Espaces de travail et communication – Une lecture psychosociale

Le texte présente une approche psychosociale des espaces de travail. il est plus particulièrement centré sur les impacts des aménagements et considère les interactions existant entre l’organisation des environnements et la satisfaction ainsi que l’efficacité au travail. Après une présentation des principaux modèles d’aménagement et d’organisation du travail liés en particulier aux nouvelles technologies, nous montrerons les formes d’interactions existant entre outils technologiques, organisation et environnement. Pour illustrer ces différentes dimensions, nous présenterons une démarche d’application.This paper presents the psychosocial approach of workspaces; it is organized around the major concepts of environmental psychology and the models of organizations and environmental design. It analyzes the interactions and their impacts on the productivity and the psychological comfort. An application offers tools that can contribute to creating sucessful working conditions by new technological workspaces

L'espace comme nouvelle lecture du travail

Sociological data concerning workers use of time are classical : uses of space have been very neglected till the recent years. Some young searchers among them the author are now studying the problem of space and place appropriation, and of conflicts arising in that field. Theoretical inspirations come both from ethnomethodology and from labour relations.Nés avec l'étude du freinage, les travaux sur l'utilisation ouvrière du temps sont nombreux et certains ont acquis valeur de classiques. Les utilisations et appropriations de l'espace n'ont été observées avec précision que depuis peu. Ainsi trouvera-t-on dans ce texte le transfert à l'espace, avec toutes les modifications qui s'imposent, de résultats acquis concernant le temps mais aussi des pistes nouvelles ouvertes par l'influence d'auteurs tels que Erwin Goffman et Abraham Moles. Une source de conflits et un enjeu de négociation mal connus se révèlent peu à peu.Fischer Gustave-Nicolas. L'espace comme nouvelle lecture du travail. In: Sociologie du travail, 20ᵉ année n°4, Octobre-décembre 1978. pp. 397-422

Mon bureau, ma maison et moi - Comment nos espaces de vie nous influencent ?

International audienceHabiter, travailler, vivre, se déplacer… Nos relations à nos espaces de vie sont ici analysées et décryptées pour mieux nous faire comprendre leur influence sur nos comportements quotidiens. En effet, les espaces dans lesquels nous évoluons vont façonner nos manières de vivre, d'interagir ou de nous déplacer. Et nous agissons également sur ces espaces pour les modifier selon nos besoins et nos valeurs.Tout savoir sur l'interaction homme et environnement : comment l'environnement influence nos comportements et nos émotions, comment notre bureau reflète nos états d'âme... Un guide pour mieux comprendre en quoi nos espaces de vie conditionnent nos pensées et nos comportements.Sommaire de l'ouvrage : 48 questions réparties dans six grandes sections. 1. La territorialité animale. 2. Les territoires humains. 3. La cognition environnementale. 4. Les espaces de vie. 5. Les espaces de travail. 6. Les espaces de soin

Pourquoi votre tête soigne-t-elle votre corps ?

International audienceLes découvertes les plus surprenantes et les plus récentes de la psychologie de la santé, en 59 comptes rendus d'expériences scientifiques, pour mieux comprendre l'impact de la psychologie sur le bien-être, la santé et la maladie.Sommaire de l'ouvrage : 1. La santé au quotidien. 2. Satisfaction corporelle. 3. Comportements de santé. 4. Environnement et santé. 5. Face à la douleur. 6. Effet placebo. 7. Facteurs de risque et prévention. 8. Face à la maladie. 9. Soutien social

Wie Gedanken unser Wohlbefinden beeinflussen: Auswirkungen der Psyche auf die Gesundheit

Traduction de : Fischer, G.N. & Dodeler, V. (2011). Pourquoi votre tête soigne-t-elle votre corps ? Paris, Dunod, Collection : Petites expériences de psychologie.International audienceDa es wohl kaum jemanden gibt, der nicht gesund sein und sich wohlfühlen möchte, sind Wellness, Gesundheit wie auch das Verständnis von Faktoren, die uns krank machen, von entscheidender Bedeutung. Gustave Nicolas Fischer und Virginie Dodler stellen die wichtigsten 59 Aha-Experimente auf diesem Gebiet kurzweilig und anschaulich dar. Durch die daraus resultierenden erstaunlichen Entdeckungen wird jeder Leser den Einfluss der Psyche auf die Gesundheit noch besser verstehen. Dazu gibt es praktische Lösungsansätze zur Begleitung auf dem Weg zum physischen Wohlbefinden.

