Impact innovations for profitability of machine-building enterprises and prediction forecast by using modern tools

Представлено роль інновацій у формуванні та розвитку корпоративної культури підприємств машинобудівної галузі. Визначено, що формування корпоративної культури завжди пов’язане з певними інноваціями, які направлені на досягнення бізнес-мети. Досліджено взаємозв’язок корпоративної культури з інноваційним розвитком технологій. Представлено структуру інноваційної культури підприємства. Здійснено оцінювання основних чинників розвитку та потенціалу підприємств Тернопільської області. Проаналізовано динаміку інноваційної активності підприємств Тернопільської області. На основі взаємозв’язку корпоративної та інноваційної культури підприємства подано динаміку фінансових результатів та прибутковості підприємств машинобудівної галузі в Тернопільській області. Застосовуючи сучасний інструментарій економіко-математичного моделювання, здійснено прогноз фінансових результатів діяльності підприємств машинобудівної галузі Тернопільської області на основі методології ланцюгів Маркова та реалізовано у сучасному програмному забезпеченні Mathcad.The role of innovations in corporate culture formation and development is presented in this article. It is determined that the corporate culture formation is always associated with some innovations aimed at achieving business goals. The interrelation between corporate culture and innovative technology development is researched. The economic essence of the origin and development of «innovation culture» concept is determined. It is found that innovative culture is a form of corporate culture. The enterprise innovative culture structure is presented. It is analyzed that economic growth in Ukraine and structural reforms are possible only if scientific and technological potential will be used at its maximum and economic development will have innovative direction. It is noted that in market transformation conditions the success of domestic enterprises activity is determined by their innovative activity – enterprises financial stability is largely provided by new technologies, new ideas and products, new organizational decisions etc. Estimation of main factors in the development and potential of Ternopil region enterprises is performed. The dynamics of Ternopil region enterprises innovative activity is analyzed. The dynamics of financial results and profitability of Ternopil region machine-building enterprises which is based on interrelation of corporate and innovative cultures is presented. Using modern tools of economic and mathematical modeling, it is made the forecast of financial results of machine-building enterprises in Ternopil region. The forecast is made by using Markov chains methodology and is implemented in modern software Mathcad

Features of strategic approaches in the formation of companies’ corporate culture

Висвітлено особливості формування концепції корпоративної культури закордоном. Дана концепція включає три головні наукові напрямки: стратегічний менеджмент, теорію організації та організацію поведінки. Корпоративна культура на підприємствах іноземних країн поєднує сукупність цінностей, норм, процедур управління, переконань, способів мислення та розуміння навколишнього світу, які притаманні тільки певному конкретному виду діяльності підприємства. Описано теорії «гуманізації праці» та «якості трудового життя». Обидві теорії активно використовуються в сучасному менеджменті як інструменти формування ефективної поведінки працівника на виробництві. Представлено стратегічні документи для світової бізнес-політики. В цих документах враховуються моральні цінності при прийнятті ділових рішень. Ділова етика є однією з основ глобалізації економічних процесів. Необхідність урахування етичного аспекту при прийняті будь-яких управлінських рішень посилюють чинники сучасного економічного середовища. Іноземні компанії в своїй програмі підтримки корпоративної культури головний акцент роблять на «людських ресурсах» та застосовують систему SWAN. Компанія «Volkswagen» пов’язує свій успіх з людськими ресурсами. Керівництво компанії відіграє вирішальну роль у повному процесі діяльності, його принципом є «керувати, вимагати та заохочувати». Для ефективного розвитку корпоративної культури на іноземних підприємствах, основою їхньої діяльності є інновації. Адже інновації торкаються інформаційних, організаційних, людських та управлінських ресурсів і процесів. Підприємницька діяльність значною мірою залежить від особистих якостей підприємця, його ділової культури, вміння професійно та гідно представляти свій бізнес, із повагою до інших вести справу тощо.The features of formation of corporate culture concept abroad are shown in the article. This concept includes three main research areas: strategic management, organization theory and behavior organization. Corporate culture at the enterprises of foreign countries combines a set of values, norms, procedures, beliefs, and ways of thinking and understanding of the world and is common only for a specific type of business activity. In the article the theories of «work humanization» and «quality of working life» are described. Both of these theories are widely used in modern management as tools for creation effective employee behavior at work. Strategic documents for global business policy are presented. Attention in these documents is paid to moral values used in business decision-making process. Business ethics is one of the globalization basics of economic processes. The necessity to take into account ethical aspects in any administrative decision-making process reinforces factors of modern economic environment. To support their programs of corporate culture foreign companies pay main attention to «human resources» and use the system SWAN. The company «Volkswagen» links its success with human resources. CEO of the company has a crucial role in its business activity and its principle is «to manage, require and encourage». Innovations are the basis for effective development of corporate culture at foreign enterprises. Thus innovations are related to informational, organizational, human and administrative resources and processes. Entrepreneurial activity depends largely on personal qualities of the entrepreneur, his business culture and ability to professionally and adequately represent his business, to do his business activity with respect to the others

