Extended Working Life Policies Country Experiences: Chapter 8 Austria

This chapter deals with the labour market situation of older (50+)workers and pension policies in Austria, a country where gender differences are strongly pronounced over the entire lifecourse. The target of recent policies is not primarily to tackle the negative effects of the system for women, but to decrease pension costs by discouraging early retirement and inducing employers to keep and/or employ older workers. However, this will have some gendered effects since recent policy changes will increase women's lower legal retirement age stepwise (60) to match that of men(65) in 2033. Although caring time already partly contributes topension payments, this does not substantially decrease the large gender pension gap

Familienlastenausgleich in Österreich 2011: Rückblick, Status-quo und Zukunftsperspektiven und Jugend

aus dem Inhaltsverzeichnis: Einleitung; FLAF in historischer und struktureller Hinsicht; Leistungen im Blickwinkel ihrer Familienrelevanz; Überlegungen für eine ausgeglichene Gebarung; Literatur; Anhang

Eine ökonomische Analyse der Werbeabgabe

aus dem Inhaltsverzeichnis: Hintergrund der Studie; Fakten zu Werbeabgabe und Finanzausgleich; Finanzwissenschaftliche Analyse; Volkswirtschaftliche Effekte der Werbeabgabeabschaffung; Abschaffung der Werbeabgabe und Finanzausgleich; Kurzzusammenfassung; Literaturverzeichnis; Anhang

Kinder, Arbeitswelt & Erwerbschancen: Fertilität und Beschäftigung – work life balance der Frauen in Österreich aus ökonomischer Sicht

Die in den letzten Jahren gleichzeitig gestiegene Fertilität und Erwerbstätigkeit der Frauen deutet auf ein neues Nebeneinander von Familie und Beruf hin. Obwohl in der Kleinkindphase zwei Drittel aller Frauen zu Hause bleiben, ist bereits mit Ende der Karenzzeit die Erwerbstätigkeit wieder hoch und steigt dann mit dem Alter der Kinder. Die Möglichkeit einer Teilzeit-Erwerbstätigkeit erleichtet die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Analog zu der im internationalen Vergleich beobachteten Zunahme der Teilzeit beobachtet man auch in Österreich in den letzten Jahren ein starkes Ansteigen der Teilzeit. Ebenso steigt der Anteil der Teilzeit-Erwerbstätigkeit mit der Zahl der Kinder, sodass sie als familienfreundliche Erwerbsform an Bedeutung gewonnen hat. Die gesetzlichen Neuregelungen zu Karenz und Kinderleistungen ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Kleinkindphase. Kinderbetreuungsgeld und Elternteilzeit, sowie die Zuverdienstmöglichkeiten fördern die Erreichung einer work life balance der Familien, deren Beitrag zum gesellschaftlichen Wohlstand mit der beobachteten Bevölkerungsalterung wieder in den Mittelpunkt des staatlichen Interesses gerückt ist