Diversification and family control as determinants of performance: A study of listed business groups

The study analyses the individual and joint impact of family control and diversification on the performance of major Spanish corporations, considering the nature of the ultimate owner of non-family groups. The study uses a sample of ninety-nine Spanish corporations, each comprising a parent company listed on the stock exchange and a set of subsidiaries. Heckman''s two-step correction is used to eliminate selection bias and the endogeneity of family ownership. Different models are contemplated in which we analyse the impact of both diversification and the family nature of a business on performance, established as Tobin''s q-value. The results show how family control has a negative impact on Tobin''s q-value, and that differences are greater between family groups and non-family groups controlled by banks and/or foreign agents. They also show how diversification does not affect the creation of value either individually or considering the possible moderating effect of family ownership

The influence of family control on decisions regarding the specialization and diversification of business groups

AbstractThis study analyses the impact of family control on decisions regarding the specialization and diversification of large business groups whose parent companies are listed on Spanish stock exchanges. Using a sample of ninety-nine companies, having identified the companies that constitute the business group, and using both binary logistic models and the Heckman two-step method to eliminate selection bias, the results show how the familial nature of the parent company favours specialization and reduces the level of the business group's diversification. In addition, we see that there are differences among family groups with respect to the concentration of their holdings in that a higher level of concentration increases the level of diversification in the family business group

Impacto de las tecnologías de la información en la productividad de las empresas españolas

La importancia adquirida por las tenologías de la información y la comunicación (TIC) en los últimos años ha obligado a estudiar en profundidad su repercusión en los resultados organizacionales. Los trabajos existentes difieren en la conceptualización de los diferentes elementos y sus interrelaciones. En este artículo se analiza la influencia de las TIC, y de sus relaciones con otros elementos organizativos, sobre la productividad de la empresa española. De los resultados se desprende que el compromiso de la dirección y la cualificación de los trabajadores son algunos de los aspectos a tener en cuenta para conseguir un mejor aprovechamiento de las TIC.Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), productividad, recursos complementa-rios, organización

The relationship between human resources and information and communication technologies: Spanish firm-level evidence

Abstract Increased attention to the economic impact of information and communication technologies (ICT) underscores the impact of ICT on the social side of the "digital divide." ICT and individual and organizational changes are often closely related. This paper examines the main characteristics of the relationship between ICT and human resources in Spanish firms, in the context of a developed country with an incidence-rate of ICT slightly below the average of its area. The data on 1,269 Spanish manufacturing firms has been taken from the Survey of Business Strategies (SBS) of the Fundación Empresa Pública (Spanish Foundation) of Spain. Our results suggest that ICT are related to higher levels of qualification, higher levels of R&D workers, and higher levels of training per worker. Moreover, firms that invest in ICT offer higher levels of average wages. These results confirm the relationship between technological innovation, and organizational and human changes. Managers and public administrators should take into account such mutual interrelations in order to optimize their decisions concerning investment in human and technological resources

Posicionamiento Estratégico en el Sector de Servicios de Educación del Idioma Chino. Un Análisis del Caso

El presente trabajo fin de grado consiste en el análisis del posicionamiento estratégico de la academia Enseñalia y la identificación de las fuentes de ventajas competitivas para la empresa, con el fin de Abordar mejoras en la estrategia para así conseguir y/o mantener la ventaja competitiva

Acuerdos de colusión entre empresas (coordinación) como alternativa a la competencia entre ellas

En el presente trabajo se destaca la importancia de la libre competencia en el sistema económico español; ya que ésta garantiza un precio justo para aquellos productos que son intercambiados en el mercado, a la vez que promueve la innovación y la mejora continua, maximizando el bienestar social. No obstante, este grado de competencia lleva a las empresas a incurrir en grandes esfuerzos para mantenerse en el mercado. Por ello, no son pocas las ocasiones en que las empresas se reúnen y llevan a cabo acuerdos conjuntos con el fin de limitar esa lucha continua entre ellas e incrementar sus beneficios. Este tipo de acuerdos tienen una repercusión negativa en la sociedad, la cual se manifiesta principalmente en el consumidor, por lo que son sancionados. Así, con el objetivo de conocer y analizar cómo se combate en la actualidad la realización de este tipo de prácticas y si el sistema actual es suficientemente efectivo; se lleva a cabo un análisis pormenorizado del procedimiento sancionador en materia de defensa de la competencia, así como de las herramientas utilizadas en la actualidad para detectar estas conductas, centrándose en el territorio aragonés<br /

