8 research outputs found
Das Verschwinden des Augenzeugen. Transformationen von Text und Autorschaftskonzeption in der deutschen Übersetzung des Guinea-Reiseberichts von Pieter de Marees (1602) und seiner Rezeption
- Author
- A
- Anm Beschryvinge
- Anm Beschryvinge
- Anm Beschryvinge
- Anm Harbsmeier
- Anm Jones
- Anm Van Groesen
- Anm Wahrhafftige Historische
- Anm Wahrhafftige Historische
- Art L'Honoré
- Bearb Thomas Astley
- Beschreibung Wahrhafftige Historische
- Burghartz Siehe
- Descr D'Avity
- Die
- Die Ansicht
- Eco Umberto
- Enzyklopädismus« Neuber
- Flüchter Dazu Antje
- Frage Zur
- Freundt« Sowohl
- Harbsmeier Michael
- Hemmersam Michael
- Historische Beispielsweise Wahrhafftige
- Jones Adam
- Meier Christel
- Naber Dazu
- opäische Das Bemühen
- P.D.M.
- Richter
- So
- Standesunterschiede ärker
- van Jan Icones
- Zitaten
- Zu
- zu Beginn Reisejournal
- zu Raymond Mauny Siehe
- Zum
- Zum
- Zur Herkunft
- »contraction« Neben
- »kaufmännischem Interesse«
- ägige Die
- ößere Im Unterschied
- ührt Es
- Publication venue
- 'Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co, KG'
- Publication date
- Field of study
No full textMethodische Aspekte und Vorgehensweise in der empirischen Untersuchung
- Author
- Der Auswahl dieses Distanzmaßes liegen inhaltliche Überlegungen zugrunde. So empfehlen BACKHAUS ET AL. die Verwendung von Ahnlichkeitsmaßen dann wenn die Ähnlichkeit des Profilverlaufes von Objekten, nicht ihr absolutes Niveau, im Vordergrund steht. Distanzmaße kommen hingegen insbesondere dann zur Anwendung, wenn der absolute Abstand zwischen Objekten im Mittelpunkt der Analyse steht. Da in der vorliegenden Arbeit insbesondere letztere Fragestellung von Interesse ist, wurde ein Distanzmaß gewählt
- H So
- HOMBURG CH./GIERING, A. [Konzeptualisierung]
- HOMBURG CH./GIERING, A. [Konzeptualisierung] 1996, S.6
- HOMBURG CH./GIERING, A. [Konzeptualisierung] 1996, S.8. Vgl. auch MALHOTRA, N.K. [Marketing Research] 1993
- V Backhaus
- V Bagozzi
- V Churchill
- V Cronbach
- V Diskriminanzanalyse
- V Fahrmeir
- V Homburg
- V Pohlmann
- V Regressionsanalyse
- V Varianzanalyse
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl. BACKHAUS
- Vgl. BACKHAUS K. ET AL. [Multivariate Analysemethoden] 1994, 5.261. Zur Anwendung und Durchführung einer Clusteranalyse vgl. auch BOCK
- Vgl. Berekoven
- Vgl. BÖHLER H. [Marktforschung] 1992, S.194
- Vgl. CARMINES E./ZELLER, R. [Assessment] 1979
- Vgl. etwa BACKHAUS
- Vgl. Mcdougall
- Vgl. PUNZ G./STEWART, D. [Cluster Analysis] 1983, S.144f. Dieses Verfahren wird von vielen Autoren empfohlen. Vgl. u.a. RAFFÉE
- Vgl. RUDOLPH
- Vgl. STEINHAUSEN
- Vgl. u.a. HOMBURG CH. [Kundennähe] 1995, S.67
- Vgl. zu einer Darstellung der Verfahren der zweiten Generation HOMBURG CH. [Kundennähe] 1995, S.82ff
- Vgl. zur Faktorenanalyse außer den angegebenen Quellen auch GERBING D.W./ANDERSON, J.C. [Paradigm] 1988, S. 189ff.
- Publication venue
- 'Springer Science and Business Media LLC'
- Publication date
- 01/01/2000
- Field of study
No full textII. Einführung
- Author
- Abgedruckt
- Abgedruckt
- Ackermann Zur Gruppe
- AD LRS
- AD LRS, MP Nr.
