Papel de las mutuas a la luz de su nueva ley y la reestructuración de las mismas

La Ley 35/2014, implica no sólo un cambio de denominación de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, sino el reconocimiento de un campo de actuación que va más allá de las contingencias profesionales. Ese cambio tiene una importante repercusión sobre el número de profesionales que trabajan en las Mutuas, ya que existen diferentes límites administrativos para el crecimiento del empleo en el sector público. A esto habría que añadir la destrucción de empleo, justificada por la crisis económica. Como resultado de esa realidad, se produce una importante reducción de empleo en dichas entidades. Por otro lado, la ley permite apostar por un cambio de sentido, siempre y cuando se abran nuevas líneas de acción, para lo que será necesario contar con profesionales cada vez más especializados. Lo que no está tan claro es cuáles serán sus condiciones socio laborales en relación a lo que tradicionalmente se daba en las Mutuas: niveles de empleo caracterizados por su estabilidad y calidadThe law 35/2014, involves not only a change in the title of the cooperating Mutuals, but also a wider scope of action which go further than the professional contingencies. In fact, this change has also an important effect over the number of people working in the Mutuals, since there are some administrative limits to the development of the public employment of the sector. In addition to it, we should mention the lose of jobs, justified by the economical crisis. As a result of this reality, it is produced a significant reduction in the employability of these institutions. On the other hand, the law permits a change of direction, as long as new lines of work were opened, for which will be necessary even more and better specialized staff. In this sense, what is not enough clear is which are going to be their new working conditions, since the references have traditionally been high levels of quality and stability.Ministerio de Economía y Competitividad DER2012-32111Ministerio de Economía y Competitividad DER2015-6936

Sinopsis del Reglamento 883/2004 y del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social

El Reglamento 883/2004 y el Convenio Multilateral tienen por finalidad la coordinación de sistemas de Seguridad Social. Este último se caracteriza porque es el primer instrumento internacional de estas características que se adopta en el seno de la comunidad IberoamericanaRegulation 883/2004 and the Ibero-American Multilateral Convention on Social Security have both the same aim: the coordination on social security systems. The second one is the first international instrument of its kind within the Ibero-American CommunityMinisterio de Economía y Competitividad DER 2012-3211

Los Derechos Fundamentales Inespecíficos: Líneas de Tendencia Recientes en la Doctrina del Tribunal Constitucional

El análisis de los derechos fundamentales inespecíficos y, de forma más concreta, las líneas de tendencia trazadas por los últimos pronunciamientos del Tribunal Constitucional constituye el objetivo del presente trabajo. Los temas abordados en las Sentencias dictadas (2014-2015) contraen el estudio a la libertad de expresión, en conexión al derecho de defensa, la libertad ideológica, en especial en relación a la contratación de profesores de religión católica, el principio de igualdad y no discriminación y la garantía de indemnidad. En puridad, más que grandes cambios de doctrina, cabe apreciar una cierta contención del TC en sus tradicionales tendencias expansivas y una interpretación más restrictiva de los mecanismos probatorios que, como se sabe, resultan esenciales para desvelar las lesiones empresariales ocultas bajo decisiones presuntamente legítimas.The analysis of the non specific fundamental rights and, more specifically, the trend lines drawn by the latest Constitutional Court pronouncements is the objective of this work. The issues covered in the judgments (2014-2015) contract the study on freedom expression in connection to the right of defense, ideological freedom, especially in relation to the recruitment of teachers in Catholic religion, the principle of equality and non-discrimination and the indemnity guarantee. Strictly speaking, rather than major changes in doctrine, it is seen some restraint of TC in it traditional expansionary trends and a more restrictive interpretation of the evidence mechanisms which, as it´s known, are essential to uncover hidden business lesions under allegedly legitimate decisions.Ministerio de Economía y Competitividad DER2012-32111Ministerio de Economía y Competitividad DER2015-6936

Auge y caída del Plan Bolonia

Partiendo de la necesidad de concretar la idea de calidad de la enseñanza-aprendizaje universitario desde la perspectiva de los estudiantes como usuarios de un servicio, en este trabajo se critica como falso el planteamiento de que la aplicación del Plan Bolonia incide positivamente en la calidad de la enseñanza universitaria, al menos en lo relativo a la implicación de los profesores que desarrollan proyectos de innovación docente, en no pocas ocasiones, para rellenar apartados en una aplicación informática de promoción universitaria. Esta lectura crítica se apoya en el análisis de diversos datos estadísticos recientemente publicados y en la necesidad de cambiar la cultura de la resignación por la de la excelencia, de manera que la formación universitaria sirva para impulsar el talento de los estudiantes a fin de que éstos puedan sacar lo mejor de ellos mismos durante su proceso formativo y que esa experiencia sea significativa para el resto de sus vidas.Ministerio de Economía y Competitividad DER2012-32111Ministerio de Economía y Competitividad DER2015-6936

Cuestiones relativas al ámbito de aplicación subjetivo y material del convenio multilateral iberoamericano de Seguridad Social

La Seguridad Social Internacional y Comunitaria. Conflictos de Leyes y Protección Social DER 2017-83040-C4-3-RCoordinación de los Sistemas de Seguridad Social en la Unión Europea e Iberoamérica DER 2015-69364Universidad de Sevilla VI PPIT-U

El derecho del trabajo y la seguridad social en la encrucijada: retos para la disciplina laboral

Ministerio de Economía y Competitividad DER2012-32111Ministerio de Economía y Competitividad DER2015-6936

El derecho del trabajo y la seguridad social: retos para la disciplina laboral

Ministerio de Economía y Competitividad (España) DER2012-32111, DER2015-6936

Los conductores de vehículos privados de Uberpop: una nueva situación de anomia laboral

Las multinacionales tecnológicas están revolucionando y “deteriorando” el tradicional trabajo dependiente, ya que permiten ofrecer servicios que aparentemente están dentro de la llamada “economía colaborativa”. Éste sería el caso de Uber Pop, que ofrece transporte de viajeros por particulares que usan sus vehículos privados para ello. Esto ha generado multitud de conflictos con la industria del taxi dado que, en principio, operan sin la correspondiente licencia y no pagan impuestos. Reino Unido ha autorizado su actividad, mientras que en España ha sido suspendida y se ha planteado una cuestión prejudicial ante el Tribunal de la Unión Europea. Ante esta situación, nos preguntamos qué consideración tienen los conductores propietarios de vehículos privados que transportan a los particulares que solicitan los servicios mediante una start-up, y qué función desempeña el Derecho del Trabajo ante la existencia del empleo digital.The activity of technological multinationals has caused a revolution that somehow has "deteriorated" the traditional dependent work, since they can offer services that are apparently within the so-called "collaborative economy." This is the case of Uber Pop, which provides transport of passengers by private individuals that use their own vehicles. This has generated many conflicts with the taxi industry since, apparently, they operate without a license and pay no taxes. UK authorized its activity, while in Spain it has been suspended and a question has been raised to the Court of the European Union. In this situation, we wonder if the owners of private vehicles who transport individuals seeking services through a start-up can be considered as dependent workers, and what is the role of Labor Law in relation to digital jobs.Ministerio de Economía y Competitividad DER 2012-3211