11 research outputs found
Türkiye’de ve Dünyada Melek Yatırımcılık
Yeni
doğan genç işletmelerin karşılaştığı zorlukların başında ayakta kalmalarını
sağlayacak gerekli finansman kaynağını yaratmak gelmektedir. Bu zorlukların
üstesinden gelebilmek için yeni finansman yöntemleri bulma gereksinimi
doğmuştur. Bu finansman yöntemlerinin başında melek sermaye tekniği
gelmektedir. Melek sermaye yöntemi tüm dünyada kullanılan yaygın bir finansman
yöntemidir. Türkiye’de 2013 yılından itibaren kullanılmaktadır ve uygulamaya
dahil olan lisanslı melek yatırımcı sayısı Kasım 2016 itibari ile 408 olduğu
bilinmektedir. Ülkemizde melek yatırımcılarla ilgili literatürün az olmasından
dolayı melek yatırımcılığın ne olduğunu tam olarak anlayabilmek için daha çok
yabancı kaynaklardan yararlanılmıştır. Yüksek risk ve büyüme potansiyeline
sahip işletmelere daha yolun başındayken yatırım yapan ve aynı zamanda kendi
tecrübeleri ile girişimcilere destek sağlayan özel bir yatırım modeli olarak
tanımlanan melek yatırımcı, girişimcilerin ihtiyaç duydukları finansmanın
sağlanmasında önemli bir rol üstlenmişlerdir. Melek yatırımcılar, girişimlere
hayattan beklentilerini, bilgilerini, iş ağlarını ve sermayelerini koymaktadır.
Girişimlerin hızlı büyüyebilmesi için de onlara mentorluk ve danışmanlık
yapmaktadırlar Çalışmada melek
yatırımcı, melek yatırımcının özellikleri, yatırım kararlarını etkileyen
faktörler, Türkiye ve Dünyadaki melek yatırımcılar üzerine bir araştırma yer
almaktadır. Dünyada uzun bir geçmişe sahip olmakla birlikte ülkemizde oldukça
yeni ve sınırlı bir faaliyet alanı bulunan melek finansman tekniğinin Türkiye
ve Dünyadaki uygulamaları ve mevcut yönleri ile girişimcilere katkıları ortaya
konulmaya çalışılmaktadır
Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Bu
araştırmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluk ve inovasyon performansı algısının
örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, Konya
ilinde faaliyet gösteren üç tarım ilacı üreticisi ve satıcısının toplamda 224
çalışanına anket uygulaması yapılmıştır. Bahsi geçen çalışanların genel olarak
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) algı düzeylerini belirlemek için Bıçakçı
(2009)’nın doktora tezinden yararlanılarak “KSS Algı Ölçeği”, örgütün inovasyon
performansına yönelik algılarını belirlemek için Kul (2010)’un yüksek lisans
tezinden yararlanılarak “İnovasyon Performansı Ölçeği” ve çalışanların örgüte
olan bağlılık düzeyleri için ise Dağcı (2017)’nın yüksek lisans tezinden
yararlanılarak “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analiz
edilmesinde SPSS programından yararlanılması ile tüm ölçekler için geçerlik ve
güvenilirlik analizleri ve ayrıca değişkenler arası ilişki ve etki düzeyini
ölçmek amaçlı korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırma
sonucunda, KSS ve inovasyon performansının örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin
olduğu görülmüştür
Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerinin Belirlenmesi: Mardin Artuklu Üniversitesi İİBF Örneği
Bu araştırmanın amacı, üniversite öğrencilerinin girişimcilik
eğilimlerinin belirlenmesidir. Bu amaç bağlamında Artuklu Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme, İktisat ve Siyaset Bilimi ve
Uluslararası İlişkiler bölümleri öğrencileri üzerinde bir uygulama
gerçekleştirilmiştir. Araştırmada ölçüm tekniği olarak anket kullanılmıştır.