- AD LRS, MP Nr.
- Aktennotiz Walther
- Amtliche Nachrichten Sachsen Abgedruckt
- Amtliche Nachrichten Sachsen Abgedruckt
- Amtliche Nachrichten Sachsen Abstimmungsergebnis
- Artikel
- Badstübner Etwa
- Bedingungen Zur Durchführung
- Befehl Nr Der
- Befehl Nr Diese Bestimmung
- Befehl Nr.
- Befehl Nr.
- Behörden Fristlose Entlassung
- Besatzungsmacht Sowjetische
- Besatzungsmacht Sowjetische
- Beschluss
- Bruno Max
- den Landesetats Stellungnahme Zur Berücksichtigung
- der Abteilung Soziale Errichtung
- der Bezirke Bildung
- der Diskussion Zum Verlauf
- der Provinz Sachsen Nr Pressedienst
- des Sicherheitsapparates Aufbau
- Deutschem Reich Beteiligung
- Doernberg
- Donth Schmeitzner
- Ein
- Erich
- Errichtung der Sowjetischen Anordnung
- Fritz Schälicke
- Gardepanzerarmee Katukov
- Gemeindewahlen
- Georg Im August
- Heinrich Rau
- Hier
- Hochschulpolitik Sowjetische
- Initiativgruppen Keiderling Zu
- Interesse Im
- Kriegsgefangenschaft
- Landesbehörden Aufstellung
- Max Seydewitz
- Mecklenburg-Vorpommern
- Mit
- Mitte Auf Anordnung
- Mitzscherlich
- MP Nr.
- Naimark
- Nr AD LRS
- Nr AD LRS
- Nr AD LRS
- Nr Befehl
- Nr Befehl
- Nr Gesetzblatt
- Protokoll
- S.
- S.
- S.
- S.
- S.
- S.
- S.
- S.
- S.
- S.
- Sachsen Amtliche Nachrichten
- Sachsen Amtliche Nachrichten
- Sachsen Amtliche Nachrichten
- Sachsen KPD
- SBZ
- Sitzung Protokoll
- Soweit
- Tageszeitung
- Tatsachen
- Thüsing
- Thüsing
- Thüsing
- Todesanzeige
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP
- TOP A
- TOP A
- TOP B
- Unterabteilungen Gerichtsbarkeit
- Veranlassung Auf
- Verhandlungen Akten
- Verhandlungen Akten
- Vgl Präsidialsitzung
- Von
- Wahlordnung
- Wandel Revolutionärer
- Wentker
- Wilhelm Koenen
- Wilke Aktionsprogramm
- Zentralverwaltungen Zu
- Zur Verwaltung
- ßlich
- ßlich Die Abteilung
- ßlich Problemen
- ächsischen Zur Kanzelabkündigung
- östet
- ößerer Bedeutung Das Dolmetscherbüro
- ültige Die
- ündetes In
- „geheim Die Veröffentlichung
- Publication venue
- 'Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co, KG'
- Publication date
- Field of study
No full textGestalttheoretische Entsendungserfolgsanalyse: Konzeption und Operationalisierung
- Author
- A Fähigkeit
- Allerdings trifft diese Einschätzung nicht auf alle Entsendungsphasen gleichermaßen zu
- Allerdings wird zuweilen darauf verwiesen daß gerade Entsandte, die sich im Ausland sehr gut einge-funden haben, bei der Rückkehr große Probleme aufweisen
- Auf eine grundsätzliche Differenzierung zwischen offiziellen und operativen d.h
- B Angestrebte
- D An
- D Rollenambiguität
- D Werte
- D Überlegung
- Darunter sind Vorbereitungsinhalte zu subsumieren die sich etwa auf Aspekte des Arbeitsplatzes, der Auslandsgesellschaft (z.B
- Daß diese Überlegung nicht allzu fern liegen dürfte zeigen auch sogenannte lnstrumentalitätstheorien, wonach Individuen eine bestimmte Aktivität erst dann mit großem Einsatz ausführen
- Der Begriff Charakter zielt auf vergleichsweise starre
- Deshalb sieht etwa BRUMBACK die Notwendigkeit - in Abhängigkeit davon welches Verhalten zur Zielerreichung an den Tag gelegt wurde (z.B
