Проблеми управління економічним потенціалом регіону з урахуванням вимог еколого-економічної безпеки

Стаття присвячена теоретико-методичним засадам формування організаційно-економічного механізму управління економічним потенціалом регіону з урахуванням вимог еколого-економічної безпеки. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17127Статья посвящена теоретико-методическим основам формирования организационно-экономического механизма управления экономическим потенциалом региона с учетом требований эколого-экономической безопасности. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17127The article deals with theoretical and methodological bases for the formation of organization and economic mechanism of managing the economic potential of the region taking into account the requirements of environmental and economic safety. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1712

Шляхи вдосконалення роботи управління пенсійного фонду України в м. Сумах щодо прийому документів для призначення та перерахунку пенсій за принципом «єдиного вікна»

З метою оперативності та покращення якості надання послуг громадянам з грудня 2012 року в управлінні Пенсійного фонду України в м. Сумах було запроваджено прийом документів від громадян для призначення та перерахунку пенсій за принципом «єдиного вікна». Система «єдиного вікна» - це принципово нова схема обслуговування громадян. Зал з прийому та обслуговування громадян за принципом «єдиного вікна» дозволяє уникнути черг, комфортно організувати процес надання консультацій та збору довідок для нарахування пенсій

Особливості мотивації державних службовців

Посилення вимог до діяльності органів державного управління, вимагає підвищення ефективності та результативності діяльності інституту державної служби. Висока плинність кадрів, особливо молодих і висококваліфікованих спеціалістів, низька продуктивність та якість прийняття рішень в органах виконавчої влади є наслідками слабкої мотивації проходження державної служби, що негативно відбивається на результативності діяльності державної служби в цілому [1]. Тому дослідження теоретичних та методичних підходів щодо оцінки існуючої системи мотивації державних службовців та удосконалення мотиваційних механізмів в системі державної служби є досить актуальним

Системний підхід до визначення ефективності державної служби

У період кризових явищ суспільного розвитку особливої актуальності набуває визначення та підвищення ефективності системи державної служби

Особливості планування діяльності підприємств в умовах кризи

В сучасних умовах кризи українські підприємства опинилися у складній ситуації нестабільного зовнішнього середовища, в якому важливо швидко пристосовуватися до змін. В даних умовах підприємства не можуть передбачити своє майбутнє і тому змушені постійно пристосовуватися до політики держави, вимог ринку та вподобань споживачів. Таке значне підвищення рівня невизначеності підвищує роль планування в діяльності та управлінні підприємством

Підходи до визначення ефективності діяльності органів влади

Єдиної методології оцінювання ефективності діяльності організацій не існує. Критерієм ефективності для багатьох підприємств, що займаються підприємницькою діяльністю є прибутковість. Але не для всіх організацій економічний критерій є припустимий. Так для неприбуткових організацій, органів державної влади, в тому числі органів місцевого самоврядування більш підходить цільовий підхід, який передбачає визначення ступеня досягнення поставлених перед організацією цілей. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3326

Вплив фактору володіння іноземними мовами при працевлаштуванні в Україні

В останні роки ринок праці в України ставить підвищені вимоги до якості робочої сили. Роботодавці оцінюють не тільки рівень освіти, знання та вміння робітників, але й комунікативні компетентності претендентів на вільні посади. На шляху України до Європейського Союзу ключовою компетенцією для успішного працевлаштування є володіння іноземною мовою. Це пов’язано не тільки з відкриттям в Україні філій європейських компаній, а й орієнтацією на європейський ринок збуту українських виробників