Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekanbaru Kota

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan work-life balance terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekanbaru Kota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan menggunakan kuesioner/angket dan wawancara sebagai intrumen penelitian. Melalui uji instrumen data dan teknik analisis data yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji persamaan regresi, uji parsial (t), uji simultan (F), dan uji koefisien determinasi ( ) diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar  (2,675)  (1,696), work-life balance berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar  (5,048)  (1,696), dan gaya kepemimpinan transformasional dan work-life balance berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekanbaru Kota sebesar 56,4%