- Die mit der U-Kurve zum Ausdruck gebrachten Veränderungen der Gefühle und Einstellungen eines Individuums gegenüber einer fremden Kultur im Zeitablauf werden von LYSGAARD in die Anpassungsdiskussion eingeführt der diesen Verlauf durch eine Untersuchung norwegischer Studenten in den USA bestätigt sieht. Vgl. Lysgaard 1955, ferner Oberg 1960, S. 178f Mit seiner Untersuchung schwedischer Entsandter kann ToRB1DRN den U-förmigen Kurvenverlauf bestätigen
- Diese Vermutung steht im Einklang mit Untersuchungsergebnissen wonach beobachtete berufliche Veränderungen und Verhaltensweisen von als ähnlich empfundenen Kollegen, das eigene berufliche Verhalten einer Person erheblich beeinflussen. Vgl
- Diese Überlegung findet ihre Entsprechung in sogenannten gleichheitstheoretischen Modellen die davon ausgehen, daß Individuen Gleichheitszustände anstreben. Ungleichheit, die etwa aus einem Vergleich eines Individuums mit einer signifikanten Bezugsperson resultiert, kann diesen Vorstellungen entsprechend, Unzufriedenheit zur Folge haben
- Diese Überlegung kann auch durch Untersuchungen gestützt werden in denen Entsendungsverantwortliche als auch Mitarbeiter über Transferziele befragt werden. Hierzu getroffene Aussagen liegen mit Ausnahme des Führungskräfteentwiicklungsziels nahe beieinander. Vgl. dazu etwa die Untersuchung von Horsch
- E Allgemeine
- E Auswahlverfahren
- Ein Überblick über Erfolgsansätze findet sich z.B. bei Cunningham 1977 S. 463ff., ferner bei Staehle/ Grabatin 1979, S. 89ff., ferner bei Grabatin
- Eine anpassungsfördernde Wirkung wird beruflichen Vorerfahrungen im Ausland etwa bei Black 1988 S. 281f. zugeschrieben. BLACK kommt dabei zu dein Ergebnis, daß sich berufliche Vorerfahrungen im Ausland positiv auf die Anpassung an eine neue Arbeitsrolle auswirken. BLACK/MENDENHA1.L/ 00Dou schreiben derartigen Erfahrungen insbesondere dann eine unterstützende Wirkung zu, wenn sich die Vorerfahrungen auf das zukünftige Entsendungsland beziehen. Andernfalls ist davon auszugehen, daß Vorerfahrungen aufgrund vielfältiger, nicht generalisierbarer Aspekte von Auslandstätigkeiten kaum verwert-und nur bedingt transferierbar sind. Vgl. Black/Mendenhall/Oddou 1991, S. 293f. Keinerlei positive Wirkungen beruflicher Vorerfahrungen auf das Anpassungsniveau werden festgestellt bei Torbiörn 1982, ferner Kealey 1989, S. 407, ferner Black/Gregersen
- Eine Ausnahme bildet dabei die Studie von NAUMANN
- Etwa von seiten der Arbeitskollegen ergriffenen Unterstützungsmaßnahmen werden erhebliche Potentiale zur Reduktion von Unsicherheit insbesondere bei neuen Positionsinhabern zugeschrieben. Vgl. Pinder/Schroeder 1987 S. 343. Eng mit einer sozialen Unterstützung am Arbeitsplatz verbunden - und deshalb nicht als separater Faktor berücksichtigt - dürfte die Kohäsion der Arbeitsgruppe im Ausland sein, in der ein Entsandter unter Umständen tätig wird. Vgl. Naumann 1993a, S. 158. Im Rahmen der Human-RelationsBewegung finden sich erste Hinweise darauf, daß eine hohe Gruppenkohäsion zu einer Verbesserung des Leistungsverhaltens führe. Vgl. v. Rosenstiel 1992, S. 266. Die Qualität interpersoneller Beziehungen dürfte wohl auch in engem Zusammenhang mit der Atmosphäre einer interkulturellen Begegnungssituation stehen, die etwa feindschaftlich oder eher freundschaftlich-herzlich ausgeprägt sein kann. Vgl. Lange
