Vaardigheden voor het samenwerken in teams

Studieboek voor het hoger onderwijs waarin veel aandacht wordt besteed aan de voorbereiding en de uitvoering van de sociale vaardigheden die nodig zijn om medewerkers goed en professioneel te laten samenwerken

Groepen aan het werk

Omdat de maatschappij ingewikkelder wordt, zijn we gedwongen steeds meer met anderen samen te werken. Niet iedereen heeft de vaardigheden om goed in een groep te kunnen functioneren. Daarvoor is het in de eerste plaats belangrijk om te begrijpen hoe mensen zich gedragen in groepsverband. Groepen aan het werk biedt deze kennis op een praktische wijze. Leder hoofdstuk bevat een overzicht van de sociaalpsychologische theorie over een belangrijk aspect van groepen, vooral van taakgroepen. Onderwerpen die aan bod komen: - communicatie - groepsontwikkeling - groepsnormen en -rollen - conflict en onderhandeling - culturele diversiteit - leidinggeven - samenwerken in groepen - besluitvorming Na elk hoofdstuk is een experiment of opdracht opgenomen, en een oefening die studenten helpt om het geleerde zelf te ervaren. Ook doet het boek diverse aanbevelingen om het beste uit een practicum te halen. In deze editie van Groepen aan het werk is meer aandacht voor het functioneren van groepen in organisaties. Hierdoor krijgt de theorie direct betekenis voor de beroepspraktijk en is het boek interessant voor zowel studenten als professionals

Zeewater door de aderen: resultaten sectoronderzoek duurzame inzetbaarheid in de zeescheepvaart 2017-2018

Het bestuur van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Zeescheepvaart en het bestuur van de Stichting Zee-Risico 1996 gaven Factor Vijf Organisatieontwikkeling in 2017 de opdracht tot het uitvoeren van een sectoronderzoek naar duurzame inzetbaarheid (DI) in de zeescheepvaart. Dit is het eindrapport waarin de resultaten en bijbehorende aanbevelingen worden gepresenteerd. In dit rapport gaan we eerst in op de aanleiding van het onderzoek en beschrijven we wat duurzame inzetbaarheid is. Na presentatie van de onderzoeksvragen, de onderzoeksopzet en de respons, geven we de belangrijkste resultaten van het onderzoek weer. We sluiten af met tien conclusies en aanbevelingen voor werkgevers en zeevarenden en vijf aanbevelingen voor de sociale partners.Social decision makin

Zeewater door de Aderen: Resultaten Sectoronderzoek Duurzame Inzetbaarheid in de Zeescheepvaart 2017-18

Het bestuur van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Zeescheepvaart en het bestuur van de Stichting Zee-Risico 1996 gaven Factor Vijf Organisatieontwikkeling in 2017 de opdracht tot het uitvoeren van een sectoronderzoek naar duurzame inzetbaarheid (DI) in de zeescheepvaart. Dit is het eindrapport waarin de resultaten en bijbehorende aanbevelingen worden gepresenteerd. In dit rapport gaan we eerst in op de aanleiding van het onderzoek en beschrijven we wat duurzame inzetbaarheid is. Na presentatie van de onderzoeksvragen, de onderzoeksopzet en de respons, geven we de belangrijkste resultaten van het onderzoek weer. We sluiten af met tien conclusies en aanbevelingen voor werkgevers en zeevarenden en vijf aanbevelingen voor de sociale partners