Disfunción familiar, adherenci al tratamiento, depresión, como fatcores de riesgo en el control glicémico en pacientes con diabetes mellitus 2.2017

El objetivo de la investigación fue determinar si la disfunción familiar, la adherencia al tratamiento y depresión son factores de riesgo en el control glicémico de pacientes con diabetes mellitus 2. Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón ,2017. Material y métodos. Fue un estudio de caso-control, aplicado a 80 diabéticos sin control glicémico y 160 diabéticos con control glicémico. Se aplicó tres test: el apgar familiar para disfunción familiar, el test The Medication adherence Questionnaire para la adherencia al tratamiento y el test de Hamilton para depresión. Resultados: En los pacientes con disfunción familiar tienen mayor riesgo de no control glicémico que los pacientes con función familiar (OR=2.57, IC95% 1.48-4.46). Las personas sin adherencia al tratamiento tienen mayor riesgo de no control glicémico que los pacientes con adherencia al tratamiento (OR=1.94, IC95% 1.12-3.35). Los pacientes con depresión tienen mayor riesgo de no control glicémico que los pacientes sin depresión (OR= 1.78, IC95% 1.04-3.07). Conclusiones: La disfunción familiar, la no adherencia al tratamiento farmacológico y la depresión son factores de riesgo para el no control glucémico

Eficacia de un plan con enfoque sistémico en la mejora del clima organizacional en la Clínica San Pablo 2019

La presente investigación titulada Eficacia de un plan con enfoque sistémico en la mejora del clima organizacional en la clínica San Pablo 2019 tuvo como objetivo general, determinar la eficacia del plan con enfoque sistémico para mejorar el clima organizacional en el servicio de hospitalización de la clínica San Pablo periodo setiembre a noviembre del 2019. La investigación fue de tipo aplicada estuvo conformada por el personal de hospitalización de la clínica San Pablo que fueron un total de 42 personas. Se utilizó la encuesta de clima organizacional (EDCO) de Ministerio de Salud. Las conclusiones que se arribaron fueron antes y después de la aplicación del plan con enfoque sistémico en la dimensión cultura de la organización analizada donde el 69% de la población logro un nivel saludable y un 0% no saludable en el post test, en la dimensión diseño organizacional ya que un 62% de ellos determinaron que era saludable y en la dimensión potencial humano donde el 57% noto el clima por la dimensión saludable, por lo cual el plan con enfoque sistémico resultó eficaz para mejorar el clima organizacional en el servicio de hospitalización de la clínica San Pablo periodo setiembre a noviembre del 2019