- ganisation beträchtliche Anstrengungen zu unternehmen sowie Mitglied der Organisation zu bleiben. Vgl. Mottaz 1988 S. 468, ferner Gregersen/Black 1996, S. 211, ferner Fenwick/De Cieri/Welch 1998, S. 7f. Die Diskussion der Unternehmensbindung entsandter Mitarbeiter bezieht sich sowohl auf die Bindung gegenüber der entsendenden Unternehmenseinheit als auch der Auslandsgesellschaft. Vgl. Black/Gregersen
- Gegensatz dazu kann die Intention einer Führungskräfteentwicklung über den Auslandseinsatz auch in der Sammlung breit angelegter Auslandskenntnisse gesehen werden so daß Mitarbeiter nach mehreren kürzeren, direkt aufeinanderfolgenden Einsätzen konzernweit einsatzfähig sind. Vgl. dazu v. Roessel
- I Es
- Insbesondere in der Human Relations-Bewegung wird ein positiver Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Leistung eingeführt der allerdings nicht unumstritten ist. Während zwar auch HERZBERG andeutet, daß Zufriedenheit zu Leistung führt, postulieren etwa PORTER/LAWIER eine entgegengesetzte Wirkungsrichtung, wonach eine erbrachte Leistung Zufriedenheit zur Folge hat. Darüber hinaus findet sich noch eine weitere - etwa von WEINERT eingenommene - Position, die den Zusammenhang zwischen Leistung und Zufriedenheit grundsätzlich in Frage stellt und auf die Bedeutung intervenierender Variablen verweist. Vgl. Weinert 1987, S. 301, ferner Staehle 1991, S. 238f. Zufriedeneren Mitarbeitern wird generell zuweilen kooperativeres Verhalten sowie die Fähigkeit zugesprochen
- K Es
- K Reliabilität
- Kealey/Ruben
- Kritische Anmerkungen zum postulierten Verlauf der Anpassungskurve finden sich z.B. bei Church
- M Miller
- Naumann 1993b S. 76. Vgl. Siehe ebenfalls Bhagat/Prien
- Neben der sozialen Unterstützung wird zuweilen auf weitere relevante Charakteristika von Gastlandangehörigen aufmerksam gemacht
- Qualifikationen befähigen eine Person zur Erledigung arbeitsplatzspezifischer Tätigkeiten. Fähigkeiten sind Potentiale
- R Im
- R Vor
- Rollenüberladung bedeutet
- S Harzing
- S In
- S Sind
- So kommen KUIvMAR und KARLSrrAUS zu dem Schluß daß der Wissenstransfer eine unverzichtbare Grundlage der Koordination darstellt und deshalb eng mit dieser verknüpft ist. Vgl. Kumar/Karlshaus 1992, S. 65. WOLF sieht mit Verweis auf PAUSENBGRG0R/NOPd,I,I 1977 z.B
- So kommt es nicht nur auf die angewandte Trainingstechnik an sondern bspw. ebenso auf den Zeitpunkt der Vorbereitung oder auf eine Einbeziehung des Ehepartners in die Vorbereitung. BrrTNER/REISCII machen etwa darauf aufmerksam, daß der optimale Vorbereitungszeitpunkt zwei bis drei Monate vor der Abreise liegt
- So sieht Woi.r• einen möglichen Grund für die geringe Bedeutung des Koordinationsziels in seiner Untersuchung etwa darin
- So werden dem Führungskräftetransfer wertvolle Kommunikationspotentiale zugeschrieben. Mit ihrer Aktivität in ausländischen Niederlassungen können Entsandte zum Aufbau informeller organisatorischer Verbindungen bzw. netzwerkähnlicher Kommunikationsstrukturen beitragen. Gerade von diesen kommunikativen Beziehungen zwischen Führungskräften unterschiedlicher geographisch verstreuter und unter Umständen auch kulturell entfernter Unternehmensteileinheiten gehen Kontroll-sowie Koordinationseffekte aus. Vgl. Borg 