The Impact of Fertility on Mothers' Labour Supply in Australia: Evidence from Exogenous Variation in Family Size

This paper estimates the impact of fertility on mothers’ labour supply in Australia, using exogenous variation in family size generated by twin births and the gender mix of siblings. Results show that having more than one child decreases labour market participation by 15.5 percentage points and hours worked by around 6 hours per week. Having more than two children reduces labour market participation by between 12 and 20 percentage points and hours worked by between 3 and 8 hours a week, depending on the instrument used. Interestingly, fathers also reduce both their labour market participation (by 10 percentage points) and their number of hours worked per week (by 4 hours) when having more than one child. Compared with the results obtained with the same methodology for other countries, the effects for Australia are large, which partly reflects the constraints on public childcare and the lack of a national paid parental leave scheme prior to 2011.Fertility, labour market participation, Australia, family policies

The social multiplier and labour market participation of mothers

In France as in the US, the participation of a mother in the labour market is influenced by the sex of her oldest siblings. Same-sex mothers tend to have more children and to work significantly less than the other mothers. In contast, the sex of the oldest siblings does not have any perceptible influence on neighbourhood choices. There is no correlation between the sex of the siblings of a mother and the sex of the siblings of the other mothers living in the same close neighbourhood. Given these facts, the distribution of the sex of the siblings of the other mothers provides us with a plausible instrumental variable to identify the influence of other mothers' participation on a mother's participation in the labour market. Reduced-form analysis reveals that a mother's participation in the labour market is significantly affected by the sex of the oldest siblings of the other mothers living in the same neighbourhood. IV estimates suggest a strong impact of close neighbours' participation in the labour market on individual participation. We compare this result to estimates produced using the distribution of children's quarters of birth to generate instruments. Mothers whose children were born at the end of the year cannot send their children to pre-elementary school as early as the other mothers and participate less in the labour market. Interestingly enough, estimates using the distribution of quarters of birth in the neighbourhood as instruments are as strong as estimates using the sex-mix instruments.Female participation in the labour market, neighbourhood effects, social multiplier.

Offre de travail des mères françaises : l'effet d'une variation exogène du nombre d'enfants

URL des Documents de travail :http://ces.univ-paris1.fr/cesdp/CESFramDP2007.htmDocuments de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2007.74 - ISSN : 1955-611XBetween 1962 and 2005, whereas the activity rate of French men decreased, the activity rate of French women increased from 45,8% to 63,8%. However, women's activity rate remains correlated with the number of children : women with the lowest number of children are also the ones with the highest participation rate in the labour market. To what extent having an additional child reduces the mother's probability to participate in the labour market ? The link between fertility and mothers' participation decisions is complex because they have joint determinants, and influence each other. Hard then to say a priori if the choice of working or not is the cause or the consequence of the decision of having a certain number of children. As Angrist and Evans (1998), we use a source of exogenous and random variation of fertility to measure the causal effect of fertility on French mothers' labour supply. As in the United States, we find that the probability of having a third child is higher among parents with same sex siblings, and that in this case, mothers' participation in the labour market is reduced. Because sex mix is randomly assigned and because it has an effect on participation only through its impact on the probability of having a third child, we produce instrumental variable estimates of the effect of having more than two children on mothers' participation in the labour market. We find that having more than two children reduces significantly the mothers' participation proobability and the hours worked per week. These results are confirmed by the use of twin second birth as the exogenous fertility shock. Also, our results indicate that having more than two children especially affects the labour supply of less graduated mothers but has no effect on fathers' labour supply.Entre 1962 et 2005, alors que le taux d'activité des hommes français diminuait, le taux d'activité des femmes françaises augmentait de 45,8% à 63,8%. Néanmoins, le taux d'activité des femmes reste corrélé avec le nombre d'enfants : plus elles ont un grand nombre d'enfants, plus leur taux d'activité est faible. Dans quelle mesure l'arrivée d'un enfant supplémentaire réduit-elle la participation des mères au marché du travail ? La relation entre fécondité et activité est complexe car les décisions de fécondité et d'activité ont des déterminants communs, et ces décisions s'influencent mutuellement. Difficile donc de dire à priori si le choix de travailler ou non est la cause ou la conséquence de la décision d'avoir un certain nombre d'enfants. Comme Angrist et Evans (1998), nous utilisons une source de variation exogène et aléatoire de la fécondité afin de mesurer l'effet causal de la fécondité sur l'offre de travail des mères françaises. Comme aux Etats-Unis, nous constatons que les parents qui ont deux aînés de même sexe ont une probabilité plus grande d'avoir un troisième enfant que les autres, et que dans ce cas, l'activité des mères est réduite. Dans la mesure où le sexe des deux aînés est aléatoire et qu'il n'a pas d'impact sur l'activité des mères autrement que par son effet sur la probabilité d'avoir un troisième enfant, nous estimons par variable instrumentale l'influence causale d'avoir plus de deux enfants sur l'activité des mères. Nous trouvons qu'avoir plus de deux enfants diminue significativement la probabilité d'activité des mères et le nombre d'heures travaillées par semaine. Ces résultats sont confirmés lorsque l'on utilise le fait d'avoir eu des jumeaux en deuxième naissance comme choc exogène de fécondité. Enfin, nous trouvons qu'avoir plus de deux enfants affecte en particulier l'offre de travail des mères moins diplômées mais n'a aucun effet sur l'offre de travail des pères

