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Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Panafoods Sac, Santa 2019
La gestión del talento humano es un proceso necesario en las organizaciones para
poder generar un buen desempeño laboral entre sus colaboradores y alcanzar los objetivos
trazados. Por ello el presente trabajo tuvo como propósito, determinar la relación de la
gestión del talento humano con el desempeño laboral de los colaboradores d de la empresa
Panafoods Sac, Santa 2019.
La investigación se basó en un estudio de diseño no experimental, de tipo descriptivo
correlacional transversal. La población lo conformó todos los colaboradores de la empresa
Panafoods Sac, Santa 2019. El estudio utilizó como instrumentos de recolección de datos un
“Cuestionario sobre Gestión del talento humano” y un cuestionario de “Desempeño
laboral”, siendo ambos cuestionarios validados a juicio de expertos. Los datos fueron
procesados haciendo uso del análisis descriptivo.
Como resultados, la investigación da cuenta que la gestión del talento humano tiene
relación significativa con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
Panafoods Sac, Santa 2019, detalle obtenido con un valor r=0.911 detectado por la prueba
Tau-b de Kendall. Esto nos indica que una mejor gestión del talento huao genera un mejor
desempeño laboral tanto por los colaboradores como por los responsables de los recursos
humanos