GOA: share your talent, move the world

De GOA Publiek faciliteert en detacheert lerende medewerkers op leerwerkbanen bij organisaties uit de (semi) publieke sector”, zo opent haar website kernachtig. “Voorop staat het belang om nieuwe kansen te creëren en goed opgeleid personeel te hebben, nu en later. Om dit te bereiken, detacheren en begeleiden wij talentvolle medewerkers op leerwerkbanen op zowel MBO-niveau (BBL-opleiding) als HBO-niveau (deeltijd-traject) en in HBO/WO-traineeships.” Het klinkt eenvoudig en logisch en goed, en de GOA Publiek heeft inmiddels, zo lijkt het, ook een vaste plaats in het institutionele landschap van de arbeidsmarktregio Groningen ingenomen

An actor-centered institutionalist approach to flexicurity:the example of vocational education and training

In dit paper wordt het actor-centered institutionalism model toegepast om onderzoek te kunnen doen naar flexicurity startegieën. Eerst wordt het actor-centered institutionalism model van Renate Maynt, Frits Scharf en anderen samengevat; daarna wordt geschetst hoe dit model kan worden gebuikt om t.a.v. de flexicurity onderzoeksagenda onderzoeksvragen aan te scherpen en hypotheses te formuleren. Het institutionaliseren van de arbeidsmarkt voor arbeidsbemiddelaars wordt hierbij als voorbeeld genome

Mogelijkheden voor job carving:een explorerend onderzoek

Onderzoek naar de mogelijkheden voor job carving, als verbijzondering van functiedifferentiatie, binnen een drietal (semi)publieke organisaties