целью принятия стратегических решений. Исследован процесс принятия стратегических решений в малом бизнесе, проведен анализ факторов внутренней и внешней среды, которые оказывают влияние на деятельность малых предприятий. В монографии содержатся теоретико-методические основы системы контроллинга на стратегическом уровне в промышленных организациях, авторами определены особенности малых промышленных предприятий, а также составлен социальный портрет руководителя малого бизнеса. Монография может быть полезна студентам, аспирантам, менеджерам, руководителям предприятий, собственникам бизнеса и практическим работниками в области управления малым бизнесом.The monograph considers the theory and develops methodological recommendations for the creation of a controlling system at industrial organizations of small business with a view to making strategic decisions. We study the strategic decision-making process in small business; we analyze factors of internal and external environment affecting the activities of small businesses. The monograph contains theoretical and methodological foundations of the controlling system at the strategic level at industrial organizations. The authors define the characteristics of small industrial enterprises and also make a social portrait of the head of a small business. The monograph may be useful for students, graduate students, managers, business leaders, business owners and practitioners in the field of small business management

Influence of Employees' Emotional Intelligence on the Results of the Enterprise Activity

Монография посвящена оценке влияния эмоционального интеллекта работни­ков на результаты экономической деятельности предприятия. Теоретическая и прак­тическая значимость монографии заключается в расширении научных представлений о развитии предприятия на основе уровня эмоционального интеллекта сотрудников. В монографии исследуются основные теоретические аспекты эмоционального интеллекта и показано влияние уровня эмоционального интеллекта сотрудников на результаты как их деятельности, так и предприятия, авторами определены и развиты методические подходы к повышению эффективности деятельности предприятия с учетом уровня эмоционального интеллекта сотрудников. Монография может быть полезна студентам, аспирантам, экономистам, руко­водителям предприятий и практическим работниками в области экономики предпри­ятия и эмоционального интеллекта

Managing Intellectual Value Added at Industrial Enterprise

Монография посвящена исследованию концептуальных подходов к управлению интеллектуальной добавленной стоимостью предприятий в современных условиях. В монографии приведены как теоретические, так и методические основы управления интеллектуальной добавленной стоимостью. В монографии исследуются основные теоретические аспекты концепции интеллектуальной добавленной стоимости в менеджменте, авторами определены и развиты методические основы измерения и проанализированы особенности управления интеллектуальной добавленной стоимостью на промышленном предприятии, разработана модель управления интеллектуальной добавленной стоимостью. Монография может быть полезна студентам, аспирантам, экономистам, руководителям предприятий и практическим работниками в области управления интеллектуальным капиталом