Veri analizi SPSS programı ve yapısal eşitlik modellemesi teknikleri
araçlığıyla yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda, üniversite öğrencilerinin
başarma ihtiyacı ve yenilikçi yapıları ile cinsiyetleri arasında anlamlı bir
farklılık belirlenmiştir. Ayrıca öğrencilerin aylık gelirleri ile güven duyguları,
yenilik, başarma ihtiyacı, kontrol odağı ve başarısızlığa karşı tolerans
bileşenleri arasında pozitif bir ilişki vardır. Ancak aylık gelir ile öğrencilerin
risk alma eğilimleri arasında anlamlı bir ilişki yoktur. Öğrencilerin yaşları ile
yenilik, kendine güven, başarma ihtiyacı, kontrol odağı, risk almak ve
başarısızlığa karşı tolerans arasında anlamlı bir ilişki vardır. Öğrencilerin
genel not ortalamaları ve sınıfları ile girişimcilik boyutları arasında anlamlı
bir ilişki saptanmamıştır.The aim of this study is to determine the entrepreneurship tendencies of
university students. In this context, firstly the concepts of entrepreneurship,
entrepreneurship tendency, and university students were explained and then a research
study was carried out on the students of business, economics and political science and
international relations departments of Artuklu University. Questionnaire technique was
used as a data collection tool in the research. The analysis of the data was done using the
SPSS program and structural equation modeling techniques. As a result of the research, a
significant difference was determined between the gender needs of the university
students and their need for success and their innovative structures. On the other hand,
there is a significant relationship between students' monthly income and self-confidence,
innovation, need to succeed, locus of control and tolerance to failure. However, a
significant association between the risk-taking tendency of students with monthly income
has not been determined. There is a significant relationship between students' ages and
innovation, self-confidence, need to succeed, locus of control, risk-taking, and tolerance
to failure. There was no significant relationship between the students' overall grade
averages and classes and their entrepreneurship dimensions
A Study on Entrepreneurship Tendency of University Students: Example of Artuklu University, Faculty of Economics and Administrative Sciences
Bu araştırmanın amacı, üniversite öğrencilerinin girişimcilik
eğilimlerinin belirlenmesidir. Bu amaç bağlamında Artuklu Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme, İktisat ve Siyaset Bilimi ve
Uluslararası İlişkiler bölümleri öğrencileri üzerinde bir uygulama
gerçekleştirilmiştir. Araştırmada ölçüm tekniği olarak anket kullanılmıştır.
Veri analizi SPSS programı ve yapısal eşitlik modellemesi teknikleri
araçlığıyla yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda, üniversite öğrencilerinin
başarma ihtiyacı ve yenilikçi yapıları ile cinsiyetleri arasında anlamlı bir
farklılık belirlenmiştir. Ayrıca öğrencilerin aylık gelirleri ile güven duyguları,
yenilik, başarma ihtiyacı, kontrol odağı ve başarısızlığa karşı tolerans
bileşenleri arasında pozitif bir ilişki vardır. Ancak aylık gelir ile öğrencilerin
risk alma eğilimleri arasında anlamlı bir ilişki yoktur. Öğrencilerin yaşları ile
yenilik, kendine güven, başarma ihtiyacı, kontrol odağı, risk almak ve
başarısızlığa karşı tolerans arasında anlamlı bir ilişki vardır. Öğrencilerin
genel not ortalamaları ve sınıfları ile girişimcilik boyutları arasında anlamlı
bir ilişki saptanmamıştır.The aim of this study is to determine the entrepreneurship tendencies of
university students. In this context, firstly the concepts of entrepreneurship,
entrepreneurship tendency, and university students were explained and then a research
study was carried out on the students of business, economics and political science and
international relations departments of Artuklu University. Questionnaire technique was
used as a data collection tool in the research. The analysis of the data was done using the
SPSS program and structural equation modeling techniques. As a result of the research, a
significant difference was determined between the gender needs of the university
students and their need for success and their innovative structures. On the other hand,
there is a significant relationship between students' monthly income and self-confidence,
innovation, need to succeed, locus of control and tolerance to failure. However, a
significant association between the risk-taking tendency of students with monthly income
has not been determined. There is a significant relationship between students' ages and
innovation, self-confidence, need to succeed, locus of control, risk-taking, and tolerance
to failure. There was no significant relationship between the students' overall grade
averages and classes and their entrepreneurship dimensions
Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerinin Belirlenmesi: Mardin Artuklu Üniversitesi İİBF Örneği
Bu araştırmanın amacı, üniversite öğrencilerinin girişimcilik
eğilimlerinin belirlenmesidir. Bu amaç bağlamında Mardin Artuklu Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme, İktisat ve Siyaset Bilimi ve
Uluslararası İlişkiler Bölümleri öğrencileri üzerinde bir uygulama
gerçekleştirilmiştir. Araştırmada ölçüm
tekniği olarak anket kullanılmıştır. Veri
analizi SPSS programı ve yapısal eşitlik modellemesi teknikleri araçlığıyla
yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda, üniversite öğrencilerinin başarma ihtiyacı
ve yenilikçi yapıları ile cinsiyetleri arasında anlamlı bir farklılık belirlenmiştir.
