2 research outputs found
Le « Right to request flexible working »: Un instrument de politique favorable aux employés proches aidants?
Le gouvernement fĂ©dĂ©ral prĂ©voit dâinstaurer dans le code canadien du travail un nouveau droit de demander un amĂ©nagement flexible de temps ou lieu de travail auprĂšs de son employeur, Ă lâimage du « RTR flexible working » anglo-saxon. Notre article sâintĂ©resse Ă lâeffet de ce droit dans trois pays du Commonwealth oĂč il a Ă©tĂ© instaurĂ© au cours de la dĂ©cennie 2000. Nous analysons sa pertinence en tant quâinstrument de politique publique visant un changement dâattitude managĂ©rial dans lâaccommodement des employĂ©s aux responsabilitĂ©s familiales complexes, comme les proches aidants. Notre revue des Ă©crits montre que le âRTRâ a eu un effet mitigĂ© dans les milieux de travail, mais quâil amĂšne certains employeurs Ă se dĂ©passer dans lâoffre de mesures de flexibilitĂ© pour les employĂ©s