Okul Öncesi Öğretmenlerinin Sınıflarında Karşılaştıkları Davranış Problemleri ve Kullandıkları Stratejiler

Bu çalışmada okul öncesi eğitim sınıflarında en çok karşılaşılan davranış problemleri belirlenmiş, bu davranış problemlerinin sınıf ortamına etkisi ve öğretmenlerin problem davranışlarla baş etmede uyguladıkları stratejiler üzerine odaklanılmıştır. Araştırmada kartopu örnekleme yöntemi kullanılarak belirlenmiş 13 okul öncesi öğretmeni ile yarı yapılandırılmış görüşme yapılmıştır. Temel nitel araştırma deseni ile yapılan çalışmada betimsel analiz tekniği kullanılmıştır. Çalışma sonucunda, öğretmenlerin sınıflarında en çok karşılaştıkları davranış problemlerinin, “öfke nöbeti”, “ağlama”, “bağırma”, “inatçılık” olduğu belirlenmiştir. Çalışmada sınıfında davranış problemi sergileyen çocuk bulunan öğretmenler duygularını en çok “çaresiz” ve “tükenmiş” olarak tanımlamışladır. Problem davranışların eğitim sürecini olumsuz etkilediği ve aksaklıklar yarattığı belirlenmiştir. Öğretmenlerin problem davranışlara ilişkin sıklıkla “göz teması kurma”, “görmezden gelme”, “ödül-ceza” gibi yöntemler uyguladıkları; çocuklara yaptıkları davranışın doğru olanını gösterme ve öğretme şeklinde bir yaklaşım sergilemedikleri ve daha çok anlık davrandıkları belirlenmiştir. Öğretmenlerin davranış problemi sergileyen çocuğun hangi durumlarda problem davranışlar sergilediğini belirleyerek eğitim ortamını fiziksel ve psikolojik olarak yeniden düzenlemesi, akran ilişkileri, okul-aile işbirliği gibi ortaklıkları tekrar gözden geçirmesi önerilebilir. Ayrıca, öğretmenlerin hizmet içi eğitimler yoluyla desteklenmesi, çocuğu tanıma ve değerlendirme, sınıf yönetimi yaklaşımları ile ilgili yeterliklerinin artırılması gerektiği söylenebilir

Factors Affecting the Outcome in Traumatic Subarachnoid Hemorrhage

Objective: To define risk factors affecting the outcome in traumatic subarachnoid hemorrhage.Material and Methods: Forty-four patients with traumatic subarachnoid hemorrhage were evaluated retrospectively. They were divided into three groups according to their age: elderly (≥65 years), adult (16- 64 years), and children (<16 years). The clinical picture on admission was evaluated using the Glasgow Coma Scale. The patients were also divided into three groups according to their coma grading on admission: mild injury (Glasgow Coma Scale score 13-15), moderate injury (8-12), and severe injury (3-7). The amount of subarachnoid blood shown in computerized tomography was evaluated according to the Fisher index, and additional tomography findings were recorded. At last follow-up, presence of headache and neurological deficits as well as return to work or school were investigated, and the last clinical picture was evaluated with the Glasgow Outcome Scale.Results: There were 11 children, 23 adults and 10 elderly patients. Twelve patients died between 1-49 days after trauma; the others were followed for a mean of 14.6 months (from 10 to 30 months). In the children group, Glasgow Coma Scale score was significantly higher (p=0.004), subarachnoid blood amount was significantly lesser, and Glasgow Outcome Scale score was significantly better compared to the other groups. For all groups, higher trauma severity on admission was associated with higher Fisher index (p=0.016). Most important factors affecting clinical results were severity of head injury on admission (p=0.0001), Fisher index (p=0.003), and presence of additional findings on computerized tomography (p=0.0001).Conclusion: Traumatic subarachnoid hemorrhage usually has a good clinical outcome in children; however, in elderly patients, the outcome is worse, and there are usually additional intracranial traumatic lesions. Most important factors affecting outcome are blood amount on first computerized tomography, head trauma severity, and presence of additional intracranial traumatic lesions

Laryngoscopic Examination During the COVID-19 Pandemic: Turkish Voice Speech and Swallowing Disorders Society and Turkish Professional Voice Society Recommendations

