La profesionalización de las empresas familiares, una necesidad para su continuidad

The objective of this research is to analyze the importance of the professionalization of the family business as a necessity for its continuity, through the study of the concepts of family business, professionalization, information technologies, as well as a comparison between domestic families and families. Business families, to establish the differences in the family and business systems. The fact that only 10% of family businesses can reach the third generation is studied, highlighting the importance of these companies to professionalize and adapt to new information technologies. This research is a documentary type that processes the information obtained and as a result is classified into the following categories: family and family business; professionalization, and continuity of the family business.La presente investigación tiene como objetivo analizar la importancia de la profesionalización de la empresa familiar como una necesidad para su continuidad, mediante el estudio de los conceptos de empresa familiar, profesionalización, tecnologías de la información, así como un comparativo entre las familias domésticas y las familias empresariales, para establecer las diferencias que hay en el sistema familiar y en el empresarial. Se estudia el hecho de que solo el 10% de las empresas familiares son capaces de llegar a la tercera generación, resaltando así la importancia de que estas empresas se profesionalicen y adapten a las nuevas tecnologías de la información. Está investigación es de tipo documental que procesa la información obtenida y como resultado se clasifica en las siguientes categorías: familia y empresa familiar; profesionalización, y continuidad de la empresa familiar

Principales dificultades que afectan el crecimiento y éxito de las empresas familiares de Monclova, Coahuila

There are countless difficulties that affect the growth and success of family businesses since their creation, such as: the mission, vision and objectives, their development, having enough resources, a succession plan, among others. So, the question here would be: What problems affect the growth and success of Monclova Coahuila family businesses? And the objective of the research is to identify the main problems that affect the growth and successes of family businesses in Monclova, Coahuila. The research method used was the case study as a measurement instrument for the semi-structured interview, which was carried out in January 2020 to the owners of the following family businesses: Black and White Gym, Miscelanea Brenda, Hotel Las Flores, Vintage Barber Shop and Automotive Painting La Tortuga. The results indicate three main problems that affected the growth and success of their family businesses.Existen incontables dificultades que afectan el crecimiento y éxito de las empresas familiares desde su formación, como podrían ser: la misión, visión y objetivos, el desarrollarla, el tener suficientes recursos, un plan de sucesión, entre otros. Por lo que la pregunta aquí sería ¿Qué problemas afectan el crecimiento y éxito de las empresas familiares de Monclova, Coahuila? y el objetivo de la investigación es identificar los principales problemas que afectan el crecimiento y éxitos de las empresas familiares de Monclova, Coahuila para lo que se utilizó el método de estudio de caso como método de investigación empleado como instrumento de medida la entrevista semiestructurada, la cual fue realizada en enero del 2020 a los dueños de las siguientes empresas familiares: Black and White Gym, Miscelánea Brenda, Hotel Las Flores, Vintage Barber Shop y Pintura Automotriz La Tortuga. Obteniendo como resultados los tres principales problemas que afectaron el crecimiento y éxito de sus empresas familiares

Intención emprendedora en las estudiantes de licenciatura de la Universidad Autonoma de Coahuila

La literatura menciona que las razones principales por las que los jóvenes en México emprenden un negocio son: necesidad, vocación, apoyo gubernamental, información obtenida instituciones educativas y eventos de emprendedurismo. Por lo que el objetivo de esta investigación es conocer la intención emprendedora de las estudiantes de las licenciaturas en Administración de Empresas y Negocios Internacionales de la Facultad de Contaduría y Administración Unidad Norte de la Universidad Autónoma de Coahuila. La metodología que se utilizó fue de tipo cuantitativo y de corte transversal a través de la aplicación de encuestas a una muestra de las estudiantes carreras antes señaladas de los primeros y últimos semestres. Los resultados para evaluar las variables de la intención emprendedora muestran lo siguiente: creación de empresa propia en un 75.93%, ahorro para emprender con un 76.54 %, tiempo para emprender el 77.16%, apoyos de financiamiento para emprender el 77.78%, oportunidad de negocio el 77.78% y desarrollo de actitudes de emprendimiento un 78.40 %. Una propuesta es que las Instituciones de Educación Superior, rediseñen sus programas educativos tendientes a desarrollar un perfil con intención emprendedora en las estudiantes