1988, S. 95ff., ferner Kobrin 1988, S. 70, ferner Martinez/Jarillo 1989, S. 498f., ferner Harzing 1998, S. 113ff. Aus Sicht der Zentrale stellen gerade Stammhausdelegierte relativ verläßliche Informationskanäle dar, da diese die Lage der Auslandsgesellschaft ausgehend von einer übereinstimmenden Verständnisgrundlage beurteilen und kommunizieren können. Vgl. Kiepe/Habermann 1984, S. 13. Nicht minder von Interesse ist aber auch die Transmitterfunktion von Entsandten in bezug auf relevante Informationen aus der Zentrale in Auslandsgesellschaften
- So würden etwa passende Mitarbeiter von einzelnen Fachabteilungen nicht nominiert
- Unter Karriere wird allgemein eine spezifische Abfolge von Positionen innerhalb eines sozialen Gefüges verstanden die ein Individuum durchläuft. Dabei ist Karriere nicht unbedingt Ausdruck eines Aufstiegs innerhalb der Organisationshierarchie, sondern kann auch lediglich einen Wechsel zwischen verschiedenen Positionen innerhalb einer Organisation implizieren. Vgl. zu verschiedenen Aspekten des Karrierebegriffs Mayrhofer
- Unterschiedliche Konzeptionen zur Abgrenzung des Umweltbegriffes finden sich etwa bei Kieser 1974 S. 302f. Kultur wird hier als ein Teil der sozialen Umwelt aufgefaßt, der nicht losgelöst von anderen Umweltbereichen zu sehen ist. So ist etwa anzunehmen, daß der ökonomische Entwicklungsstand eines Landes nicht unabhängig von kulturellen Einflüssen ist. Vgl. Fischer
- V Dazu
- V Die
- V Egelhoff
- V Etwa
- V Etwa
- V Etwa
- V Etwa
- V Etwa
- V Howard
- V Howard
- V Kealey
- V Kenter
- V Kubicek
- V Lattmann
- V Macharzina
- V Mayrhofer
- V Reisch
- V Rich
- V Ruben
- V Scherm
- V Schilo-Silbermann
- V Schmid
- V Scholz
- V Schreyögg
- V Taft
- V Torbiörn
- V Tung
- V Vergleich
- V Welge
- V Wolf
- Veliyath/Srinivasan 1995 S. 210. Vgl. ferner Miles/Snow
- Vgl
- Vgl. Black/Mendenhall/Oddou
- Vgl. Black/Mendenhall/Oddou 1991 S. 306, ferner Hawes/Kealey 1981, S. 251, ferner Furnham/ Bochner 1986, S. 174, ferner Selmer 1996, S. 240. Bezüglich des Verhältnisses von Erwartungen und tatsächlich gemachten Erfahrungen, werden unterschiedliche Konstellationen unterschieden. So werden Situationen, in denen die gebildeten Erwartungen mit den Erfahrungen übereinstimmen sowie negativen Erwartungen überraschend positive Erfahrungen folgen, eine anpassungsfördernde Wirkung zugeschrieben. Als besonders problematisch für den Anpassungsverlauf wird es dagegen erachtet, wenn ein Entsandter eine fremde Kultur mit zunächst vertrauten, also positiven Erwartungen betritt
- Vgl. Borg 1988 S. 97, ferner v. Roessel 1988, S. 67. HORSCH macht im Rahmen seiner Untersuchung darauf aufmerksam, daß eine eindeutige inhaltliche Trennung von Entsendungszielen nicht immer möglich ist und diese sich im ein oder anderen Fall mitunter stark überschneiden. Für eine Übereinstimmung bzw
- Vgl. dazu Black 1988 S. 280ff., ferner Black 1990a, S. 11ff., ferner Black/Gregersen 1991a, S. 505ff. Ergänzend fügt BLACK hinzu, daß primär auf kulturelle Differenzen zurückzuführende Rollenkonflikte die Interaktion mit Gastlandangehörigen behindern. Vgl. Black 1990a, S. 20. NAUMANN weist in seiner Untersuchung nach, daß Rollenkonflikt und -ambiguität die Zufriedenheit des Entsandten mindern. Vgl. Naumann 1993b, S. 74f. Auch bei FELDMAN/THOMAS erfolgt der Hinweis, daß sich Unsicherheit des Entsandten über aufgabenbezogene Aspekte der Auslandsposition (z.B. über den Aufgabenkatalog
