Pengaruh Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Gunung Tujuh Kabupaten Kerinci

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh tingkat pendidikan pegawai terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Gunung Tujuh, dan seberapa besar pengaruh tingkat pendidikan pegawai terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Gunung Tujuh Kabupaten Kerinci. Dimana tujuannya untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh tingkat pendidikan pegawai terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Gunung Tujuh, dan seberapa besar pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Gunung Tujuh. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif, untuk memperoleh data-data yang di perlukan dilakukan melalui dua cara yakni Penelitian Keperpustakaan dan Penelitian Lapangan (survey dan wawancara). Di dalam penelitian ini, penulis menggunakan sistem penarikan sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, jumlah populasi adalah semua pegawai yang ada pada Kantor Camat Gunung Tujuh Kabupaten Kerinci yaitu 16 orang. Alat pengumpul data digunakan kuesioner yang disusun menurut skala likert dan menggunakan teknik analisa deskriptif (menggambarkan apa adanya).Temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pendidikan terhadap kinerja pegawai kantor camat Gunung Tujuh, dimana nilai dari perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,92. Sedangkan dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh makna bahwa faktor pendidikan memberikan kontribusi sebesar 84,64 % terhadap kinerja pegawai kantor camat Gunung Tujuh