Sensibilización en Igualdad y Gestión de la Diversidad

Curso ofertado a toda la comunidad universitaria y realizado en colaboración con la Fundación Cepaim a través de la plataforma Poliformat, Su contenido se estructura en tres grandes bloques en los que se exponen los conceptos básicos en igualdad de oportunidades, diversidad y herramientas para su gestión en el ámbito socio-productivo. El curso nos acerca a los conceptos que identifican las diferentes dimensiones de la diversidad humana en la que el género, como categoría de análisis, está presente como configurador del sistema de relaciones y su traslación al entorno laboral.Este trabajo ha sido financiado por la Generalitat Valenciana en el marco del Convenio de colaboración entre la Generalitat, D. G. del Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere, y la Universitat Politècnica de València, para el fomento de actividades que incorporen la perspectiva de género de forma transversal.Fundación Cepaim; Puchades Pla, R(.; Cerdá Hernández, MR(.; García Luz Mélida (dis. y maq.) (2020). Sensibilización en Igualdad y Gestión de la Diversidad. http://hdl.handle.net/10251/14757

Mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género y/o discriminación

Con el objetivo de facilitar las ideas y conceptos claves sobre ese contexto y sus consecuencias, se ha ofertado a toda la comunidad universitaria el curso Mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género y/o discriminación, cuyo contenido nos acerca a la realidad social de este colectivo de mujeres tantas veces silenciadas por la suplantación de la autonomía y la voluntad de quienes no necesitan más protección que la garantía del ejercicio de sus derechos. Realizado en colaboración con la Associació Xarxa Dones amb Discapacitat, el interés y calidad de su contenido lo convierten en recurso de consulta para toda persona interesada en la materia. Para tal finalidad se ofrece, en libre acceso, en el repositorio institucional RiuNet y en la microweb de la Unidad de Igualdad UPV.Soriano Gil, A. (2020). Mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género y/o discriminación. http://hdl.handle.net/10251/14440

La diversidad sexual y de género en las organizaciones. Aproximándonos a organizaciones más habitables

Se realiza una aproximación a la diversidad sexual y de género desde un punto común para adentrarse en los conceptos y su construcción social mediante un análisis reflexivo sobre los esquemas de interactuación, tantas veces limitantes de las realidades no normativas, cuando no excluyentes de las mismas también en los ámbitos organizacionales.Altamira Basterrechea, JF.; Canarias Fernández-Cavada, E. (2021). La diversidad sexual y de género en las organizaciones. Aproximándonos a organizaciones más habitables. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/16599

Marca personal con perspectiva de género

La construcción y promoción de la marca personal como estrategia en el proceso de emprendimiento necesita de la identificación de algunos de los aspectos que impulsan su diseño y de aquellos otros de que dificultan este proceso. El contenido formativo que se facilita se dirige a la identificación de esos factores para eliminar los obstáculos que dificultan el diseño de la marca personal observando la perspectiva de género como instrumento transversal para el análisis del conjunto de elementos presentes en el proceso de construcción de la marca personal.Allende Robredo, I.; Cuesta Valera, MS.; Cerdá Hernández, MR(.; García, LM(YM. (2023). Marca personal con perspectiva de género. http://hdl.handle.net/10251/19229