COVID-19 is highly transmissible and spreads rapidly in the population. This increases the occupational risk for health care workers. In otolaryngology clinic practice, patients with upper respiratory tract infection symptoms are common. Also, routine head and neck examinations such as oral cavity examination, nasal/nasopharyngeal examination, or video laryngostroboscopic evaluation are highly risky because of the aerosol formation. To emphasize this issue, two leading otolaryngology organizations in Turkey; 'Voice Speech and Swallowing Disorders Society', and 'Professional Voice Society' gathered a task force. This task force aimed to prepare a consensus report that would provide practical recommendations of the safety measurements during routine clinical care of laryngology patients. To fulfill this, universal aim, on the 2nd and 9th of May 2020, two web-based meetings were conducted by 20 expert physicians. This eighteen items list was prepared as an output

Çocuk işçiliği eğitim modülünün sivil toplum örgütlerinin çocuk hakları tutumuna etkisinin belirlenmesi

Amaç: Çocuk işçiliği çocuk hakları boyutuyla disiplinler arası çalışılması gereken bir konudur. Sivil toplum örgütlerinin Çocuk hakları konusunda eğitimi, çocuk işçiliğindeki çocukların hak kaybı ya da hakların korunması yönünde sivil toplum liderlerine önemli sorumluluk vermektedir. Araştırma sivil toplum örgütü liderlerinin çocuk hakları konusunda bilgi düzeyinin eğitim ile değişimini değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Materyal ve Metot: Araştırmanın tipi deneyseldir. Araştırma 2018 yılı Mart- Haziran ayları arasında 4 ayda, pilot olarak seçilen 4 ilde (Adana, Mersin, Ordu, Manisa) yapılmış, araştırmaya 123 kişi katılmıştır. Bu araştırma, Türkiye Esnaf Sanatkarlar Konfederasyonu (TESK) ve Mustafa Kemal Üniversitesi işbirliği ile UNICEF projesi kapsamında desteklenmiştir. Araştırma için liderlere, çocuk hakları ve çocuk işçiliği konusunda 4 saatlik bir eğitim verilmiştir. Bu eğitim öncesi ve sonrasında liderlere çocuk işçiliği anket formu ve çocuk hakları tutum Ölçeği uygulanmıştır. Araştırma izni MKÜ Etik kurulundan alınmıştır. Veriler SPSS 22 de analiz edilmiş, dağılım yönünden Kolmogorov-Smirnow testi ile incelenmiş sonrasında ise gruplar arası MannWhitney U testi / Kruskal Wallis testi kullanılmıştır. Eğitim öncesi ve sonrası için ise Wilcoxon testi ile değerlendirilmiş olup, p>0.05 anlamlı kabul edilmiştir. Bulgular: Araştırma sonuçlarına göre sivil toplum liderlerinin çocuk hakları ölçeği puan ortalaması eğitim öncesi ön-test 97.52±10.95, eğitim sonrası son-test 99.02±10.71 olarak bulunmuştur. Çocuk haklarına yönelik eğitim öncesi ve sonrası değerler istatiksel olarak anlamlıdır (p=0.01). Eğitimin, liderlerin cinsiyeti (E/K), iş pozisyonu (Başkan/Çalışan), iş yılı tecrübesi (0-11 yıl), yaş değişkenlerine göre etkisi istatiksel olarak anlamlı değildir (p>0.05). Fakat eğitim, liderlerin eğitim durumu ve çalışmanın yapıldığı illere göre istatiksel olarak anlamlı bulunmuştur (p<0.05). Sonuç: Çocuk hakları bilgi düzeyi, sivil toplum örgütleri liderlerinin eğitim ile yükseltilebilir. Eğitimler pilot çalışmalara göre, bölgesel sonuçlar dikkate alınarak artırılmalıdır.Objectives: Child labour is an interdisciplinary issue including the child rights dimension. Child rights training for non-governmental organizations in the means of forfeiture and keeping the rights of children gives crucial responsibility to NGO leaders. The research is done to assess the change of child rights knowledge level of NGO leaders via training. Materials and Methods: The research is experimental and it is accomplished in 4 pilot cities (Adana, Mersin, Ordu, Manisa) in four months between March and June 2018 and 123 persons took part in it. The study is supported by a UNICEF project cooperation with The Confederation of Turkish Tradesmen and Craftsmen (CTTC) and Hatay Mustafa Kemal University (HMKU). In the frame of the research, the leaders are given a four hours of training on child rights and child labour. Child labour survey form and child rights attitude scale is applied to the leaders before and after the training. The permission for the research is got from HMKU Ethics Committee. Gathered data is analyzed by SPSS 22, examined by Kolmogorov-Smirnow test in the means of distribution and then inter-groups Mann-Whitney U test / Kruskal Wallis test is used. Wilcoxon test is used before and after the training and p>0.05 is accepted as meaningful. Results: As a result of the research findings, child rights scale points average of NGO leaders are 97.52±10.95 before training for preliminary test; and 99.02±10.71 after training for posttest. Acquired values gathered before and after child rights training are statistically meaningful (p=0.01). The effect of training compared to the gender of leaders (M/F), working position (President/Worker), working experience (0-11 years), age variables is not statistically meaningful (p>0.05). On the other hand, education level of leaders is statistically meaningful depending on the cities that the research accomplished. Conclusion: Child rights knowledge level could be increased via the training of NGO leaders. The trainings should be increased considering the regional results depending on the pilot studies