Mothers' Labour Supply in France: the Causal Effect of Shifting from Two to Three Children

Fertility, Mothers' Labour Supply, Labour Market Participation

Offre de travail des mères françaises : l'effet d'une variation exogène du nombre d'enfants

Entre 1962 et 2005, alors que le taux d'activité des hommes français diminuait, le taux d'activité des femmes françaises augmentait de 45,8% à 63,8%. Néanmoins, le taux d'activité des femmes reste corrélé avec le nombre d'enfants : plus elles ont un grand nombre d'enfants, plus leur taux d'activité est faible. Dans quelle mesure l'arrivée d'un enfant supplémentaire réduit-elle la participation des mères au marché du travail ? La relation entre fécondité et activité est complexe car les décisions de fécondité et d'activité ont des déterminants communs, et ces décisions s'influencent mutuellement. Difficile donc de dire à priori si le choix de travailler ou non est la cause ou la conséquence de la décision d'avoir un certain nombre d'enfants. Comme Angrist et Evans (1998), nous utilisons une source de variation exogène et aléatoire de la fécondité afin de mesurer l'effet causal de la fécondité sur l'offre de travail des mères françaises. Comme aux Etats-Unis, nous constatons que les parents qui ont deux aînés de même sexe ont une probabilité plus grande d'avoir un troisième enfant que les autres, et que dans ce cas, l'activité des mères est réduite. Dans la mesure où le sexe des deux aînés est aléatoire et qu'il n'a pas d'impact sur l'activité des mères autrement que par son effet sur la probabilité d'avoir un troisième enfant, nous estimons par variable instrumentale l'influence causale d'avoir plus de deux enfants sur l'activité des mères. Nous trouvons qu'avoir plus de deux enfants diminue significativement la probabilité d'activité des mères et le nombre d'heures travaillées par semaine. Ces résultats sont confirmés lorsque l'on utilise le fait d'avoir eu des jumeaux en deuxième naissance comme choc exogène de fécondité. Enfin, nous trouvons qu'avoir plus de deux enfants affecte en particulier l'offre de travail des mères moins diplômées mais n'a aucun effet sur l'offre de travail des pères.Fécondité, offre de travail des mères.