Les bases de la psychologie de la santé : concepts, applications et perspectives

International audienceCet ouvrage constitue un cadre d'analyse pour aborder et comprendre les problèmes psychologiques de la santé et la maladie. Conçu avant tout comme une introduction, il fournit au lecteur des concepts et des outils permettant de rendre compte des acquis théoriques et méthodologiques les plus reconnus dans cette discipline.Par ailleurs, l’ensemble des données réunies illustre ainsi le caractère ouvert et fécond des différents domaines d’application de la psychologie de la santé

Les domaines de la psychologie sociale.. 2, Les processus du social / Gustave-Nicolas Fischer

Contient une table des matièresAvec mode text

Les déterminants psychosociaux de l'observance thérapeutique chez les personnes infectées par le VIH (représentations et valeurs)

METZ-SCD (574632105) / SudocSudocFranceF

Les facteurs psychosociaux de l'efficacité organisationnelle (étude comparée des mairies portugaises)

Cette recherche examine les variables qui influencent l'efficacité dans le services publics. Les mairies constituent l'unité d'analyse . 92 maires et 236 directeurs de 109 municipalités portugaises ont participé à l'étude. Les construits leaderships général (G), orienté vers la stratégie (S) et prédisposé vers le risque R du maire, satisfaction et engagement des directeurs, climat de confiance et de coopération ont été opérationnalisés. En s'appuyant sur des modèles d'équations structurelles, la recherche a mis en évidence des relations intermédiation entre : G et satisfaction, G et coopération, S et engagement, S et confiance, R et satisfaction, satisfaction et engagement et engagement et confiance. Des relations négatives d'intermédiation ont été validées entre G et engagement, entre R et confiance et entre R et coopération. Des effets directs de la confiance sur l'efficacité perçue et le taux d'exécution des investisements ont été démontrés. Les antécédents des variables financières n'ont pas été prouvés. Des différences entre les maires et les directeurs ont été montrées dans les relations entre G et satifaction, R et satisfaction, S et confiance et engagement et confiance. Des différences significatives entre R et coopération ont été trouvées entre municipalités à niveau économique inférieur et supérieur sur la relation entre R et satisfaction et entre R et coopération. Des styles comportementaux du maire sont proposés. Le modèle a spécifié d'autres comportements du maire tels que perçus par les directeurs.This research required to examine variables that influence the organizational efectiveness in local government services. The mayoralty was used the unity of analysis and 92 mayors and 236 directors in 109 municipalities in Portugal participated in this study. The latent variables mayor's extensive leadership (G), strategic oriented leadership (S) and risk predisposed leadership R, director's satifaction and commitment, trust and cooperation climate were operationalized using factor analysis. Through structural equations modeling the research revealed significant positive mediate relationship between : G and satifaction, G and cooperation, S and commitment, S and trust, R and satisfaction, satisfaction and commitment and commitment and trust. Signicant negative mediate relatinship was found between G and commitment ; and a one hand, between R and, on the other, trust and cooperation. Direct effects from trust to overall perceived effectiveness and to level of investments execution rate were found. Financial indicators were not found to be significantly explained by the model. Significant differences for mayors and directors were found in the relation between G and satisfaction, R and satisfaction, S end trust and commitment and trust. Mayoralties supported by right and left ideologies were found to have significantly different perceptions between R and cooperation. Also, significant differences for lower and upper economic level municipalities were found between R satifaction and between R and cooperation. Behavioral styles of mayor are proposed and analyzed their effectiveness. The model was specified for others factors of leadership as perceived by the directors.METZ-SCD (574632105) / SudocSudocFranceF

The self-schema and addictive behaviors: Studies of alcoholic patients

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