Corporate culture as a financial stability factor of companies under current economic conditions

Розглянуто поняття корпоративної культури як одного із важливих чинників фінансової стабільності підприємства в сучасних економічних умовах. Обґрунтовано необхідність формування, реалізації та застосування корпоративної культури в сучасному глобалізованому економічному середовищі. Представлено суть поняття «корпоративна культура підприємства» у взаємозв’язку із основними складовими потенціалу підприємства та її вплив на підтримку позитивного фінансового стану підприємства. Досліджено сутність поняття «фінансова стабільність» з точки зору як економічної категорії, так і економічного процесу. Проаналізовано взаємозв’язок культури підприємства із показником фінансової стабільності. Описано зовнішні та внутрішні чинники впливу на фінансову стабільність підприємства, а також представлено їх за ступенем значущості: узагальнюючі (базові), похідні, деталізуючі.The notion of corporate culture as one of the determinants of financial stability of companies under current economic conditions is considered. The necessity of the formation, implementation and use of a corporate culture in modern globalized economic environment is grounded. It is shown that in general there is a culture of the organization in solving two important problems: external adaptation and internal integration. It is generally asserted that the corporate culture should always support the mission, goals and specific strategy for the organization. It is noted that the aim of corporate culture is the formation of the behaviour of personnel to facilitate the objectives of the enterprise. The concept of «the corporate culture of enterprise» in conjunction with the main components of the potential of the enterprise and its influence in support of a positive financial situation was presented. The essence of the notion of «financial stability» in terms of both economic category and economic process is researched. As the economic process financial stability is an organic process of clear interaction between the internal mechanisms of the financial stability of the enterprise. As an economic category financial stability is a set of economic relations, providing options to preserve now absolute or normal financial stability under controlled financial equilibrium. The relationship of the enterprise culture indicator of financial stability was analyzed. The external and internal factors that impact the financial stability of enterprises were described and they were presented by degree of relevance: generalizing (basic), derivative, detailing. It is determined that the corporate culture with its values and beliefs becomes a leader of market reforms in the society, the foundation for implementation of an effective strategy for social policy, as well as a powerful factor that helps enterprise to adapt to a market economy

Financial stability of company

Розглянуто суть поняття фінансової стабільності підприємства. Запропоновано основні етапи планування фінансової стабільності підприємства із врахування факторів зовнішнього та внутрішньо середовищаThe essence of the concept of financial stability of the enterprise. The basic stages of planning the financial stability of enterprises with consideration factors and internal environmen

