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Editorial "Manager en temps de crise : performances et mutations"
International audienceLa crise Ă©conomique mondiale dĂ©clenchĂ©e par la pandĂ©mie Covid-19 n’est pas une simple rĂ©plique de la crise financière de 2008 ou encore moins de la grande dĂ©pression de 1929. Sa spĂ©cificitĂ© interroge les politiques de la responsabilitĂ© sociale des entreprises, du dĂ©veloppement durable, de l’investissement socialement responsable, de l’économie sociale et solidaire, de la gouvernance… que nous prĂ©sentons rĂ©gulièrement dans cette revue. Ces politiques redeviennent des champs de recherche, de tests et d’analyses pour bien gĂ©rer les diverses mutations (Ă©conomiques, sociales, financières, organisationnelles…) et garantir la compĂ©titivitĂ© des entreprises et la durabilitĂ© de leurs performances.En effet, le choix de nombreux pays de privilĂ©gier la santĂ© par rapport Ă l’économie en recourant au confinement a non seulement ouvert la voie Ă une rĂ©cession mais aussi bouleversĂ© les mĂ©thodes de travail au sein des entreprises : tĂ©lĂ©travail, nouvelles mĂ©thodes de marketing, explosion du recours au numĂ©rique, du jour au lendemain, les entreprises ont dĂ» s’adapter.Devant les mutations en cours, les professionnels Ă©voquent plusieurs solutions et cherchent surtout Ă apprendre de ce nouvel environnement pour une approche, plus durable et profonde, des problèmes d’organisation, de structure, de gestion et de solvabilitĂ©. Dès le 26 mars 2020, au sommet du G20 sur la Covid-19, le secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral de l’OCDE Angel GurrĂa prĂ©voit « […] que le confinement aura des rĂ©percussions directes sur des secteurs reprĂ©sentant jusqu’à un tiers du PIB des grandes Ă©conomies. Nous avons calculĂ© que chaque mois de confinement nous fait perdre 2 points de pourcentage de croissance annuelle du PIB. […] Un grand nombre d’économies vont sombrer dans la rĂ©cession ».Dans ce contexte un appel Ă contributions a Ă©tĂ© lancĂ© dès mars 2020 par Management et Sciences sociales en lien avec le colloque scientifique CSIFA XV*. Il visait, dans la perspective d’une approche interdisciplinaire - en mobilisant des recherches notamment en management, sciences de gestion, finance ou comptabilitĂ© - Ă Ă©valuer les mutations Ă venir et Ă fournir un certain nombre de propositions thĂ©oriques et pratiques, financières et managĂ©riales, aux diffĂ©rents acteurs Ă©conomiques. Les nombreuses soumissions de qualitĂ© ont montrĂ© l’importance et la pertinence de ce sujet. Après une première sĂ©lection, les textes retenus ont fait l’objet d’une Ă©valuation en double aveugle. Les cinq contributions finalement publiĂ©es ici abordent le management en temps de crise, la recherche de performance des organisations et les mutations visibles