29 research outputs found
Productive restructuring and the reallocation of work and employment: a survey of the ânewâ forms of social inequality
O propĂłsito do presente artigo consiste
em questionar a inevitabilidade dos processos de
segmentação e precarização das relaçÔes de trabalho
e emprego, responsåveis pela inscrição de
ânovasâ formas de desigualdade social que alicerçam
o actual modelo de desenvolvimento das economias
e sociedades. Visa-se criticar os limites da
lĂłgica econĂŽmica e financeira, de contornos globais,
que configuram um ânovo espĂrito do capitalismoâ,
ou seja, uma espécie de divinização da
ordem natural das coisas. ImpÔe-se fazer, por isso,
um pĂ©riplo analĂtico pelas transformaçÔes em curso
no mercado de trabalho, acompanhado pela vigilĂąncia
epistemolĂłgica que permita enquadrar e
relativizar as (di)visÔes neoliberais e teses tecnodeterministas
dominantes. A perspectivação de cenårios
sobre o futuro do trabalho encerrarĂĄ este
périplo, permitindo-nos alertar para os condicionalismos
histĂłrico-temporais, para a urgĂȘncia de
se desocultar o que de ideolĂłgico e polĂtico existe
nas actuais lógicas de racionalização e para os
processos de ressimbolização do trabalho e emprego
enquanto âexperiĂȘncia social centralâ na
contemporaneidade.The scope of this paper is to question
the inevitability of the processes of segmentation
and increased precariousness of the relations
of labor and employment, which are responsible
for the introduction of ânewâ forms of
social inequality that underpin the current model
of development of economies and societies. It
seeks to criticize the limits of global financial and
economic logic, which constitute a ânew spirit of
capitalism,â namely a kind of reverence for the
natural order of things. It is therefore necessary
to conduct an analytical survey of the ongoing
changes in the labor market, accompanied by epistemological
vigilance which makes it possible to
see neoliberal (di)visions and dominant technodeterministic
theses in context. The enunciation
of scenarios on the future of work will conclude
this survey and will make it possible to draw attention
to both the historical and temporal constraints
and to the urgent need to unveil what is
ideological and political in the prevailing logic of
rationalization and processes to reinstate work
and employment as a âcentral social experienceâ
in contemporary times
The Impact Of New Technologies On Wages: Lessons From Matching Panels On Employees And On Their Firms
We study the impact on New Technologies (NT) on wages using a panel that matches data on individuals and on their firms. In his article on the same topic, Krueger (1993) did not give a definitive answer to the following question: if workers who use NT are better paid, is it because they are abler or because NT increases their productivity. We try to provide an answer to this question. Comparing cross-section estimates and individual fixed-effect estimates, we show that computer-based new technologies are used by abler workers. These workers learn and become more productive when they get more experienced with these NT. In terns of wage differentials, the introduction of computer-based NT contributes to a small increase. The use of firm-level data does not modify these conclusions.Wage, New Technologies, Computers JEL Classification: J31, 533, 033,
A quoi sert cette p... de machine : revue d'Ă©tudes de cas
Diffusion du document : INRA-ESR SERD UniversitĂ© Pierre MendĂšs-France BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 (FRA)National audiencePoser la question des liens entre informatisation et performances n'est pas une dĂ©marche triviale. Proposer une revue des Ă©tudes de cas sur un sujet aussi vaste qu'informatique et performances, en rassemblant les apports de plusieurs disciplines, est un objectif trop ambitieux pour ĂȘtre atteint. Les diffĂ©rents termes de rĂ©fĂ©rence (informatique, informatisation, performances) sont loin d'ĂȘtre stabilisĂ©s et ils sont fortement polysĂ©miques. Le travail proposĂ© est donc avant tout une activitĂ© de repĂ©rage. Il s'agit de puiser quelques cas dans la littĂ©rature pour affiner les catĂ©gories d'analyse habituellement retenues. Les auteurs tentent de mettre en Ă©vidence les liens entre informatisation, Ă©volution de l'organisation, organisation du travail et performances des entreprises. L'analyse des liens entre informatisation et marchĂ© a conduit les auteurs Ă Ă©tudier, dans un premier temps, comment les prĂ©occupations nĂ©es du marchĂ© ont pĂ©nĂ©trĂ© dans l'organisation. Dans un second temps, les effets sur la performance sont analysĂ©s
A quoi sert donc l'informatique ? Revue d'Ă©tudes de cas
National audienceA partir d'Ă©tudes de cas d'informatisation rĂ©cemment publiĂ©es dans des revues de gestion, d'Ă©conomie et de sociologie, les liens entre informatisation, Ă©volution de l'organisation et performances des entreprises sont analysĂ©s. Dans ces travaux, la question de la performance est rarement abordĂ©e en tant que telle. L'informatisation ne se rĂ©duit pas Ă un investissement au coĂ»t clairement dĂ©limitĂ©, dont on pourrait prĂ©cisĂ©ment cerner et mesurer les effets : seules quelques Ă©tudes font Ă©tat d'un accroissement mesurable de la productivitĂ©. L'informatisation a surtout des effets non mesurĂ©s. Elle facilite la production et la circulation de l'information Ă condition que celle-ci soit suffisamment formalisĂ©e. Elle amĂ©liore l'adĂ©quation de l'activitĂ© productive Ă la demande, grĂące Ă la diffusion en temps rĂ©el dans l'organisation des informations sur l'Ă©tat du marchĂ©. Ainsi, les dĂ©bats peuvent-ils ĂȘtre rĂ©duits, la variĂ©tĂ© accrue, la qualitĂ© amĂ©liorĂ©e. L'obtention de ces avantages peut toutefois se faire au dĂ©triment d'autres indicateurs. L'informatisation ne peut donc ĂȘtre dĂ©tachĂ©e de l'organisation de l'entreprise et de sa stratĂ©gie. Une typologie synthĂ©tique montre que les liens entre informatisation et performances varient selon le cas de figure. Elle distingue trois pĂŽles : l'automatisation des tĂąches, la connexion d'Ăźlots informatisĂ©s et l'informatique stratĂ©gique
A quoi sert cette p... de machine : revue d'Ă©tudes de cas
Diffusion du document : INRA-ESR SERD UniversitĂ© Pierre MendĂšs-France BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 (FRA)National audiencePoser la question des liens entre informatisation et performances n'est pas une dĂ©marche triviale. Proposer une revue des Ă©tudes de cas sur un sujet aussi vaste qu'informatique et performances, en rassemblant les apports de plusieurs disciplines, est un objectif trop ambitieux pour ĂȘtre atteint. Les diffĂ©rents termes de rĂ©fĂ©rence (informatique, informatisation, performances) sont loin d'ĂȘtre stabilisĂ©s et ils sont fortement polysĂ©miques. Le travail proposĂ© est donc avant tout une activitĂ© de repĂ©rage. Il s'agit de puiser quelques cas dans la littĂ©rature pour affiner les catĂ©gories d'analyse habituellement retenues. Les auteurs tentent de mettre en Ă©vidence les liens entre informatisation, Ă©volution de l'organisation, organisation du travail et performances des entreprises. L'analyse des liens entre informatisation et marchĂ© a conduit les auteurs Ă Ă©tudier, dans un premier temps, comment les prĂ©occupations nĂ©es du marchĂ© ont pĂ©nĂ©trĂ© dans l'organisation. Dans un second temps, les effets sur la performance sont analysĂ©s