Análisis y evaluación del proceso de selección, vinculación y contratación de personal de la empresa Klaren’s de Valledupar

Gráficas, encuestaLácteos del Cesar Klaren’s es una empresa que nació en el año 1984, ha sido una empresa consolidada en el área de lácteos a nivel local y nacional, desde la creación de esta empresa su idea principal fue la de suplir las necesidades emergentes de los consumidores. Klaren's comenzó por abastecer la ciudad de Valledupar, logrando una gran aceptación por parte de los consumidores, quienes aceptaron de manera masiva productos. Esto permitió obtener el reconocimiento y reputación con la que hoy en día cuentan, permitiendo les un incursionar en los diferentes mercados nacionales. La empresa fue creciendo y mejorando en la elaboración de lácteos, lo cual ha traído consigo nuevos retos organizacionales. Hoy en día un pilar importante y fundamental para el crecimiento de una organización, es la adecuada administración del talento humano; con ella se logra tener empleados comprometidos con los objetivos organizacionales, lo cual es importante para mantener la eficiencia, efectividad y eficacia del talento humano de la organización. Sin embargo lácteos del cesar Klaren’s cuenta con una carencia en el departamento de RRHH, es por ello que se toma este departamento encargado de la incorporación de personal con el fin de realizar análisis y evaluación de dicho proceso.Lácteos del Cesar Klaren is a company that was born in 1984, it has been a consolidated company in the dairy area at a local and national level, since the creation of this company its main idea was to meet the emerging needs of consumers. Klaren's began by supplying the city of Valledupar, achieving a great acceptance by consumers, who accepted products in a massive way. This will obtain the recognition and reputation they have today, allowing them to enter the different national markets. The company was growing and improving in the production of dairy products, which has brought with it new organizational challenges. Today an important and fundamental pillar for the growth of an organization is the adequate management of human talent; With it, it is possible to have employees committed to the organizational objectives, which is important to maintain the efficiency, effectiveness and effectiveness of the organization's human talent. However, lacteos del Cesar Klaren's has a lack in the HR department, which is why this department in charge of the incorporation of personnel is taken in order to carry out analysis and evaluation of said process