- Vgl. etwa Borg 1988 S. 96. Hosscn stellt sogar fest, daß in ca. 75% der von ihm untersuchten Auslandseinsätze mindestens zwei Ziele zugleich verfolgt werden
- Vgl. etwa Edström/Galbraith 1977a
- Vgl. etwa Gudykunst/Kim 1984 S. 193, ferner Gertsen 1990, S. 345. Diese fuhrt jedoch einschränkend hinzu, daß präzise Kenntnisse des kulturellen Hintergrunds nicht immer in positivere Einstellungen gegenüber der Gastlandkultur resultieren. IMAI!oRi/LANK
- Vgl. GalbraithfEdström 1976 S. 102ff., ferner Joggi/Rutishauser-Frey 1985, S. 273. EDSTRÖM und GALBRAITH analysieren im Rahmen ihrer Untersuchung die Transferpolitik
- Vgl. ganz allgemein zum Persönlichkeitskonstrukt der Kontrollorientierung (auch Kontrollüberzeugung) Krampen/Heil
- Vgl. Gomez-Mejia/Balkin 1987 S. 9, ferner Black/Gregersen 1990, S. 491, ferner Gregersen/Black 1990, ferner Gregersen/Black 1992, ferner Naumann 1993a, S. 177, ferner Gregersen/Black 1995
- Vgl. Kumar/Steinmann
- Vgl. Mamman/Richards
- Vgl. Mendenhall/Oddou
- Vgl. Nabel 1992
- Vgl. Tung 1981 S. 69, ferner Tung 1984, S. 129ff., ferner Gertsen 1990, S. 346, ferner Hiltrop/Janssens 1990, S.20ff., ferner Black/Gregersen 1991 b, ferner Stone 1991, S. 10, ferner Wirth 1992, S. 161ff., ferner Gross 1994
- Vgl. v. Glinow/Teagarden 1988 ferner Zeira/Shenkar 1990, S. 11, ferner Beaumont
- Vgl. Wirth 1992 S. 147f., der dafür plädiert, die zeitliche Obergrenze der Einsatzdauer so festzulegen
- Vgl. Yavas/Cavusgil 1989 S. 79, ferner Schreyögg 1996a, S. 81. Zuweilen wird darauf verwiesen
- Vgl. zu den Zielsetzungen internationaler Unternehmungen einerseits über eine Globalisierung der Unternehmenstätigkeit größtmögliche Skaleneffekte zu erzielen sowie Zentrifugalkräften zu begegnen, andererseits aber zugleich lokalen Anpassungserfordernissen Rechnung zu tragen etwa Bartlett/Ghoshal
- Vgl. zum Begriff der Wiedereingliederung im Rahmen von Auslandseinsätzen etwa Fritz 1982
- Vgl. zum Prozeßcharakter der Koordination etwa Wolf
- Vgl. zum Prozeßverlauf der Wiedereingliederung z.B. Hirsch
- Vgl. zum Verfahren zur Messung der kulturellen Distanz Kogut/Singh
- Vgl. zur Annahme einer Wechselwirkung zwischen sozialem Beziehungsaufbau und Anpassung des Entsandten etwa Church
- Vgl. zur Langfristigkeit sich einstellender Personalentwicklungseffekte etwa Lattmann
- Vgl. zur Problematik operationaler Formulierungen etwa Kieser
- Vgl. zur zugleich analytischen sowie synthetischen Leistungsfähigkeit unserer Sinne Riedl
- W Es
- Z Hingewiesen
- ZB Siehe
- Zudem ist äußerst unklar
- Zur Erfolgsrelevanz dieses Aspekts vgl. Selmer
- Zuweilen finden sich auch Hinweise auf 3-stufige Skalierungen (Zielerreichung Zielunterschreitung, Zielüberschreitung). Vgl. etwa Lattmann
- Publication venue
- 'Springer Science and Business Media LLC'
- Publication date
- 01/01/1999
- Field of study
No full text5. Theologischer Referent in der Kirchenkanzlei der EKD
- Author
- Abdruck
- Abdruck
- Abdruck
- Anlage
- Anm Der
- Anspruch E. OSTERLOH
- Argument Um
- Argumente Bezeichnend
- Auch
- B.