Censo por estratificación tarifaria y tipo de usuario del sistema intermunicipal de aguas y saneamiento de Monclova-Frontera

El objetivo de este proyecto es realizar un censo para obtener, además de otros datos, información estadística, pertinente y actualizada sobre la ubicación y condición de cada uno de los predios por contrato y de su correspondiente status tarifario en Monclova y Frontera, Coahuila. Esto, con la finalidad de atender la solicitud planteada a la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) por el Sistema Intermunicipal de Aguas y Saneamiento de Monclova-Frontera (SIMAS), un organismo público descentralizado intermunicipal. Así mismo, este censo permitirá al Cuerpo Académico obtener información sobre las empresas familiares existentes en estas dos ciudades conurbadas. La presente, será una investigación de campo con un enfoque cuantitativo, emplea el método estadístico-descriptivo y el diseño no experimental - transversal. Se elaborará la cédula o ficha censal y se administrará a un total de 82, 455 usuarios que conforman el padrón de SIMAS las cuales hasta el momento de la investigación no se han aplicado. Posteriormente, los datos recabados serán procesados estadísticamente a través del Paquete Estadístico Aplicado a las Ciencias Sociales (SPSS). Los resultados obtenidos permitirán incrementar la eficiencia administrativa de SIMAS y para el C. A. resultará de considerable valor, para sus investigaciones empíricas, contar con una base de datos sobre la cantidad y características de las empresas familiares existentes en éstas dos ciudades conurbadas

La profesionalización de las empresas familiares, una necesidad para su continuidad

The objective of this research is to analyze the importance of the professionalization of the family business as a necessity for its continuity, through the study of the concepts of family business, professionalization, information technologies, as well as a comparison between domestic families and families. Business families, to establish the differences in the family and business systems. The fact that only 10% of family businesses can reach the third generation is studied, highlighting the importance of these companies to professionalize and adapt to new information technologies. This research is a documentary type that processes the information obtained and as a result is classified into the following categories: family and family business; professionalization, and continuity of the family business.La presente investigación tiene como objetivo analizar la importancia de la profesionalización de la empresa familiar como una necesidad para su continuidad, mediante el estudio de los conceptos de empresa familiar, profesionalización, tecnologías de la información, así como un comparativo entre las familias domésticas y las familias empresariales, para establecer las diferencias que hay en el sistema familiar y en el empresarial. Se estudia el hecho de que solo el 10% de las empresas familiares son capaces de llegar a la tercera generación, resaltando así la importancia de que estas empresas se profesionalicen y adapten a las nuevas tecnologías de la información. Está investigación es de tipo documental que procesa la información obtenida y como resultado se clasifica en las siguientes categorías: familia y empresa familiar; profesionalización, y continuidad de la empresa familiar

Personas físicas pueden ser objeto de procedimiento de discrepancia fiscal en México

This research was carried out in 2020, in the city of Monclova, Coahuila. Mexico. Today the government seeks, through Legislation, technologies, codes, decrees to collect tax revenue, which is income taxes, its collection serves to defray the country's publicexpenses. The objective is for the taxpayer to identify the income and expenses so that it reports and declares to the federal treasury in form and substance. This investigation is focused on avoiding that the taxpayer is subject to fiscal discrepancy and as a consequence, tax evasion. The problem arises when taxpayers stop reporting or declaring income and expenses or declare less or more than the real ones. On the other hand, the Tax Authority has the power to presume to taxpayers through procedures the accreditation of the fiscal discrepancy found in article 91 of the Income Tax Law. The Methodology presents seven tables of cases in which taxpayers have been subject to fiscal discrepancy, if the taxpayer informs, declares the income, as well as the actual expenses will avoid falling into illegal acts. Result, the taxpayer knows that the authority has elements to presume to taxpayers who receive other undeclared income by identifying that they spend more than they receive. Conclusions the authority has elements to presume the fiscal discrepancy immediately, the most common is the freezing of bank accounts and digital stamps that causes the inactivity of companies.Esta investigación se realizó en el año 2020, en la ciudad de Monclova, Coahuila. México. Hoy día el gobierno busca por medio de la Legislación, tecnologías, códigos, decretos para recabar ingresos fiscales, que es impuestos sobre la renta, su recaudación sirve para sufragar los gastos públicos del país. El objetivo es que el contribuyente identifique los ingresos y egresos para que informe y declare al fisco federal en forma y fondo. Esta investigación está enfocada a evitar que el contribuyente sea objeto de la discrepancia fiscal y como consecuencia la evasión fiscal. El problema surge cuando los contribuyentes dejan de informar o declarar los ingresos y egresos o declaran menos o más de los reales. Por otra parte la Autoridad Hacendaria tiene facultad para presumir a los contribuyentes por medio de procedimientos la acreditación de la discrepancia fiscal que se encuentra en el artículo 91 de la Ley del impuesto sobre la renta. En Metodología se presentan siete tablas de casos en que los contribuyentes han sido objeto de discrepancia fiscal, si el contribuyente informa, declara los ingresos, así como los egresos reales evitará caer en actos ilícitos. Resultado, el contribuyente conozca que la autoridad cuenta con elementos para presumir a los contribuyentes que perciben otros ingresos no declarados al identificar que erogan más de lo que perciben. Conclusiones la autoridad cuenta con elementos para presumir la discrepancia fiscal en forma inmediata, la más común es la congelación de cuentas bancarias y sellos digitales que ocasiona la inactividad de empresas