Spinal epidural angiolipomas

We review recent developments in real-time simulations of SU(2)-Higgs theorynear the electroweak transition and related topics

Determining The Perspectives of Non-governmental Organizations on Child Labour and Children's Rights

Giriş: Çocuk işçiliği, işveren, aile ve çocukları kapsayan küresel bir sorundur ve multidispliner çözümler içerir.Araştırmanın amacı sivil toplum örgütü çalışanlarının, çocuk işçiliğine yönelik bakış açılarının, çocuk hakları ile ilişkisini belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Prospektif tanımlayıcı tipte yapılan araştırma, 4 ayda tamamlanmıştır. Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu (UNICEF) ve Esnaf ve Sanatkarlar Konfederasyonu (TESK) işbirliği ile, 5 ilde 358 sivil toplum çalışanı ile yapılmıştır. Sosyodemografik bilgi formu, çocuk işçiliği anket soruları ve Çocuk Hakları Tutum Ölçeği (ÇHTÖ) kullanılmıştır. Veri analizi için SPSS programında ki-kare, Kolmogorov-Smirnov, Students’s t-testi, OneWay ANOVA, ileri analizde post-hoc LSD testleri kullanılmıştır. Bulgular: Yönetici olmak, üniversite düzeyinde eğitim almak, 11 yıl ve üzerinde iş tecrübesine sahip olmak sivil toplum örgütleri çalışanlarının çocuk işçiliği farkındalık düzeylerini arttırmaktadır. Cinsiyet, iş pozisyonu, iş tecrübesi, yaş, eğitim ve ikamet edilen iller çalışanların çocuk işçiliğine yönelik bakış açılarını etkilemektedir. Erkek cinsiyet, üniversite düzeyinde eğitim, yönetici olmak, 26-35 yaş aralığı, iller gibi faktörler çocuk haklarının yaygınlaştırılmasında sorumluluk almayı etkilemektedir. Veriler çocuk haklarıyla ilgili eğitimlere, üniversite düzeyinde eğitim sahibi olanların ve yöneticilerin daha fazla katıldığını göstermektedir. Bu araştırmada sivil toplum örgütleri çalışanlarının ÇHTÖ puan ortalaması 33.79±10.65, liderlerin puan ortalaması 36.43±12.25 olarak bulunmuştur. Kadın olmak, 26-35 yaş aralığında olmak, üniversite mezunu olmak, sivil toplum örgütlerinin bölgesel olarak Adana ili katılımcıların çocuk hakları tutumlarını pozitif yönde etkilemektedir. Sonuç: Çocuk işçiliğinde, sosyodemografik özellikler, bölgesel farklılıklar ve çalışanların aldıkları eğitimler sivil toplum örgütleri çalışanlarının çocuk hakları tutumlarını etkilemektedir.Introduction: Child labour is a global issue including employers, families and children and involves multidisciplinary solutions. The aim of the study is to determine the relationship between the children rights and the point of view of non-govermental organization (NGO) workers on child labour. Material and Method: This prospective descriptive research study is accomplished in 4 months and carried out in 5 cities interviewing with 358 NGO workers cooperating with the UN International Children's Emergency Fund (UNICEF) and Confederation of Turkish Tradesmen (TESK). Sociodemographic information form, child labour survey questions and Child Rights Attitude Scale (ÇHTO) were used. Chi-square, Kolmogorov-Smirnov, Students’s t-test, One Way ANOVA were used for data analysis and post-hoc LSD tests for advanced analysis. Results: Being an administrator, having education at university level, 11 years and more work experience increase the awareness of the employees of NGO’s on child labour. The perspectives of employees on child labour were affected depending on gender, job position, work experience, age, education and place of residence. Their responsibility on children's rights was affected by male gender, university level education, being a manager, 26-35 age range and provinces. The data on the children rights education reveals that administrators and workers with bachelor degree participates more in to child rights related trainings. The mean ÇHTO score was found to be 33.79 ± 10.65 for the employees of NGO’s and 36.43 ± 12.25 for leaders. Participants’ attitudes on children's rights were affected in positive manner by being woman, 26-35 years of age, university graduation and residing in Adana province considering regionally. Conclusion: Socio-demographic characteristics, regional variations and training background of employees affect the NGO’s workers’ child rights attitude on child labour issues

