What we know about anticonsumption: An attempt to nail jelly to the wall

Despite burgeoning academic interest in anticonsumption, a lack of definitional clarity and overlapping constructs beleaguer the pertinent literature, preventing research in the field from reaching its full potential. This paper aims to strengthen the foundations for advancing knowledge in this fragmented field by (a) undertaking a thorough systematic review of literature; (b) charting the scope of anticonsumption literature based on network analysis and attempting to delineate overlapping areas; (c) providing an integrated framework of anticonsumption research, including antecedents, moderators, and consequences; and (d) suggesting a set of specific research propositions that will enable the field to move forward. Toward these aims, we analyzed 120 anticonsumption papers revealed in the literature review, identifying a number of important anticonsumption‐related topics that warrant further investigation. Moreover, we suggest a research framework which reveals antecedents, causal sequences, and consequences of anticonsumption. Finally, a research agenda based on this integrated framework indicates promising areas for future research

Austria in the COVID-19 Pandemic - Citizens' Satisfaction with Crisis Measures and Communication

Background: We assess satisfaction about various aspects of the 2020 COVID-19 crisis for a representative sample of 1798 respondents living in Austria. Survey questions were added to a previously planned data collection, based on concrete questions discussed at a BKA Clearing Board meeting (Tuesday, 14.04.2020: Subarbeitsgruppe Psycho-Soziale-Effekte im Rahmen von "COVID-19 / Future Operations"). Findings: Overall, people living in Austria are satisfied with the various crisis management elements of the COVID-19 pandemic, as answers are mainly at the positive side of the response scale that ranges from -3 (Very unsatisfied) to +3 (Very satisfied). Citizens are most satisfied with how well they implement the measures of the federal government themselves (and/or their employer) to overcome the Corona crisis, and about how they are able to comply with these measures. In contrast, they are least satisfied with how national media report on the measures (Newspapers, TV, etc.). Splitting-up satisfaction evaluations for gender, age, region, level of education, occupation, or sector of employment does show no or some small (but no substantial) differences for particular subgroups. We can observe an age effect for satisfaction on how others deal with the government's COVID-19 measures. This means: the older people are, the more satisfied they are about how others comply with the COVID-19 measures. Self-employed respondents are least satisfied with how the government is dealing with the crisis and communicating the measures. Students are most satisfied about that. However, it has to be noted that this data is from 17 April to 29 April (2020), which is just before loosening, in a second round, many of the restrictions on small businesses

COVID-19 Pandemie in Österreich – Zufriedenheit der Bürger*innen mit Maßnahmen und Kommunikation

Wir bewerten die Zufriedenheit mit verschiedenen Aspekten der COVID-19-Krise 2020 für eine repräsentative Stichprobe von 1798 in Österreich lebenden Befragten. Eine zuvor geplante Datenerhebung wurde um Erhebungsfragen ergänzt, die auf konkreten Fragen basieren, die in einer Sitzung des BKA-Clearing Boards (Dienstag, 14.04.2020: Subarbeitsgruppe Psycho-Soziale-Effekte im Rahmen von "COVID-19 / Future Operations"). Insgesamt sind in Österreich lebende Menschen zufrieden mit den abgefragten Aspekten der COVID-19 Krise: Sämtliche Mittelwerte liegen im positiven Bereich der Skala (also über 0 auf der Skala von -3 bis +3). Die größte Zufriedenheit zeigen die Befragten mit sich selbst im Umgang mit der von Regierung und Arbeitgeber\*in gesetzten Maßnahmen zur Bewältigung der Krise. Das betrifft sowohl die Umsetzung als auch die Einhaltung der Maßnahmen durch die Befragten. Im Gegensatz dazu ist die Zufriedenheit am geringsten, wenn es um die Befolgung der Maßnahmen durch Nachbarn und andere Bürger\*innen sowie um die Berichterstattung über die Maßnahmen in den österreichischen Medien geht. Die Schichtung nach Geschlecht, Alter, Bundesland, Bildungsabschluss, Beruf oder beruflichem Sektor zeigt geringe, aber keine bedeutenden Unterschiede zwischen den jeweiligen Untergruppen. Die Splittung nach Altersgruppen zeigt, dass je älter die Befragten sind, desto zufriedener sind sie mit der Befolgung der COVIC-19 Maßnahmen durch andere (Mit)Bürger*innen / die Bevölkerung. Mit der Regierung, sowohl hinsichtlich des Umgangs mit der Krise als auch die Kommunikation der Maßnahmen betreffend, sind Selbstständige am wenigsten und Studierende am meisten zufrieden. Zu beachten ist allerdings, dass die Datensammlung vor der zweiten Lockerung der Restriktionen für (kleine) Unternehmen durchgeführt wurde

COVID-19 Pandemie in Österreich – Zufriedenheit der Bürger*innen mit Maßnahmen und Kommunikation

Insgesamt sind in Österreich lebende Menschen zufrieden mit den abgefragten Aspekten der COVID-19 Krise: Sämtliche Mittelwerte liegen im positiven Bereich der Skala (also über 0 auf der Skala von -3 bis +3). Die größte Zufriedenheit zeigen die Befragten mit sich selbst im Umgang mit der von Regierung und Arbeitgeber\*in gesetzten Maßnahmen zur Bewältigung der Krise. Das betrifft sowohl die Umsetzung als auch die Einhaltung der Maßnahmen durch die Befragten. Im Gegensatz dazu ist die Zufriedenheit am geringsten, wenn es um die Befolgung der Maßnahmen durch Nachbarn und andere Bürger\*innen sowie um die Berichterstattung über die Maßnahmen in den österreichischen Medien geht. Die Schichtung nach Geschlecht, Alter, Bundesland, Bildungsabschluss, Beruf oder beruflichem Sektor zeigt geringe, aber keine bedeutenden Unterschiede zwischen den jeweiligen Untergruppen

Austria in the COVID-19 pandemic - Citizens’ satisfaction with crisis measures and communication

Overall, people living in Austria are satisfied with the various crisis management elements of the COVID-19 pandemic, as answers are mainly at the positive side of the response scale that ranges from -3 (Very unsatisfied) to +3 (Very satisfied). Citizens are most satisfied with how well they themselves comply with the measures of the federal government (and/or their employer) to overcome the Corona crisis, and about how they are able to comply with these measures. In contrast, they are least satisfied with how other citizens and neighbors comply with the measures, and on how national media report on the measures. Splitting-up satisfaction evaluations for gender, age, region, level of education, occupation, or sector of employment does show some small but no substantial differences for particular subgroups

The biggest public sector challenges in Germany - A citizen perspective

This report provides insights into citizens' perceptions on current challenges for the public sector, both for the German public sector as a whole and for cities and municipalities (n = 1,573). In a representative survey, respondents were asked about the challenges the public sector is facing, by evaluating ten different topics. Based on the ranking of topics and comparisons across subgroups, we can provide an insight into citizens' expectations in order to set priorities in public administration research and policy development

The threat of appearing lazy, inefficient, and slow?:Stereotype threat in the public sector

Public employees are stereotyped as lazy, inefficient, and slow. When made aware of such stereotypes, they may experience stereotype threat that impairs their task-performance. Across two pre-registered, large-scale between-subjects experiments (n1 = 1,543; n2 = 1,147), we found that performance in terms of task correctness, processing time, and effort was unaffected by information of negative public employee stereotypes. Our results do not indicate stereotype threat effects for public employees in terms of task-performance. This finding offers valuable theoretical and practical implications for the understanding of public sector stereotypes and public sector reputation