Size and Causes of the Occupational Gender Wage-gap in the Netherlands

Research from the United States consistently shows that female-dominated occupations generally yield lower wages than male-dominated occupations. Using detailed occupational data, this study analyses the size andcauses of this occupational genderwage-gap in the Dutch labourmarket using multi-levelmodelling techniques.The analyses showthat bothmen andwomen earn lowerwages if they are employed in female-dominated occupations. This especially indicates the signi¢cance of gender inWestern labour markets, since overall levels of wage inequality are relatively small in the Netherlands compared to, for example, the United Kingdom and the United States. Di¡erences in required responsibility are particularly important in accounting for this occupational wage-gap. Nonetheless, we find large wage penalties for working in a female-dominated instead of a maledominated occupation for occupations that require high levels of education, skills, and responsibility.

I&R-oormerktransponders en randapparatuur

De I&R-oormerken met transponder functioneren technisch goed, maar voor het verbeteren van de bruikbaarheid in de praktijk zijn aanpassingen nodig

Kwaliteitskosten door niet nuchter afleveren van vleesvarkens

Voor het maken en verkopen van kwaliteitsham moet de vleeskwaliteit van het karkas na het slachten goed zijn. De vleesvarkenshouder speelt een belangrijke rol in het vormen van de juiste omstandigheden voor het verkrijgen van de gewenste vleeskwaliteit

Gebruikswaarde van I&R-oormerktransponders met randapparatuur

Onderzoek naar de gebruikswaarde van oormerktransponders en randapparatuur voor elektronische identificatie en registratie van varkens is gestart