Sivil toplum örgütlerinin çocuk işçiliğinde çocuk haklarına yönelik bakış açılarının belirlenmesi

Giriş: Çocuk işçiliği, işveren, aile ve çocukları kapsayan küresel bir sorundur ve multidispliner çözümler içerir.Araştırmanın amacı sivil toplum örgütü çalışanlarının, çocuk işçiliğine yönelik bakış açılarının, çocuk hakları ile ilişkisini belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Prospektif tanımlayıcı tipte yapılan araştırma, 4 ayda tamamlanmıştır. Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu (UNICEF) ve Esnaf ve Sanatkarlar Konfederasyonu (TESK) işbirliği ile, 5 ilde 358 sivil toplum çalışanı ile yapılmıştır. Sosyodemografik bilgi formu, çocuk işçiliği anket soruları ve Çocuk Hakları Tutum Ölçeği (ÇHTÖ) kullanılmıştır. Veri analizi için SPSS programında ki-kare, Kolmogorov-Smirnov, Students’s t-testi, OneWay ANOVA, ileri analizde post-hoc LSD testleri kullanılmıştır. Bulgular: Yönetici olmak, üniversite düzeyinde eğitim almak, 11 yıl ve üzerinde iş tecrübesine sahip olmak sivil toplum örgütleri çalışanlarının çocuk işçiliği farkındalık düzeylerini arttırmaktadır. Cinsiyet, iş pozisyonu, iş tecrübesi, yaş, eğitim ve ikamet edilen iller çalışanların çocuk işçiliğine yönelik bakış açılarını etkilemektedir. Erkek cinsiyet, üniversite düzeyinde eğitim, yönetici olmak, 26-35 yaş aralığı, iller gibi faktörler çocuk haklarının yaygınlaştırılmasında sorumluluk almayı etkilemektedir. Veriler çocuk haklarıyla ilgili eğitimlere, üniversite düzeyinde eğitim sahibi olanların ve yöneticilerin daha fazla katıldığını göstermektedir. Bu araştırmada sivil toplum örgütleri çalışanlarının ÇHTÖ puan ortalaması 33.79±10.65, liderlerin puan ortalaması 36.43±12.25 olarak bulunmuştur. Kadın olmak, 26-35 yaş aralığında olmak, üniversite mezunu olmak, sivil toplum örgütlerinin bölgesel olarak Adana ili katılımcıların çocuk hakları tutumlarını pozitif yönde etkilemektedir. Sonuç: Çocuk işçiliğinde, sosyodemografik özellikler, bölgesel farklılıklar ve çalışanların aldıkları eğitimler sivil toplum örgütleri çalışanlarının çocuk hakları tutumlarını etkilemektedir.Introduction: Child labour is a global issue including employers, families and children and involves multidisciplinary solutions. The aim of the study is to determine the relationship between the children rights and the point of view of non-govermental organization (NGO) workers on child labour. Material and Method: This prospective descriptive research study is accomplished in 4 months and carried out in 5 cities interviewing with 358 NGO workers cooperating with the UN International Children's Emergency Fund (UNICEF) and Confederation of Turkish Tradesmen (TESK). Sociodemographic information form, child labour survey questions and Child Rights Attitude Scale (ÇHTO) were used. Chi-square, Kolmogorov-Smirnov, Students’s t-test, One Way ANOVA were used for data analysis and post-hoc LSD tests for advanced analysis. Results: Being an administrator, having education at university level, 11 years and more work experience increase the awareness of the employees of NGO’s on child labour. The perspectives of employees on child labour were affected depending on gender, job position, work experience, age, education and place of residence. Their responsibility on children's rights was affected by male gender, university level education, being a manager, 26-35 age range and provinces. The data on the children rights education reveals that administrators and workers with bachelor degree participates more in to child rights related trainings. The mean ÇHTO score was found to be 33.79 ± 10.65 for the employees of NGO’s and 36.43 ± 12.25 for leaders. Participants’ attitudes on children's rights were affected in positive manner by being woman, 26-35 years of age, university graduation and residing in Adana province considering regionally. Conclusion: Socio-demographic characteristics, regional variations and training background of employees affect the NGO’s workers’ child rights attitude on child labour issues