Ayrıca öğrencilerin aylık gelirleri ile güven duyguları, yenilik,
başarma ihtiyacı, kontrol odağı ve başarısızlığa karşı tolerans bileşenleri
arasında pozitif bir ilişki vardır. Ancak aylık gelir ile öğrencilerin risk
alma eğilimleri arasında anlamlı bir ilişki yoktur. Öğrencilerin yaşları ile
yenilik, kendine güven, başarma ihtiyacı, kontrol odağı, risk almak ve
başarısızlığa karşı tolerans arasında anlamlı bir ilişki vardır. Öğrencilerin
genel not ortalamaları ve sınıfları ile girişimcilik boyutları arasında anlamlı
bir ilişki saptanmamıştır
THE EFFECT OF PERSON-JOB FIT ON THE PERFORMANCE APPRAISAL: A RESEARCH IN KONYA TEXTILE ENTERPRISES
Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Bu araştırmanın amacı, kurumsal sosyal sorumluluk ve inovasyon performansının örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, Konya ilinde faaliyet gösteren üç tarım ilacı üreticisi ve satıcısının toplamda 224 çalışanına anket uygulaması yapılmıştır. Bahsi geçen çalışanların genel olarak Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) algı düzeylerini belirlemek için Türker (2008)’in geliştirdiği“KSS Algı Ölçeği”, örgütün inovasyon performansına yönelik algılarını belirlemek için Prajogo ve Sohal (2001)’in hazırladığı “İnovasyon Performansı Ölçeği” ve çalışanların örgüte olan bağlılık düzeyleri için ise Jaworski ve Kohli (1993)’nin hazırladığı, Şeşen (2010)’in Türkçe’ye uyarladığı “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analiz edilmesinde SPSS programından yararlanılması ile tüm ölçekler için geçerlik ve güvenilirlik analizleri ve ayrıca değişkenler arası ilişki ve etki düzeyini ölçmek amaçlı korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda, KSS ve inovasyon performansının örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin olduğu görülmüştür
ÇALIŞANLARIN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISININ YENİLİKÇİLİK PERFORMANSI İLE İLİŞKİSİ: KONYA’DA TEKSTİL İŞLETMESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
ÖZSürdürülebilir yenilikçilik performansı çeşitli itici güçler tarafından tetiklenebilmektedir. Kurumsal sosyal sorumluluk da bu itici güçler arasında gösterilmektedir. Ortaya çıkan kurumsal sosyal sorumluluk algısı işletmeleri sürdürülebilir yenilikçilik konusunda öncü olmaya yönlendirmektedir. Bu çalışmayla kurumsal sosyal sorumluluk algısı sosyal ve sosyal olmayan paydaşlara, çalışanlara, müşterilere ve devlete yönelik sorumluluklar olmak üzere dört boyutlu yaklaşım ile ele alınmış ve söz konusu çalışanların sosyal sorumluluk algılamalarının yenilikçilik performansları üzerine etkisi araştırılmıştır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile yenilikçilik performansı arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu kapsamda araştırma alanı olarak Konya il merkezinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir işletme seçilmiştir. Araştırmada anket tekniği kullanılmış olup araştırma örneklemini oluşturan işletmede görev yapan 120 çalışan üzerinde uygulanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulardan yola çıkarak, çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algısının işletmenin yenilikçilik performansı üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Sosyal ve sosyal olmayan paydaşlara yönelik sorumluluk, çalışanlara yönelik sorumluluk, müşterilere yönelik sorumluluk algısı ile yenilikçilik arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişki olduğu ve devlete yönelik sorumluluk algısı ile yenilikçilik performansı arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır.Anahtar
Kelimeler: Sosyal Sorumluluk, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Yenilikçilik PerformansıJel Kodları: M14, O3
Türkiye’de ve Dünyada Melek Yatırımcılık
Yeni doğan genç işletmelerin karşılaştığı zorlukların başında ayakta kalmalarını sağlayacak gerekli finansman kaynağını yaratmak gelmektedir. Bu zorlukların üstesinden gelebilmek için yeni finansman yöntemleri bulma gereksinimi doğmuştur. Bu finansman yöntemlerinin başında melek sermaye yöntemi gelmektedir. Melek sermaye yöntemi tüm dünyada kullanılan yaygın bir finansman yöntemidir. Türkiye’de 2013 yılından itibaren kullanılmaktadır ve uygulamaya dahil olan lisanslı melek yatırımcı sayısı Kasım 2016 itibari ile 408 olduğu bilinmektedir. Türkiye’de melek yatırımcılarla ilgili literatürün az olmasından dolayı melek yatırımcılığın ne olduğunu tam olarak anlayabilmek için daha çok yabancı kaynaklardan yararlanılmıştır. Yüksek risk ve büyüme potansiyeline sahip işletmelere daha yolun başındayken yatırım yapan ve aynı zamanda kendi tecrübeleri ile girişimcilere destek sağlayan özel bir yatırım modeli olarak tanımlanan melek yatırımcı, girişimcilerin ihtiyaç duydukları finansmanın sağlanmasında önemli bir rol üstlenmişlerdir. Melek yatırımcılar, girişimlere hayattan beklentilerini, bilgilerini, iş ağlarını ve sermayelerini koymaktadır. Girişimlerin hızlı büyüyebilmesi için de onlara mentorluk ve danışmanlık yapmaktadırlar Çalışmada melek yatırımcı, melek yatırımcının özellikleri, yatırım kararlarını etkileyen faktörler, Türkiye ve Dünyadaki melek yatırımcılar üzerine bir araştırma yer almaktadır. Dünyada uzun bir geçmişe sahip olmakla birlikte Türkiye’de oldukça yeni ve sınırlı bir faaliyet alanı bulunan melek finansman tekniğinin Türkiye ve Dünyadaki uygulamaları ve mevcut yönleri ile girişimcilere katkıları ortaya konulmaya çalışılmaktadır