Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Pasuruan

The purpose of this study was to analyze the relationship between organizational climate and employee performance, work motivation and employee performance, innovative behavior and employee performance. This research method is quantitative. The data collection technique in this study used an online questionnaire technique designed using a Likert scale of 1 to 5 and distributed to 43 employees at the Investment and One-Stop Services Office of Pasuruan City who were selected by purposive sampling method. This data processing tool is SPSS (Statistical Package for Social Science). Before conducting data analysis, first tested the validity and reliability of the questionnaire used. To measure its validity, the score of each question item is used which is correlated with the total item score in one variable. After testing the validity and reliability, then performed data analysis. Analysis and interpretation of data is carried out to answer the problems that have been formulated and answer the hypotheses.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara iklim organisasi dengan kinerja pegawai, motivasi kerja dengan kinerja pegawai, perilaku inovatif dengan kinerja pegawai. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner online yang dirancang dengan menggunakan skala Likert 1 sampai 5 dan disebarkan kepada 43 pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan PelayananTerpadu Satu Pintu Kota Pasuruan yang dipilih dengan metode purposive sampling. Alat pengolahan data ini SPSS (Stastistical Package for Social Science). Sebelum melakukan analisis data, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas kuesioner yang digunakan. Untuk mengukur validitasnya digunakan skor setiap item pertanyaan yang dikorelasikan dengan skor total item dalam satu variabel. Setelah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, selanjutnya dilakukan analisis data. Analisis dan interpretasi data dilakukan untuk menjawab permasalahan yang telah dirumuskan dan menjawab hipotesi