The social multiplier and labour market participation of mothers

URL des Cahiers : https://halshs.archives-ouvertes.fr/CAHIERS-MSE Voir aussi l'article basé sur ce document de travail paru dans "American Economic Journal: Applied Economics", vol. 1, no. 1, January 2009, pp.251-272Cahiers de la Maison des Sciences Economiques 2006.44 - ISSN 1624-0340In France as in the US, the participation of a mother in the labour market is influenced by the sex of her oldest siblings. Same-sex mothers tend to have more children and to work significantly less than the other mothers. In contast, the sex of the oldest siblings does not have any perceptible influence on neighbourhood choices. There is no correlation between the sex of the siblings of a mother and the sex of the siblings of the other mothers living in the same close neighbourhood. Given these facts, the distribution of the sex of the siblings of the other mothers provides us with a plausible instrumental variable to identify the influence of other mothers' participation on a mother's participation in the labour market. Reduced-form analysis reveals that a mother's participation in the labour market is significantly affected by the sex of the oldest siblings of the other mothers living in the same neighbourhood. IV estimates suggest a strong impact of close neighbours' participation in the labour market on individual participation. We compare this result to estimates produced using the distribution of children's quarters of birth to generate instruments. Mothers whose children were born at the end of the year cannot send their children to pre-elementary school as early as the other mothers and participate less in the labour market. Interestingly enough, estimates using the distribution of quarters of birth in the neighbourhood as instruments are as strong as estimates using the sex-mix instruments.En France comme aux Etats-Unis, la participation d'une mère au marché du travail est influencée par le sexe de ses aînés. Les mères ayant des enfants de même sexe ont tendance à avoir plus d'enfants et à travailler moins à l'extérieur du foyer que les autres mères. Par contre, le sexe des aînés n'a pas d'impact substantiel sur les choix résidentiels. Il n'y a aucune corrélation entre le sexe des aînés d'une mère et celui des autres mères du voisinage proche. Ainsi, la distribution du sexe des aînés des voisines constitue une variable instrumentale plausible pour identifier l'influence de la participation des voisines sur la participation d'une mère au marché du travail. L'analyse en forme réduite révèle que la participation d'une mère au marché du travail est significativement moins forte quand ses voisines ont des aînés de même sexe. Les estimations par variable instrumentale suggèrent un impact important de la participation des voisines proches sur la participation individuelle. Nous comparons ensuite ce résultat aux estimations obtenues en utilisant la distribution des trimestres de naissance du deuxième enfant comme instrument. Les mères dont le deuxième enfant est né à la fin de l'année ne peuvent pas l'inscrire en maternelle aussitôt que les autres et participent plutôt moins au marché du travail. Les deux instruments donnent des résultats très proches quant à l'influence de la participation des voisines sur la participation individuelle

Skilled labor supply, IT-based technical change and job instability

In this paper, we provide empirical evidence on the impact of IT diffusion on the stability of employment relationships. We document the evolution of the different components of job instability over a panel of 350 local labor markets in France, from the mid 1970s to the early 2000s. Although workers in more educated local labor markets adopt IT faster, they do not experience any increase in job instability. More specifically, we find no evidence that the faster diffusion of IT is associated with any change in job-to-job transitions, and we find that it is associated with relatively less frequent transitions through unemployment. Overall, the evidence goes against the view that the diffusion of IT has spurred job instability. Combining the local labor market variations with firm data, we argue that these findings can be explained by French firms' strong reliance on training and internal promotion strategies in order to meet the new skills requirement associated with IT diffusion

Skilled labor supply, IT-based technical change and job instability

In this paper, we provide empirical evidence on the impact of IT diffusion on the stability of employment relationships. We document the evolution of the different components of job instability over a panel of 350 local labor markets in France, from the mid 1970s to the early 2000s. Although workers in more educated local labor markets adopt IT faster, they do not experience any increase in job instability. More specifically, we find no evidence that the faster diffusion of IT is associated with any change in job-to-job transitions, and we find that it is associated with relatively less frequent transitions through unemployment. Overall, the evidence goes against the view that the diffusion of IT has spurred job instability. Combining the local labor market variations with firm data, we argue that these findings can be explained by French firms' strong reliance on training and internal promotion strategies in order to meet the new skills requirement associated with IT diffusion.Technical change; labor turnover; Skill bias; Job security; Internal labor markets