Nivel de satisfacción de los usuarios de SIMAS Monclova - Frontera

Resulta transcendental enfatizar que las dependencias que brindan un servicio están más comprometidas a trabajar para ser reconocidas por sus clientes, teniendo como base la calidad en sus operaciones diarias. Derivado de esto la presente investigación tiene como objetivo analizar y evaluar el grado de satisfacción de los usuarios con respecto a los servicios que ofrece SIMAS Monclova-Frontera. Con fundamento en el acuerdo de colaboración que tiene SIMAS y el C.A. Administración, Desarrollo y Competitividad de las Empresas Familiares perteneciente a Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Autónoma de Coahuila (UADEC) SIMAS solicita realizar un estudio para medir el nivel de satisfacción de sus usuarios. La presente, será una investigación de campo con un enfoque cuantitativo. Empleando un instrumento de investigación de atención a usuarios el cual se aplicó a 341 usuarios. Los resultados obtenidos muestran que están satisfechos los usuarios de SIMAS con la atención recibida, este resultado es muy significativo para la gerencia, pues se nota que los usuarios están percibiendo de manera positiva todos los esfuerzos que realiza la actual administración para mejorar la calidad en el servicio

Os desafios da gestão de recursos humanos, diante do impacto da rotação de pessoal nas empresas familiares da região central de Coahuila: The challenges of human resource management, in face of the impact of personnel turnover in family businesses in the central region of Coahuila

En el presente trabajo investigativo tiene como finalidad conocer los factores que originan la rotación de personal en las empresas familiares en la Región Centro del Estado de Coahuila. Las mediciones se realizarán con dos instrumentos; para las mediciones de las prácticas se utiliza un cuestionario bajo la escala Likert que se maneja medir: trabajo en equipo, contratación, formación, planes de carrera, diseños de puestos de trabajo, remuneración, y evaluación de desempeño. Para evidenciar los desencadenantes de la rotación se miden los niveles de motivación, y se utiliza una prueba psicotécnica denominada Motivación personal (MPS) que se puede obtener información acerca de la motivación, las expectativas, la satisfacción, la ejecución y los incentivos. La muestra que se verifica como conveniencia. La interpretación de la información se refiere a la práctica de la gestión humana, los niveles de motivación, la identificación de los factores que pueden generar la rotación de personal dentro de la organización

Cleaver Behavior Styles as a post-covid strategy in mipymes / Estilos de comportamento do cutelo como uma estratégia pós-cobiçada em mipimas

This research was carried out in response to the crisis that we face at a global level in which health is vulnerable to covid-19, impacting on various organizational contexts, strongly driven to react using technology through digital tools in order to respond and functionally to work responsibilities, it is considered important that mipymes manage to strengthen the relationship between technology and employees and minimize the risk of being left behind. It is a descriptive research, in which the bibliographic review of the evaluation of talents, analysis of the cleaver test, specifying requirements to develop software to be implemented in mipymes through human capital management was considered, providing information on 16 styles of behavior of talents to join the organization or collaborators. In this way the organization has the opportunity to be its own generator of change, not only by measuring the competencies of its collaborators, but also by being designed and organization to enhance what people are capable of thinking, creating and doing while face and resolve labor situations in favor of the organization