Modeling Integible Organizational Capital and Value Creation: The Case of Large Unlisted Moroccan Companies

Purpose: Aim of this study is to investigate the relationships between the components of intangible organizational capital and value creation for unlisted Moroccan firms. Methods: A conceptual model was used to establish the relationship between the components of organizational capital and value creation for large Moroccan firms. The study used a structured questionnaire to collect data from managers of 176 large firms. We used structural equation modeling through AMOS software to test the relationships between the different variables in our model. Results:  The study shows that organizational capital has a non-significant positive effect on value creation. This demonstrates that the efforts of the large firm have not been able to codify tacit knowledge and further improve organizational capital. Implications: The lack of organizational influence on value creation may signal that many firms prefer to invest heavily in physical capital without providing an adequate organizational structure. As a result, organizational capital deteriorates and leads to a lowering of the overall performance of intangible capital in addition to the value created for the company. The development of strong organizational capital can help to build an organizational culture to ensure that employees are able to innovate and deploy their know-how and experience for the benefit of the organization. Limitations:  We still do not know how organizational capital changes over time. Therefore, a qualitative longitudinal study is recommended or a content analysis of companies' annual reports

La place du secteur coopératif dans le nouveau modèle de développement marocain : étude de cas des coopératives des jeunes promoteurs dans la Région de l’Oriental

Résumé  La place du secteur coopératif dans le nouveau modèle de développement marocain : étude de cas des coopératives des jeunes promoteurs dans la Région de l’Oriental Cet article vise à comprendre d’une part le modèle marocain de l’économie sociale et solidaire et ses acteurs, en étudiant spécifiquement les coopératives et leur participation au développement de la région de l’Oriental. A cet effet, nous avons réalisé une étude qualitative exploratoire portant sur 30 coopératives des jeunes ayant bénéficié d’une subvention octroyée par le conseil de la région de l’Oriental durant la période 2019-2020. Les résultats de notre étude montrent que la contribution de ces coopératives dans la création de nouveaux emplois pour les jeunes reste faible en l’absence des mesures d’accompagnement et des outils de gestion et de la bonne gouvernance, le facteur financier ne constitue pas la principale source de motivation des jeunes pour la création des coopératives, et ne présente pas une barrière principale pour leur continuité et leur réussite. Mots clés : Economie sociale et solidaire (ESS), le secteur des coopératives, le chômage, la croissance économique, le modèle de développement économique. Abstract The Role of the Cooperative Sector in the New Moroccan Development Model: Case Study of Young Promoter Cooperatives in the Eastern Region This article aims to understand on the one hand the Moroccan model of the social and solidarity economy and its actors, by specifically studying cooperatives and their participation in the development of the eastern region. To this end, we carried out an exploratory qualitative study of 30 youth cooperatives that received a grant from the Eastern Region Council during the period 2019-2020. The results of our study show that the contribution of these cooperatives in the creation of new jobs for young people remains weak in the absence of accompanying measures and management tools and good governance, the financial factor is not the main source of motivation for young people to set up cooperatives, and does not present a main barrier to their continuity and success.Keywords: Social and solidarity economy (SSE), cooperative sector, unemployment, economic growth, economic development model. الملخص مكانة القطاع التعاوني في النموذج التنموي المغربي الجديد: دراسة التعاونيات الناشئة من طرف الشباب في المنطقة الشرقية يهدف هذا المقال إلى فهم النموذج المغربي للاقتصاد الاجتماعي والتضامني والجهات الفاعلة فيه ، من خلال دراسة التعاونيات بشكل خاص ومشاركتها في تنمية المنطقة الشرقية من جهة. وتحقيقا لهذه الغاية ، قمنا بإجراء دراسة نوعية استكشافية لـ 30 جمعية تعاونية شبابية استفادت من الدعم الممنوح من مجلس المنطقة الشرقية خلال الفترة 2019-2020. تظهر نتائج دراستنا أن مساهمة هذه التعاونيات في خلق فرص عمل للشباب تظل ضعيفة في ظل غياب تدابير الدعم وأدوات الإدارة والحوكمة الرشيدة ، فإن العامل المالي لا يشكل المصدر الرئيسي لتحفيز الشباب على الخلق. التعاونيات ، ولا تشكل عائقًا رئيسيًا لاستمراريتها ونجاحها. الكلمات المفتاحية: الاقتصاد الاجتماعي والتضامني ، القطاع التعاوني ، البطالة ، النمو الاقتصادي ، نموذج التنمية الاقتصادية

Culture Nationale et précocité de l’internationalisation des PME dans le contexte Marocain : un modèle conceptuel

L’internationalisation de la PME a fait l’objet d’un grand nombre d’écrits en se basant sur les modèles traditionnels d’internationalisation. L’internationalisation rapide et précoce des PME comme nouveau champs de recherche de l’entrepreneuriat international est expliquée par plusieurs déterminants. Dans ce papier nous nous intéressons a comprendre la variable de culture nationale Marocaine et son degré d’influence sur la précocité de la PME a intégrer la scène internationale avec la construction d'un modèle théorique

Factors Influencing Adoption of Islamic Banking in Morocco: An Exploratory Study

Purpose: The objective of this research is to explore the factors influencing the choice of Islamic banking services by Moroccan banking customers.  Methods: This study is based on an exploratory qualitative study conducted with a sample of forty active users of the banking services (having a bank account), but non-users of Islamic banking products, aged 25 to 60 in Morocco. Results: This research identified factors influencing the choice of Islamic banking services by the Moroccan banking customers, mainly the compatibility of the ethical and economic benefits provided by the Islamic banks with the needs of the potential adoption, as well as the influence of the two variables, namely the perceived complexity and the risk perceived by the potential adopter of the services and products offered by participatory banks in Morocco. Implications: This study allows managers of participatory (Islamic) banks to understand Moroccan’s views as regards Islamic banking products. The major concern of Islamic banks is to increase the number of accounts and deposits of customers to face the challenge of the liquidity crisis. To this end, Islamic banks need to understand the factors that hinder or motivate the adoption of Islamic banking by consumers in Morocco so as to focus on these factors at the level of commercial communication

La place des partenariats Université-Entreprises dans l’amélioration de la qualité de la formation et la recherche scientifique dans les établissements à accès ouvert au Maroc

This article presents a new reflection which conditions the improvement of the quality of training in open access establishments, in particular in courses relating to economics and management, through the forging of partnerships with public and private companies, and the effective application of these. Students and teacher-researchers benefit from these partnerships on both levels, educational and scientific research in terms of setting up courses, carrying out internships, visits, seminars, surveys, research stays for the benefit of students, etc. The main objective is to meet the needs of companies in terms of capacities (especially in Soft skills), to guarantee a match between the profiles of the winners and the profiles demanded on the job market, taking into consideration the specificities of each region, and develop employability among successful faculty students.Cet article présente une nouvelle réflexion qui conditionne l’amélioration de la qualité de la formation dans les établissements à accès ouvert, par le tissage de partenariats avec des entreprises publiques et privées, et l’application effective de ces derniers. Les étudiants et les enseignants-chercheurs bénéficient de ces partenariats sur les deux niveaux, pédagogique et de recherche scientifique en termes de montage des filières, de réalisation des stages, de visites, de séminaires, enquêtes, séjour de recherche aux profits des étudiants, etc. L’objectif principal est de répondre aux besoins des entreprises en matière de capacités (surtout en Soft skills), de garantir une adéquation entre profils des lauréats et profils demandés sur le marché de travail, en prenant en considération les spécificités de chaque région, et développer une employabilité chez les étudiants lauréats des facultés