Reconciling work and family life: the effect of French family policies

URL des Documents de travail : http://ces.univ-paris1.fr/cesdp/cesdp2007.htmlDocuments de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2007.73 - ISSN : 1955-611XIn France, having more than two children has a causal negative impact on mothers' labour supply. The question addressed in this paper is whether some family policies alter this effect. The idea is that by improving the conditions of the conciliation between family life and professional life, family policies could reduce the negative impact of having more than two children on mothers' participation. Conversely, some family policies could increase this effect by inciting mothers to have an entry-exit strategy on the labour market according to the different periods of their lives, rather than to reconcile family and professional responsibilities. To address this issue, we focus on two different types of family policy: the paid parental leave and the supply of child care for young kids. To measure the effect of these family policies, we have spotted temporal or spatial changes that modify the conditions in which individual decisions are taken. Firstly, we show that after the July 1994 extension of the Allocation parentale d'éducation to parents of two children (among which one is less than three years old), that is when families of two and more than two children have the same incentive to take a paid parental leave, having more than two children has no longer a negative effect on the participation probability of mothers. In addition, this is particularly true for young women having no more than the school-leaving certificate, which happen to be the main beneficiaries of the benefit. Secondly, using the heterogeneity in the geographical distribution of two-years-old in pre-elementary public schools, we find that supplying mothers of two years old children with developed child care modifies the effect of fertility on mothers' labour supply and seems to help mothers to better conciliate family and professional life but our estimates are less convincing.En France, avoir plus de deux enfants a un effet causal négatif sur l'offre de travail des mères. Cet article pose la question de savoir si certaines politiques familiales altérent cet effet. L'idée est qu'en améliorant les conditions de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, les politiques familiales peuvent réduire l'effet négatif d'avoir plus de deux enfants sur l'activité des mères. A l'inverse, certaines politiques familiales peuvent accroître cet effet en incitant davantage les mères à avoir une stratégie d'entrée et de sortie du marché du travail suivant les périodes de leur vie, plutôt que de concilier simultanément responsabilités familiales et professionnelles. Concrètement, nous nous sommes intéressés à deux types de politique familiale : le congé parental d'éducation rémunéré et l'offre de garde pour les jeunes enfants. Afin de pouvoir mesurer l'effet de ces politiques familiales, nous avons repéré des changements temporels ou des différences spatiales de ces politiques qui modifient les conditions dans lesquelles les décisions individuelles sont prises. Dans un premier temps, nous trouvons qu'après l'extension de l'Allocation parentale d'éducation aux parents de deux enfants (dont un de moins de trois ans) en juillet 1994, c'est-à-dire au moment où les familles de deux et plus de deux enfants ont la même possibilité de prendre un congé parental d'éducation rémunéré, avoir plus de deux enfants n'a plus d'effet négatif sur la probabilité d'activité des mères. Et cela concerne en particulier les femmes jeunes et ayant un diplôme inférieur ou égal au baccalauréat, qui se trouvent être les principales bénéficiaires de la mesure. Dans un second temps, en utilisant l'hétérogénéité dans la distribution géographique des taux de scolarisation en maternelle à deux ans, nous trouvons qu'accroître l'offre de garde peu coûteuse, voire gratuite, modifie l'effet de la fécondité sur l'offre de travail des mères et semble aider les mères de jeunes enfants à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle mais nos estimations sont moins convaincantes

Trust: The Role of Cultural Background, Social and Economic Conditions

Abstract: The objective of this paper is to disentangle the role of cultural background, social and economic conditions in explaining individual levels of trust. Focusing on second generation immigrants in Australia and the United States, we use the variations in cultural backgrounds, as well as variations in social and economic conditions of the two host countries to identify how these components contribute to individual trust. The empirical analysis is based on data from the World Value Survey, the General Social Survey and the Household, Income and Labour Dynamics in Australia Survey. Our results indicate that trust in the country of origin is important in explaining trust of second generation immigrants in both host countries, but particularly so in the United States. Social and economic conditions in the host country also contribute to trust, especially reduced criminality in Australia and race inequality in the United States. Evidence for first generation immigrants confirms that the transmission of trust across generations is primarily important in the United States, while differences in trust levels between the two host countries increase with time through acculturation