Factores de Riesgo Psicosocial y Burnout en Poblaci�n Econ�micamente Activa de Lima, Per�

El estudio de los factores de riesgo psicosocial recobra mayor relevancia ante las din�micas impuestas por las econom�as globalizadas que generan entornos competitivos, aumentando las exigencias f�sicas, psicol�gicas y sociales de los trabajadores, quienes manifiestan diversas respuestas como el estr�s laboral cr�nico tambi�n conocido como burnout o S�ndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT). El presente estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia del burnout y su relaci�n con la presencia de factores de riesgo psicosocial laborales, percibidos como negativos en trabajadores de la Poblaci�n Econ�micamente Activa (PEA) de Lima, Per�. Se encuestaron 339 trabajadores con la aplicaci�n del Inventory General Survey (MBI-GS)�, instrumento en su nueva versi�n, y la escala de Factores Psicosociales en el Trabajo�, encontr�ndose prevalencia de burnout muy alto en la dimensi�n desgaste emocional o agotamiento (6,22%), asociado con 4 diferentes factores de riesgo psicosocial. El mayor factor de riesgo lo representan las exigencias laborales (p<0,004) y (OR= 6,979) con la dimensi�n cinismo de burnout; lo anterior deja de manifiesto que ante las exigencias laborales, los trabajadores expresan actitudes c�nicas como mecanismo de defensa, por lo que se concluye que la prevalencia del burnout se relaciona significativamente con los factores de riesgo psicosocial, de ah� que las organizaciones deben prestar especial atenci�n en estos factores