- Beratungen ändernden Weitere Stellungnahmen
- Bericht
- Beschluss
- Beschluss über
- Bestände Die
- Boué
- Brief
- Brief Hellmut Hier
- Brief Kunsts
- Bundesministers der Justiz Schreiben
- CHR. SIMON
- dem Raum Hildesheim Widerstand
- der Bundesrepublik Die Wiederbewaffnung
- der Dienststelle Aktenvermerk
- Der Evangelische Erzieher Seine Bemühungen
- der Frage Rücktritt
- Die Teilnahme
- Dienstreisebericht Osterlohs
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- E.
- EBD.
- EBD. S.
- Edo Osterloh
- Einladungsschreiben
- Elternrecht Auch
- Entsprechend
- Ergebnis
- Evangelische Erzieher F. SCHWEITZER
- Exemplare
- EZA BERLIN
- Fulda Februar
- Fundamente E. OSTERLOH
- GEGENWART
- Gespräch Hans
- Grundlage
- Hammelsbeck
- I S.
- Ihnen
- Im
- Immer
- Interesse Das
- Jungen Kirche EBD.
- Kabinettsprotokoll
- Kanzlei
- KJ
- KJ
- Kloppenburg EZA BERLIN NL
- Konrad Adenauer
- Laut
- Leiter Die Mitglieder
- Leitung des Rektors Ludwig Hier
- Nachfolger Piepkorns
- Noch Ende Elly
- Notwendigkeiten
- Osterloh Auskunft Gertrud
- Protokoll Sitzungsbeschluss
- R.
- R.
- Ratsbeschluss
- Referat So
- Reform D. BALD
- Rez E. OSTERLOH
- S.
- S.
- S.
- Schon
- Schon
- Sitzung WP
- Stellungnahme E. OSTERLOH
- Stellungnahme E. OSTERLOH
- Untersuchungsbericht Haug
- Verwendung des Begriffes EBD.
- Vgl Diese Schulen
- Vgl EBD.
- Vgl EBD.
- Vgl EBD. S.
- Volksschule Für
- Vom Eid E. OSTERLOH
- von Wilhelm Halfmann Mitschriften
- Vorbehalte Auch
- Vorsatz des Berichts Dieser Eindruck
- Vortrages Unter
- Werk Sebastian Für
- Wichtiger
- Wie
- Wie
- Wird
- Wort zur Schulfrage E. OSTERLOH
- Wort zur Schulfrage E. OSTERLOH
- Ziel Zweck
- Zum Vertragsinhalt
- ßen Trotz
- ährige In
- Änderung des Eheund Familienrechts Bericht Schumanns
- ändigen Um
- Publication venue
- 'Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co, KG'
- Publication date
- Field of study
No full textIII. Die Institutionen
- Author
- Artikel van Dams Die Mehrheit
- Asch Arthur
- Auerbach Philipp
- Auerbach Philipp
- Auerbach Philipp
- Aurich Telefonisches Interview
- Bank
- Beispielhaft
- Belsen Report
- Berichtsperiode Tätigkeitsbericht
- Blackout Zur Phase
- Bundesminister des Innern H.G.
- Chawerim Julius Norbert Wollheim
- Committee for Relief Abroad 15. 10.
- Dam Van
- Dam Van
- Dam Van
- dem Holocaust Nach
- dem Krieg Nach
- den Zentralrat Hermann Baden
- der Direktoriumssitzung Beschlussprotokoll
- der Ära Zur Israelpolitik
- des Blicks Weihe
- Deutschland
- Deutschland Jahre Zentralrat
- Deutschland Jahre Zentralrat
- Deutschland Jahre Zentralrat
- Deutschland zurückgebliebenen August
- Dieses
- Direktoriums des Zentralrats Beschlussprotokoll
- Dr H.G.
