Transferência de tecnologias para adoção da estratégia de integração lavoura-pecuária-floresta.

O que é a Transferência de Tecnologia (TT)? O que são soluções tecnológicas? O que é intercâmbio de conhecimento? O que são as redes de TT? No setor agropecuário, como a Embrapa executa o processo de TT? Por que o processo de TT é importante para a adoção do sistema de integração lavoura-pecuária-floresta (ILPF)? O que é capacitação continuada? Quais são as funções dos técnicos multiplicadores nesse processo de TT de sistemas de integração? Qual é o potencial de adoção de sistemas de integração? Quais são os fatores que influenciam no processo de adoção de sistema IPLF? Como a Embrapa faz a TT de sistemas de integração? O que é unidade de referência tecnológica (URT) de sistema de ILPF? Quais são os objetivos de uma URT de sistemas de integração? Como se implementa uma URT de sistema de ILPF? Onde estão localizadas as URTs de sistema de ILPF no Brasil? Como um produtor faz para instalar uma URT de sistema de ILPF na sua propriedade e em parceria com a Embrapa? Quais são as ações que fortalecem o processo de TT de sistemas de ILP e ILPF no âmbito da Embrapa? O que é a rede de fomento do sistema de ILPF? Quais são as políticas públicas de fomento à adoção de sistemas de integração? O que é Política Nacional de ILPF e quais são seus objetivos? Quais são os anseios da Política Nacional de ILPF? O que a Lei 12.805/13 confere ao poder público? Como se pretende vencer os desafios e ampliar a adoção de sistemas de ILPF nas diferentes regiões brasileiras? Os sistemas de integração podem ser adotados em qualquer tipo de propriedade rural, inclusive por pequenos produtores rurais? Quais são as vantagens e como podem ser efetivadas parcerias de produtores especializados em grãos com pecuaristas para aumento da adoção de sistemas de integração?bitstream/item/128317/1/ILPF-cap-20.pd

Boas práticas agrícolas e meio ambiente.

bitstream/item/130328/1/2006PL-024.pd

Recognition of COVID-19 with occupational origin: a comparison between European countries

Objectives This study aims to present an overview of the formal recognition of COVID-19 as occupational disease (OD) or injury (OI) across Europe. Methods A COVID-19 questionnaire was designed by a task group within COST-funded OMEGA-NET and sent to occupational health experts of 37 countries in WHO European region, with a last update in April 2022. Results The questionnaire was filled out by experts from 35 countries. There are large differences between national systems regarding the recognition of OD and OI: 40% of countries have a list system, 57% a mixed system and one country an open system. In most countries, COVID-19 can be recognised as an OD (57%). In four countries, COVID-19 can be recognised as OI (11%) and in seven countries as either OD or OI (20%). In two countries, there is no recognition possible to date. Thirty-two countries (91%) recognise COVID-19 as OD/OI among healthcare workers. Working in certain jobs is considered proof of occupational exposure in 25 countries, contact with a colleague with confirmed infection in 19 countries, and contact with clients with confirmed infection in 21 countries. In most countries (57%), a positive PCR test is considered proof of disease. The three most common compensation benefits for COVID-19 as OI/OD are disability pension, treatment and rehabilitation. Long COVID is included in 26 countries. Conclusions COVID-19 can be recognised as OD or OI in 94% of the European countries completing this survey, across different social security and embedded occupational health systems.This publication is based on work from COST Action CA16216 (OMEGA-NET), supported by COST (European Cooperation in Science and Technology)