ЗАСОБИ ПРИВАТНОГО ІНВЕСТУВАННЯ МАЛОГО І СЕРЕДНЬОГО ІННОВАЦІЙНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА В ЄВРОПЕЙСЬКОМУ СОЮЗІ

The authors of the article have analyzed certain economic characteristics of private investment of small and medium-sized innovative enterprises in the European Union (hereinafter — the EU). It has been noted that, unlike public funding from the EU Member States and Structural Funds investment, it is appropriate to pay attention to the investment mechanisms used in the private sector to support small and medium-sized innovative entrepreneurship in the EU, which has its own specificity and sources. The features of such sources as bank lending, corporate and venture investing, as well as financing provided by business angels have been studied. It has been noted that bank loans for innovative enterprises in the EU have become more accessible, but the collateral requirements imposed by banks remain high. The reasons for the low level of corporate investment of innovative small and medium-sized enterprises (hereinafter — SMSEs) in some Member States are the lack of a developed culture of partial investment and the specificity of information exchange between companies and investors. The level of venture capital usage is low and, as a consequence, only a small number of SMSEs are attractive to venture capitalists’ investments. On the other hand, business angels are quite selective about investment objects. This determines their main activity at the stage of initial implementation of innovative projects. It has been concluded that a large proportion of SMEs face serious problems in accessing investment resources, and there are significant differences between countries, directly, in such areas as debt financing and, therefore, SMEs’ financing in Europe. is not homogeneous. Despite the large number of support instruments for investing such enterprises in the EU, successful implementation of initiatives does not occur in all countries and has a heterogeneous effect. In order to create a successful EU policy on supporting SMEs there is the need in more in-depth understanding of the problems and specificities of financing SMEs of the EU Member States.Проаналізовано окремі економічні характеристики засобів приватного інвестування малого і середнього інноваційного підприємництва в Європейському Союзі (далі — ЄС). Зазначено, що, на відміну від державного фінансування, яке здійснюється країнами — членами ЄС, та інвестування впроваджуваного структурними фондами, доречно звернути увагу на механізми розміщення інвестицій, які використовуються у приватному секторі для підтримки малого і середнього інноваційного підприємництва в ЄС, що має власну специфіку та джерела. Досліджено особливості таких джерел, як банківське кредитування, корпоративне і венчурне інвестування, а також фінансування, що здійснюється бізнес-ангелами. Зазначено, що банківські кредити в ЄС для інноваційних підприємств стали більш доступними, але вимоги до застави, що накладаються банками, залишаються великими. Причинами низького рівня корпоративного інвестування інноваційних малих і середніх підприємств (далі — МСП) в окремих країн-членів є відсутність розвинутої культури часткового інвестування та специфіка обміну інформацією між компаніями та інвесторами. Низьким є рівень використання венчурного капіталу і лише невелика кількість МСП є привабливими для інвестування венчурних капіталістів. Натомість бізнес-ангели є досить вибірковими щодо об’єктів інвестування, а це зумовлює їхню основну активність на етапі початкової реалізації інноваційного проекту. Зроблено висновок, що значна частина МСП зіштовхується із серйозними проблемами у доступі до інвестиційних ресурсів, також мають місце істотні відмінності між країнами, безпосередньо, у таких сферах, як боргове фінансування, а отже, фінансування МСП в Європі не є однорідним. Незважаючи на значну кількість інструментів підтримки в інвестуванні таких підприємств у ЄС, успішна реалізація ініціатив має місце не у всіх країнах і відрізняється неоднорідним ефектом. Для створення успішної загальноєвропейської політики з підтримки МСП потрібне більш поглиблене розуміння проблем і специфіки фінансування інноваційної діяльності малого і середнього бізнесу країн — членів ЄС

Поняття примусу у трудовому праві України

Ваганова, І. М. Поняття примусу у трудовому праві України / І. М. Ваганова // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2009. - № 3 (46). – С. 232-238.Розглянуто проблематику вивчення категорії «примус» у правовій доктрині та проаналізовано можливості її застосування у трудових правовідносинах. Рассмотрена проблематика изучения категории «принуждение» в правовой доктрине и проанализированы возможности ее применения в трудовых правоотношениях. The problem of studying the category “compulsion» in legal doctrine is researched and opportunities of its implementation in labor legal relations are analyzed

Понятие формы защиты и разновидности мер защиты трудовых прав работников

Ваганова, І. М. Поняття форми захисту та різновиди заходів захисту трудових прав працівників [Електронний ресурс] / І. М. Ваганова // Форум права. – 2009. – № 3. – С. 94–99 . – Режим доступу: Hhttp://www.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2009-3/09vimtpp.pdf.Ваганова І. М. "Поняття форми захисту та різновиди заходів захисту трудових прав працівників." Форум права 3 (2009): 94-99.Розглянуті проблеми форм захисту трудових прав сторонами трудових правовідносин. Досліджуються поняття “форма захисту”, “спосіб захисту”, “захід захисту” у трудовому праві. Розглянуто заходи захисту, які застосовуються суб’єктами трудових правовідносин.The range of problems relating to the forms of employment rights protection by the sides of employment relations are examines. There were analyzed such definitions as “form of protection”, “means of protection”, “measures of protections” in employment law. There were examined measures of protection used by the parties of employment relations.Рассмотрены проблемы форм защиты трудовых прав сторонами трудовых правоотношений. Исследовано понятия “форма защиты”, “способ защиты”, “мера защиты” в трудовом праве. Рассмотрены меры защиты, применяемые субъектами трудовых правоотношений

Меры пресечения разворовывания имущества работодателя

Ваганова, І. М. Заходи запобігання розкрадання майна роботодавця [Електронний ресурс] / І. М. Ваганова // Часопис Національного університету «Острозька академія». Сер.: Право. – 2014. – № 1(9). – Режим доступу : http://lj.oa.edu.ua/articles/2014/n1/14vimrmr.pdfУ даній статті розглянуті запобіжні заходи, що має право застосовувати роботодавець для збереження майна як підприємства, так і окремих працівників. Порушено питання про застосування засобів відеоконтролю як запобіжного заходу у трудовому праві. Визначено основні принципи застосування відеоконтролю як запобіжного заходу в трудових правовідносинах.The article is devoted to the measures of restraint that may be enforced by employer to preserve an enterprise’s embezzlement and each employee’s as well. It broaches a subject of video control use as a restraint measure in a law of employment. There are determined the main principles of video control use as measures of restraint in labor legal relations.В данной статье рассмотрены меры пресечения, которые имеет право применять работодатель для сохранения имущества как предприятия, так и отдельных работников. Затронут вопрос об использования видеоконтроля как меры пресечения в трудовом праве. Определены основные принципы применения видеоконтроля как меры пресечения в трудовых правоотношениях