1 research outputs found
Compensaci贸n salarial y satisfacci贸n laboral de los trabajadores de una contratista. Lima, 2022
El presente trabajo de investigaci贸n se desarroll贸 con el objetivo: Determinar la
influencia de la compensaci贸n salarial en la satisfacci贸n laboral de una contratista,
Lima-2022. Dentro del contexto la investigaci贸n es de tipo aplicada, con enfoque
cuantitativo y dise帽o no experimental, corte transversal, descriptivo y correlacional.
La t茅cnica empleada para recolectar informaci贸n fue la encuesta y los instrumentos
de recolecci贸n de datos fueron los cuestionarios en escala de Likert. Para este
estudio la poblaci贸n estuvo conformado por 30 colaboradores de la contratista que
no cuenten con un cargo de jefe de 谩rea adem谩s el presente estudio cont贸 con el
muestreo no probabil铆stico por conveniencia. Se encontr贸 como resultado, que el
valor de significancia entre los compensaci贸n laboral y satisfacci贸n laboral es de
0.150; este valor es superior al valor P (0.05); por lo que se acepta la hip贸tesis nula,
con un coeficiente de correlaci贸n igual a 0.270. Finalmente, con este estudio se
lleg贸 a la conclusi贸n que no existe correlaci贸n entre las variables, por ende, la
compensaci贸n salarial no influye sobre la satisfacci贸n laboral de los trabajadores
de una contratista en Lima, 2022