Das Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik, 1975–2002

Der vorliegende Beitrag untersucht, wann und unter welchen Bedingungen die wissenschaftliche Erschließung des Sozialrechts in die Max-Planck-Gesellschaft Aufnahme gefunden hat. Eberhard Eichenhofer geht dabei insbesondere auch auf die Gründungsfiguren und den Gründungsdirektor, Hans F. Zacher, ein, der später Präsident der Max-Planck-Gesellschaft werden sollte. Die Erforschung des Sozialrechts im dafür eingerichteten Max-Planck-Institut nahm immer Anteil an gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen: So war es der Auf- und Ausbau eines umfangreichen Wohlfahrts- und Sozialstaats in der Nachkriegszeit, der die Erwartung an die wissenschaftliche Aufbereitung dieses Rechtsgebiets überhaupt nährte; später dann die Deregulierungsdebatten der 80er Jahre, die Herausforderungen durch Wiedervereinigung und europäische Osterweiterung sowie der globale Wettbewerbsdruck auf Sozialstaatsprogramme

Elements of Generational Solidarity in the German Pension System

The article focuses on the legal aspects of intergenerational solidarity in the German statutory pension system. Organised on a pay-as-you-go basis, it relies on a balance of those obliged to pay contributions vs. those who receive benefits. The footing of this system, however, becomes fragile in times of rising life expectancy and declining birth rates: fewer employees will have to finance the pension rights of a growing number of pensioners. These developments do not only lead to lower acceptance of the “intergenerational contract” by the economically active who have to invest a large share of their income in the financing of current pensions while facing the risk of receiving low payments in the future. It also raises questions of intergenerational justice