Peran dan Strategi Community Development Officer PT. Gunung Sejahtera Putri Pesona (Gspp) dalam Menerapkan Corporate Social Responbility Kesehatan “Revitalisasi Posyandu ” pada Eksternal Perusahaan

Setiap tugas seorang pekerja pasti memiliki peran dan tanggung jawab dalam menyelesaikan suatu tujuan perusahaan. Sama halnya dengan seorang Humas, selain memiliki tujuan untuk mensukseskan perusahaan dalam bidang profit dan keterbukaan informasi kepada khalayak eksternal. Seorang humas juga harus mampu menjalankan program Corporate Social Responbility secara benar dan tepat guna untuk eksternal perusahaan, khususnya lingkungan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, peran dan strategi seorang humas atau Public Relations dalam menjalankan CSR, apabila berjalan dengan baik nantinya akan terlihat juga partisipasi dari masyarakatnya itu sendiri. Peneliti menggunakan metode kualitatif. Pemilihan informan menggunakan metode purposive sampling yang terdiri dari 7 orang informan, yaitu 2 orang peserta posyandu dan 3 orang kader posyandu, dan 2 orang pihak PT. GSPP yaitu humas atau Community Development Officer dan bidan internal PT. GSPP. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa seorang humas merencanakan pelaksanaan program revitalisasi posyandu, sudah ada dalam SOP PT. GSPP. Selain itu, humas juga memiliki peran sebagai pembimbing para kader dalam pelaksanaan kegiatan posyandu desa binaan dan juga pemberi bantuan berupa PMT atau pemberian makanan tambahan untuk balita yang BGM (atau dibawah garis merah). Partisipasi masyrakat sudah cukup aktif antara humas PT. GSPP dan juga kader dimana mereka saling berkomunikasi yang mengakibatkan pelaksanaan posyandu menjadi terus aktif dari tahun 2013 hingga sekarang