Fundamental analysis of the financial market

Досліджено сутність поняття «фундаментальний аналіз» у сучасних ринкових умовах. Описано основні положення, що лежать в основі фундаментального аналізу. Розглянуто суть та основні структурні елементи фінансового ринку як об’єкта фундаментального аналізу. Подано історію розвитку теорії фундаментального аналізу. Обґрунтовано необхідність застосування фундаментального аналізу для фінансових ринків на сучасному етапі розвитку світової економіки. Охарактеризовано головну мету застосування фундаментального аналізу для оцінювання фінансових інструментів (цінних паперів). Представлено основні рівні фундаментального аналізу: макроекономічний, регіональний, галузевий, мікроекономічний. Проаналізовано фондові індекси для визначення прибутковості цінних паперів підприємств, що застосовуються у вітчизняній та світовій практиці. Визначено основні аналітичні показники, які застосовуються для оцінювання та аналізування прибутковості на фінансовому ринку: «курс/прибуток», «курс/кешфлоу». Представлено складові економічної групи чинників впливу на фінансовий ринок.The essence of the notion «fundamental analysis» under current market conditions is analyzed. It is considered to be the most reliable method in the process of financial market conditions research. This analysis is an interpretation of the main economic indicators and factors of development which examines the current situation in terms of political, economic, financial and monetary policies. The basic principles underlying the fundamental analysis are described. The overall goal and the main structural elements of the financial market as an object of fundamental analysis are considered. The history of the theory of fundamental analysis evolution is presented. The need for fundamental analysis application in financial markets at the present stage of the world economy development is grounded. The primary goal of applying the fundamental analysis for valuation of financial instruments (securities) is characterized. Basic levels of fundamental analysis are introduced. They are as follows: macroeconomic, regional, sectoral and microeconomic ones. Stock indices which are used in domestic and international practice for determining the profitability of enterprises securities are analyzed. The main analytical parameters used for evaluating and analyzing the profitability of the financial market are identified. They are as follows: «Price/Earnings ratio» (P/E) and «Price/cash flow ratio» (P/CF). It is noted that for convenience of tracking different macroeconomic indicators which are used in fundamental analysis and are published in advance known terms the data output calendar containing projected values of indicators is composed. The discrepancy between projected and actual values typically provides a basis for making commercial decisions. News can be expected (e.g., published under the plan) and unexpected (random). Four groups of fundamental factors which directly affect the financial market are distinguished: economic, political, rumors and expectations, force majeure (unexpected events) ones. Components of the economic group factors affecting the financial market are presented

Financial strategy as part of the financial stability of enterprise

Розглянуто сутність поняття фінансової стратегії підприємства як одного із елементів фінансової стабільності підприємства в сучасних економічних умовах. Описано головні завдання фінансової стратегії підприємства. Досліджено, що фінансова стратегія включає методи та практику формування фінансових ресурсів, їх планування та забезпечення фінансової стійкості підприємства за ринкових умов господарювання, а також охоплює всі форми фінансової діяльності підприємства: оптимізацію основних та оборотних засобів, формування та розподіл прибутку, грошові розрахунки, інвестиційну політику. Відображено характерні риси фінансової стратегії підприємства. Зазначено, що фінансова стратегія узгоджується із загальною стратегією підприємства та є чинником забезпечення його ефективного функціонування та фінансового розвитку в майбутньому. Обґрунтовано основні етапи процесу розроблення та формування фінансової стратегії підприємства.The essence of the concept of the financial strategy of the company as one of the elements of the financial stability of the company in the current economic environment. It is noted that the financial stability of the enterprise is closely linked to its ability to pay, that its analysis helps identify financial resources on a relevant term. Indeed, one of the important elements of financial stability of the enterprise serves its financial strategy. Determined that the financial strategy of the company – is the formation of long-term financial goals of the company and the choice of the most effective ways to achieve them. Presented financial strategy as part of an overall strategy of the company. We describe the main tasks of the financial strategy. Investigated the financial strategy includes methods and practice of financial resources, their planning and ensure financial viability for the market conditions, and covers all forms of financial activity: basic and optimization of working capital, creation and distribution of profits, cash payments, investment policy. Displaying characteristics of financial strategy. Indicated that financial strategy consistent with the overall strategy of the enterprise and is a factor in ensuring its effective operation and financial development in the future. Also, fully taking into account the financial resources of enterprises, objectively assessing the nature of the internal and external factors, financial strategy ensures that the financial and economic capacity of the enterprise to the conditions prevailing in the commodity and financial markets. Posted reasonably and milestones of the development and formation of the financial strategy of the company, namely: 1) an overall financial strategy formation period, 2) the formation of strategic goals and objectives of the strategy, 3) specification developed strategy for the period of its implementation, and 4) development of financial policy for areas of financial activity, and 5) evaluating the effectiveness of the development strategy of the parameters, 6) monitoring and coordinating financial strategy