“We live in a plural world”: a framework for rapid interdisciplinary and community engagement

Designing effective products and services requires a sensitive understanding of the people for whom you are designing. There are a number of established approaches for achieving this, all of which are predicated on notions of community participation in research and development work. However, such participatory approaches are often deemed to be too specialized and time-consuming to be used at scale. Taking the opportunity generated by four concurrent RiseWise secondments in Guimarães, Portugal, we developed, trialled, and evaluated a framework for working together across disciplines and levels of experience, and with a local community of older adults. This chapter details this work and makes two key contributions. In describing our approach to engaging with a diverse group of older people through their local community association, we first provide a framework for inclusive and efficient community involvement. Secondly, we reflect on the experience of consolidating approaches and knowledge across disciplines within the research team, and on the impact that working closely with the community had on the research team.RiseWise (Marie Skłodowska-Curie Research and Innovation Staff Exchange under grant agreement 690874

Disabilità, lavoro, prospettive di genere

L’idea di questo articolo parte da un dato. L’inserimento lavorativo delle donne con disabilità incontra molte più difficoltà rispetto a quello degli uomini con disabilità. Le donne si trovano a vivere, oltre ai problemi specifici, anche i problemi che ostacolano o rendono più difficile l’accesso al lavoro delle donne in generale. Il genere e la disabilità, quindi, entrano in contatto e generano violazioni i cui effetti non sono la somma dei due fattori ma un potenziamento delle conseguenze negative. La normativa italiana in tema di accesso al lavoro delle persone con disabilità, nonostante questa situazione sia evidente, non ha mai prestato attenzione alla prospettiva di genere. Il primo punto di questo lavoro sarà, quindi, ricostruire, anche se in maniera molto rapida, gli aspetti principali delle leggi attuali, sottolineando i limiti e le possibilità di miglioramento in un’ottica di prospettiva di genere ed intersezionale. Riferendomi alle norme di legge ho scelto di utilizzare il termine inserimento. Un aiuto verso l’inclusione, in teoria, potrebbe arrivare dalla contrattazione collettiva, attore importante per la promozione di diritti specifici. L’esame dei contratti collettivi, che costituirà la seconda parte del lavoro, offre un ottimo osservatorio per comprendere la portata della sensibilizzazione che hanno le parti sociali sul tema. L’ultima parte riguarda una tematica alla quale è difficile sfuggire in questo periodo: il lavoro a distanza. Mezzo di inclusione o di discriminazione ulteriore per le donne con disabilità