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Percepci贸n del perfil profesional en la designaci贸n de funcionarios de confianza en la Red de Salud Huamanga y su relaci贸n en la gesti贸n institucional, 2022
El desarrollo investigativo Percepci贸n del perfil profesional de los funcionarios de confianza en la Red de Salud Huamanga y su relaci贸n en la gesti贸n institucional, 2022 tuvo por objetivo determinar el grado de relaci贸n entre la percepci贸n del perfil profesional en la designaci贸n de funcionarios de confianza con la gesti贸n institucional de la Red de Salud Huamanga durante el periodo 2018-2022. De ese modo, la metodolog铆a se aboc贸 al dise帽o de no experimentaci贸n de corte transaccional, enfoque num茅rico, niveles dirigidos a la descripci贸n y correlaci贸n, t茅cnica encuesta orientada a la muestra de 84 colaboradores administrativos y contables. Al visualizarse los resultados descriptivos, pudo constatarse que para el 55,42 % era inadecuado su percepci贸n del perfil profesional de los funcionarios de confianza, mientras que para el 44,58% regular; asimismo, el 20,24% consider贸 que era inadecuado la gesti贸n institucional, el 66,67% consider贸 de regular y el 13,10% de adecuado; por otra parte, se pudo determinar una relaci贸n entre las variables tras la aplicaci贸n del estad铆stico Rho de Spearman cuyo grado fue equivalente a 0,722 y p valor igual a 0,000; asimismo, se evidenciaron correlaciones entre la percepci贸n referida con las dimensiones de la gesti贸n institucional (planeaci贸n, organizaci贸n, direcci贸n y control), cuyos grados correlacionales fueron 0,522, 0,656, 0,561 y 0,621, respectivamente, todos con p valor inferior al nivel de significancia