Gas Turbine Engine with Air/Fuel Heat Exchanger

One embodiment of the present invention is a unique aircraft propulsion gas turbine engine. Another embodiment is a unique gas turbine engine. Another embodiment is a unique gas turbine engine. Other embodiments include apparatuses, systems, devices, hardware, methods, and combinations for gas turbine engines with heat exchange systems. Further embodiments, forms, features, aspects, benefits, and advantages of the present application will become apparent from the description and figures provided herewith

Home Firm Performance After Foreign Investments and Divestitures

Being international' has nearly become an undisputed aim for firms in a globalized world. Several papers find a positive relationship between foreign direct investment (FDI) and the home performance of firms. In this paper we address the 'FDI - export' relationship to better understand this pattern. Furthermore, by presenting first results on firm's post-divestiture employment growth at home we are able to provide a more comprehensive view on fi rm performance after stepping in and out of foreign markets. We apply a propensity score matching technique in combination with a difference-in-difference estimator to analyze the performance dynamics of French firms that invested abroad or carried out foreign divestitures during the period 2000-2007. FDI has on average a positive home firm eff ect in terms of export share, operating turnover and employment. Industry differences reveal that firms in high-tech industries experience a strong increase in their home performance, whereas firm performance in low-tech industries increases only moderately in post-investment periods. In contrast, the divestiture impact on the post-divestiture performance is rather negligible.Der Artikel untersucht die Entwicklung des Firmenerfolgs von französischen Firmen im Heimatmarkt nach ausländischen Markteintritts- und Marktaustrittsentscheidungen im Zeitraum 2000-2007. Hierzu wird ein Propensity Score Matching Verfahren in Kombination mit einem Differenzen-in-Differenzen Schätzer angewandt. Firmen, die erstmalig einen ausländischen Markt über Direktinvestitionen betreten, verfügen im Durchschnitt in den Folgejahren über höhere Exportintensität, Umsatzentwicklung und Beschäftigungswachstum als vergleichbare Firmen, die zum selben Zeitpunkt nicht ins Ausland gegangen sind. Insbesondere Firmen aus Hochtechnologiebranchen profitieren von einer überproportional positiven Firmenentwicklung im Heimatmarkt. Im Gegensatz dazu wirkt sich ein Rückzug aus ausländischen Märkten nur geringfügig auf die Unternehmensentwicklung im Inland aus

Shifting the Burden of Corporate Taxes Heterogeneity in Direct Wage Incidence

We contribute to the empirical literature on the effective incidence of corporate income taxation. We focus on the so-called direct incidence via the wage bargaining process. Building on the innovative framework of Arulampalam, Devereux and Maffini (2012), we analyze the importance of various dimensions of heterogeneity at the firm-level. In particular, we investigate the distinct effects of (i) firm size, (ii) level of profitability, and (iii) competition intensity across (iv) different economic sectors. Furthermore, we investigate the relative importance of the surrounding institutional setting. To this end, a firm-level within-country approach is pursued separately for two different economies, namely France and the United Kingdom, which can be regarded as polar cases with respect to the relevant features of the wage-setting process. However, in many respects, we find surprisingly similar results for both countries. Thereby, this paper also adds to the literature by providing new insights on the degree to which results from previous single-country studies can possibly be generalized.Die effektive Inzidenz der Körperschaftsteuer ist ein theoretisch wie empirisch kontroverses Thema. Das Paper leistet einen Beitrag zur empirischen Literatur und fokussiert dabei auf die sogenannte direkte Inzidenz über den Lohnverhandlungskanal. Aufbauend auf dem innovativen Ansatz von Arulampalam, Devereux und Maffini (2012) wird die Bedeutung von verschiedenen Dimensionen der Heterogenität auf der Firmenebene analysiert. Konkret wird erforscht, welchen Einfluss (i) Firmengröße, (ii) Profitabilität und (iii) Wettbewerbsintensität in (iv) verschiedenen Branchen auf das Ausmaß ausüben, in dem die Last der Körperschaftsteuer auf die Löhne der Beschäftigten überwälzt wird. Darüber hinaus wird untersucht, welche Relevanz dabei den institutionellen Gegebenheiten der Lohnverhandlungen zukommt. Dazu werden alle Analysen separat für Frankreich und das Vereinigte Königreich vollzogen, deren Volkswirtschaften mit Blick auf Arbeitsmarktinstitutionen als polare Fälle gelten können. Die jeweiligen Ergebnisse für die beiden Länder sind sich jedoch qualitativ wie quantitativ überraschend ähnlich. Insofern gibt die Studie auch einen Hinweis darauf, inwiefern die Ergebnisse aus auf einzelne Länder bezogene Studien zur effektiven Lohninzidenz der Körperschaftsteuer generalisiert werden können

Disentangling the Wage Impacts of Offshoring on a Developing Country: Theory and Policy

The various channels through which a reduction in the cost of offshoring can improve wages in a developed country are by now well understood. But does a similar reduction in the offshoring cost also benefit workers in the world's factories in developing countries? Using a parsimonious two-country model of offshoring we find very nuanced results. These include cases where wages monotonically improve or worsen as well as those where wages exhibit an inverted U-shaped relationship in response to parametric reductions in the cost of offshoring. We identify qualitative conditions under which wages and welfare increase or decrease in the developing world as a result of a reduction in offshoring costs. Since global welfare always rises with an improvement in offshoring technology, we find that there is a role for a wage tax or a minimum wage in the developing country. We derive the optimal levels of such policies