Experimental evaluation of eco-friendly hybrid cooling methods in slot milling of titanium alloy

The positive effects of cutting fluids on the machinability performance are well known in machining industry. However, it is also known that their use causes environmental and health problems. Moreover, manufacturers are faced with strict environmental regulations in order to employ dry machining, which is not efficient especially in machining of difficult-to-cut materials such as titanium alloys. Therefore, machining industry developed alternative green machining solutions such as minimum quantity of lubrication, vegetable based cutting fluids, cryogenics and hybrid cooling (combination of cryogenics and minimum quantity of lubrication). Up to now, no work has been documented in the literature on comparison of cryogenics and hybrid cooling with minimum quantity of lubrication. Furthermore, as no information regarding the effects of hybrid cooling on workpiece temperatures during milling of titanium alloy is available, this research aims to demonstrate the feasibility of implementing cryogenics and hybrid cooling method in slot milling of titanium alloy. Thus, the aim of this experimental study was to determine the machining performance of titanium alloy under various green lubricating/cooling methods. In order to do so, minimum quantity of lubrication, cryogenic cooling by spraying liquid nitrogen, cryogenic cooling by spraying carbon dioxide, simultaneous spraying of carbon dioxide and minimum quantity of lubrication, and simultaneous spraying of liquid nitrogen and minimum quantity of lubrication were applied during slot milling process under different cutting speeds. The performance of these methods was evaluated by measuring tool wear, temperature, cutting forces and surface roughness. The results showed that the efficiency of cryogenic cooling was based on the cutting speed where better results were obtained at higher speeds. It was also concluded that the simultaneous spray of cryogenic fluid and minimum quantity of lubrication improved the machinability of titanium alloy as compared to only spray of cryogenics because of both lubricating and cooling effects. In terms of environmental impact of machining operations, hybrid cryogenic methods offer an efficient solution to improve the process sustainability towards cleaner production since the coolant volume is reduced substantially compared to conventional cooling methods decreasing pollutants, and lung and skin diseases experienced by the workers in production facilities. Results showed that the combination of cryogenic and minimum quantity lubrication method provided a balance between productivity and environment. Hybrid method improved the productivity of milling process in terms of cutting speed, tool life, and cost while increasing environmental protection and operator health and reducing material waste

Miyokart enfarktüsü boyutsal değerlendirme ölçeği (MIDAS) Türkçe sürümünün psikometrik özellikleri

