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Teletrabajo y desempeƱo laboral de los trabajadores de la Oficina de Abastecimiento del Ministerio de Desarrollo e InclusiĆ³n Social āLima 2021
La presente investigaciĆ³n tuvo por objetivo general determinar la relaciĆ³n entre
teletrabajo y desempeƱo laboral de los trabajadores de la Oficina de Abastecimiento
del Ministerio de Desarrollo e InclusiĆ³n Social ā Lima 2021. Para tal efecto, se tuvo en
cuenta una metodologĆa de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y de diseƱo
no experimental. En consecuencia, para obtener la informaciĆ³n se aplicĆ³ una encuesta
mediante un cuestionario de preguntas con alternativa de Likert, en una poblaciĆ³n y
muestra de 52 trabajadores. Los resultados reportados indicaron que la relaciĆ³n entre
teletrabajo y desempeƱo laboral fue de 0.335 y p-valor de 0.015. Asimismo, se
encontrĆ³ relaciĆ³n entre teletrabajo con objetivos de la evaluaciĆ³n del desempeƱo y
tipos de evaluaciĆ³n; no encontrĆ”ndose relaciĆ³n con conductas del desempeƱo laboral.
Se concluyĆ³ que existe relaciĆ³n significativa entre teletrabajo y desempeƱo laboral de
los trabajadores de la Oficina de Abastecimiento del MIDIS- Lima 2021