- Düsseldorf
- Emmerich Marlies
- Entstehung Die
- Entstehung Zur
- Entwicklungen der Gemeinden Zu
- Es
- Fischer Zone
- Freeden Herbert
- Frey Hans
- Frey Hans
- Frühsommer Auerbach
- Giordano
- Giordano Ralph
- Giordano Ralph
- Gründung Zur
- Hans Frey CCG
- Idee Die
- In EGL
- It Dam
- JG
- JG
- Juden Zu
- Julius Dreifuß Karl
- Julius Dreifuß Zum Interesse
- Julius Vorsitzender
- Karl Marx Diese
- Karl Marx Dieses
- Koszyk Publikationsorganen
- Kräfte
- Lewin Herbert
- Lizenzpresse Zur
- Londoner Chronik Herbert Freedens
- Major-General A.F.
- Markus Weingardt Dieses
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Marx Karl
- Norbert Jossel
- Norbert Wollheim H.G.
- PEM
- Protokoll
- Pump
- Sachser
- Sitzung des Zentralrats Protokoll
- Slansky-Prozess Zum
- Steuerstundung
- Theodor Heuss Karl Marx
- van Dam H.G.
- van Dam H.G.
- van Dam H.G.
- Von
- von Heinz Zur Biografie
- von Ignatz Zur Biografie
- von Josef Zur Biografie
- von Nahum Zur Biografie
- von Theodor Zur Biografie
- Vorstandes der Jüdischen Gemeinde Hamburg Jüdische Allgemeine
- Vorstands der Jüdischen Schreiben
- WDR.
- Weingardt Markus
- Zeitung Der
- Zentralrats von Ende Statuten
- Zonenausschuss Der
- Zu
- zum Werk Liebe
- Zur
- üdische Die
- üdische Die
- üdischen Im Jahr
- üdischen Laut Lothar
- üdischen Neues
- üdischen Zu
- Publication venue
- 'Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co, KG'
- Publication date
- Field of study
No full textOlive Oil Oxidation
- Author
- A Fernández-Gutiùrrez
- A Giuliani
- A Kiritsakis
- A Kiritsakis
- A Kiritsakis
- A Sayago
- A St. Angelo
- AM Leone
- AS Henick
- B Gandul-Rojas
- B Gandul-Rojas
- B Halliwell
- B Matthaeus
- BJF Hudson
- BS Mistry
- C Baur
- CD Evans
- CD Evans
- CE Eriksson
- CM Wu
- CN Christopoulou
- CS Foote
- CS Foote
- CS Foote
- CS Mariani
- CT Ho
- D Bellus
- D Boskou
- D Hodgins
- DB Min
- DG Bradley
- DG Daniels
- DJ Carlsson
- DL García-González
- DL García-González
- DL García-González
- DP Houhoula
- E Choe
- E Choe
- E Gimeno
- E Kreiss-Rogers
- E Ryan
- EN Frankel
- EN Frankel
- EN Frankel
- EN Frankel
- EN Frankel
- EN Frankel
- EN Frankel
- EN Frankel
- F Angerosa
- F Gutiérrez-Rosales
- F Interesse
- F Shahidi
- FN Salta
- G Beltrán
- G Boskou
- G Knothe
- G Luna
- G Papadopoulos
- H Kasai
- H Wu
- HB Heath
- HR Rawls
- HW Gardner
- I Feussner
- I Feussner
- IH Kim
- IM Jawad
- J Chung
- J Pokorny
- J Pokorny
- J Velasco
- JA McEwan
- JB Rossell
- JB Rossell
- JF Rontani
- JL Perrin
- JM Man De
- JM Snyder
- JN Siedow
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- JP Clark
- JR Vercellotti
- K Haila
- K Miyashita
- K Robards
- K Warner
- K Warner
- K Warner
- KM Schaich
- KU Ingold
- L Gallardo-Guerrero
- L Rastrelli
- LM McMullen
- M Alter
- M Brenes
- M Carlo Del
- M Guichardant
- M Martín-Polvillo
- M Riachy El
- M Roca
- M Rudzinska
- M Rudzinska
- M Ruiz-Lopez
- M Servili
- M Solinas
- M Solinas
- MC Dobarganes
- MC Dobarganes
- MC Dobarganes
- ME Cuvelier
- ME Escuderos
- MG Simic
- MH Gordon
- MJ Lerma-García
- MN Criado
- MT Morales
- MT Morales
- MT Morales
- MT Morales
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