Objective: The purpose of this study was to describe the psychometric properties of the Myocardial Infarction Dimensional Assessment Scale (MIDAS). Methods: This is a methodological cultural adaptation study. The MIDAS consists of 35-items covering seven domains: physical activity, insecurity, emotional reaction, dependency, diet, concerns over medication, and side effects which are rated on a five-point Likert scale from 1: never to 5:always. The highest score of MIDAS is 100.Quality of life (QOL) decreases as the score of scale increases. Overall 185 myocardial infarction (MI) patients were enrolled in this study. Cronbach alpha was used for the reliability analysis. The criterion validity, structural validity, and sensitivity analysis approach was used for validity analysis. New York Heart Association (NYHA) and the Canadian Cardiovascular Society Functional Classifications (CCSFC) for testing the criterion validity; SF-36 for construct validity testing of the Turkish version of the MIDAS were used. Results: The range of Cronbach alpha values is 0.79-0.90 for seven domains of the scale. No problematic items were observed for the entire scale. Medication related domains of the MIDAS showed considerable floor effects (35.7%-22.7%). Confirmatory Factor analysis indicators [Comparative Fit Index (CFI)=0.95 and Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA)=0.075] supported the construct validity of MIDAS. Convergent validity of the MIDAS was confirmed with correlation of SF-36 scale where appropriate. Criterion validity results was also satisfactory by comparing different stages of the NYHA and the CCSFC (p;lt;0.05). Conclusion: Overall results revealed that Turkish version of the MIDAS is a reliable and valid instrument.Amaç: Bu çalışmada; Miyokart Enfarktüsü Boyutsal Değerlendirme Ölçeği’nin (MIDAS) Türkçe’ye uyarlanması ve psikometrik özelliklerinin çözümlenmesi amaçlanmıştır. Yöntemler: Bu araştırma, metodolojik tipte bir kültürel uyarlama çalışmasıdır. Miyokart Enfarktüsü Boyutsal Değerlendirme Ölçeği, 35 madde ve yedi alt boyuttan (fiziksel aktivite, güvensizlik, duygusal tepki, bağımlılık, beslenme şekli, ilaç hakkında endişeler ve ilaç yan etkileri) oluşmaktadır. Maddeler 5’li Likert tipindedir. Ölçekten alınabilecek en yüksek puan 100’dür. Ölçek puanları arttıkça algılanan yaşam kalitesi kötüleşmektedir. Araştırmaya miyokart enfarktüs geçirmiş 185 izlem hastası alınmıştır. Güvenilirlik analizlerinde iç tutarlılık analizi (Cronbach alfa); geçerlilik analizlerinde ise, ölçüt geçerliliği, yapısal geçerlilik yaklaşımları kullanılmış ve duyarlılık analizleri yapılmıştır. Ölçüt geçerliliğinde, New York Kalp Cemiyeti (NYHA) kalp yetersizliği sınıflaması, Kanada Kalp Cemiyeti Anjina Pektoris Sınıflaması (KKCAPS); yapısal geçerlilikte birleşim-ayrışım geçerliliği, bilinen gruplar geçerliliği yaklaşımları ve faktör analizi kullanılmıştır. Bilinen gruplar geçerliliğinde sosyodemografik değişkenler ve birleşim-ayrışım geçerliliğinde boyutlar arası korelasyonlar ve SF-36 ölçeği ile karşılaştırma yöntemi kullanılmıştır. Bulgular: Ölçeğin Cronbach alfa değerleri yedi boyutta, 0.79-0.90 aralığında bulunmuştur. Madde çıkarıldığında hiçbir madde ve boyutta alfa değeri yükselmemiştir. Yani sorunlu maddeye rastlanmamıştır. Ölçeğin ilaç ile ilgili alt boyutlarında önemli taban etkileri görülmüştür (%35.7- %22.7). Doğrulayıcı faktör analizi göstergeleri [Karşılaştırmalı Uyum İndeksi; KUİ (Comparative Fit Index; CFI)=0.95 ve tahminin ortalama karekök hatası (TOKH) (Root Mean Square Error of Approximation; RMSEA)=0.075] MIDAS'ın yapı geçerliğini desteklemektedir. Yapı geçerliliği açısından MIDAS’ın benzer boyutları ile SF-36 alt boyutları arasında anlamlı korelasyonlar bulunmuştur. Ölçüt geçerliliği analizlerinde ise MIDAS alt boyutları ile KKCAPS ve NYHA sınıflamaları arasında anlamlı ilişkiler saptanmıştır (p0.05). Sonuç: Bulgular, MIDAS Türkçe sürümünün geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğunu göstermektedir