Revisão do estado da sociedade da informação na Espanha

This paper shows a general view of Spain situation concerning Information Society, as well as, reviews which are the main impulsive measures developed by public administrations in order to achieve great advance in use and exploitation of Information and Communication Technologies (ICT). For that purpose, fi rst, this paper presents a background review about the importance of these technologies for productivity and behavior of economies very different from each other such as the United States, European Union or Spain. Following that, the initiative i2010 is presented along with its main performances within Plan Avanza, and fi nally, the importance of ICT sector in Spain and support measures are reviewedEn este trabajo se desea ofrecer una visión general de la situación de España en lo que a la Sociedad de la Información se refi ere, así como repasar cuales son las principales medidas impulsoras desarrolladas desde las administraciones públicas para lograr un mayor avance en el uso y aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Para ello se ofrece en primer lugar una revisión de los antecedentes sobre la importancia de estas tecnologías para la productividad y el distinto comportamiento en economías tan distintas como los Estados Unidos, la Unión Europea o España. En los siguientes epígrafes se presenta la iniciativa i2010 y sus principales actuaciones dentro del conocido Plan Avanza, para terminar revisando la importancia del sector TIC en España y las medidas de apoyo al mismo.Neste trabalho pretendemos fornecer uma visão geral da situação da sociedade da informação na Espanha e rever as principais medidas tomadas pelas administrações a fi m de fazer mais progressos no uso e o aproveitamento das Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs). Em primeiro lugar, se revisam os antecedentes sobre a importância destas tecnologias para a produtividade e seu desempenho em economias tão diferentes como os Estados Unidos, a União Europeia ou a Espanha. Nas seções seguintes apresenta-se a iniciativa i2010 e suas ações-chave dentro do conhecido Plano Avança; depois se revisa a importância do sector das TICs em Espanha e as medidas de apoio a este

Empredimiento y empresa familiar

Las empresas familiares poseen una serie de características que las hacen únicas. Dichas características pueden influir de manera positiva o negativa en el desarrollo de las mismas, en función de la forma en que se gestionen. Por otro lado, la capacidad emprendedora y, con ella, la introducción de innovación en los negocios, se erigen en la actualidad como aspectos relevantes que las empresas deben tener en cuenta si quieren consolidar una óptima posición. Estar al día de los cambios y avances tecnológicos es importante para favorecer el crecimiento y evitar el estancamiento. La unión de estos dos aspectos conduce a analizar en el presente estudio la relación existente entre la empresa familiar y el emprendimiento. La influencia de las características de este tipo de negocios a la hora de invertir en innovación o la necesidad del empleo de distintas formas de emprendimiento para garantizar la supervivencia y continuidad de las empresas familiares, serán algunas de las cuestiones a las que se hará frente. Para ello también se hará referencia a un caso real de empresa familiar de segunda generación que ha utilizado su capacidad emprendedora para evolucionar

Algunos de los dilemas de la empresa familiar

En el TFG “Algunos de los dilemas de la empresa familiar” vamos a describir en primer lugar a qué tipo de empresa nos referimos cuando hablamos de empresas familiares, presentando sus principales características, ventajas, desventajas y su tipología. Apoyándonos en el marco teórico del modelo de los tres círculos, y en el modelo tridimensional, podremos ver cuáles son los factores que hacen que estos dilemas sucedan. El trabajo continúa con una investigación sobre los distintos dilemas que se dan en las empresas familiares, seleccionando alguno de ellos y apoyándome en diferentes autores los clasifico en base a la familia, las políticas de recursos humanos y al problema de la sucesión. Cada uno de los dilemas es presentado, y en la medida de los posible se intenta aportar una serie de recomendaciones para que el empresario las utilice en un futuro o para que a día de hoy reflexione ante estos dilemas y se anticipe a ellos. La tercera parte del trabajo consta de una entrevista con dos empresarios que dirigen su empresa de una manera muy diferente, y dónde nos comentarán cómo se han enfrentado a los retos de la empresa familiar seleccionados y nos permitirán llegar a las conclusiones finales