Die Verrechtlichung von Arbeitsbeziehungen in Joint Ventures und ausländischen Tochterunternehmen in der Volksrepublik China: Ein Zwischenbericht

Up to now, very little is known about human resource policies in Sino-foreign joint ventures and foreign subsidiaries in China. It is, therefore, the aim of this project to study variations in personnel strategies in order to find an economically reasonable explanation for the differing personnel policies. In view of the increasing significance of labour relations law in China, another aim of this project is to examine the relevance of labour regulations in companies with foreign equity participation: When do those concerned rely on legal methods and to what degree are they successful? As only very few studies currently exist, the necessity for collecting our own sample soon became evident. Since not only quantitative, but also qualitative data is required, the case study approach suggests itself as an appropriate starting point. In October 1998 eleven companies in Shanghai were interviewed. This will then be followed up by case studies in two other regions of China in the summer of 1999. The case studies in Shanghai revealed some evidence for the hypothesised dependence of the personnel policy on the product market strategy of the company: The effective use of the redundant cheap labour force in China requires that the firm employs relatively labour intensive production lines. As long as labour laws are not violated, the prices of products manufactured in Shanghai will however often be undercut by Chinese competitors from other regions. Therefore, profits from mass-produced goods can mainly be realised in the export business. In contrast to price-based competition, firms with a differentiation or niche strategy compete on some other dimension that is valued by the market (e.g. product quality, reliability, delivery, service). Whether the company is successful with this strategy depends a lot on its capabilities to implement effective policies to retain qualified employees. Therefore, a differentiation strategy cushions the impact of external market forces more than a mass-production strategy, which tends to be a primarily market-oriented personnel policy. --

Labour co-determination and corporate governance in Germany: The economic impact of marginal and symbolic rights

For decades, some governments have fiercely opposed any statute of the Societas Europaea that foresaw German-type co-determined supervisory boards. Considering firms as pools of specific investors, we ask about the conditions that are necessary to secure the interests of specific human capitalists in an efficient way, if the real capital owners' right to residual control does not solve the ex-post bargaining problems over the sharing of quasi-rents. We disregard contract-theoretic approaches as solutions to the ex-post bargaining conflicts and suggest a constitutional approach to this major problem in the theory of the firm. From a constitutional perspective, the (non-executive) board members of the German Aufsichtsrat (Supervisory Board) - unlike the Betriebsrat (Works Council) - essentially dispose only of marginal, extremely symbolic, i.e., non-enforceable rights to represent worker investors. Legally, however, these rights are to be used first in the interests of the corporation and only secondarily in the interests of partial investors. Marginal and symbolic rights as well as fiduciary duties will make a difference in distributive bargaining, if they are legally imposed. Who is to be heard and to be involved in decision-making and what is counted as a legitimate argument or action - these are basically questions of political culture that in principle leave room for efficient international diversity. Option rights in the European directive on the Societas Europaea should thus be considered as an apt and wise decision. -- Seit Jahrzehnten wehren sich einige Regierungen vehement gegen die Schaffung einer Societas Europaea, welche mitbestimmte Aufsichtsräte nach deutschem Muster für europäische Aktiengesellschaften ermöglicht. Indem wir Firmen als Zusammenschluss spezifischer Investoren betrachten, fragen wir nach notwendigen Bedingungen, um die Interessen spezifischer Humankapitalgeber effizient abzusichern, wenn das residuale Kontrollrecht der Finanzkapitalgeber Ex-post-Verhandlungsprobleme über die Aufteilung der Quasirenten nicht zu lösen vermag. Wir sehen von vertragstheoretischen Lösungsansätzen zu Ex-post-Verhandlungsproblemen ab und empfehlen vielmehr eine konstitutionelle Annäherung an dieses Hauptproblem der Unternehmenstheorie. Aus konstitutioneller Sicht verfügen Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat - im Gegensatz zum Betriebsrat - lediglich über marginale und eher symbolische, d.h. nicht die Interessen der Arbeitnehmerschaft zwingend durchsetzbare Rechte. Aus juristischer Sicht wiederum sollen diese Recht in erster Linie im Interesse des Unternehmens und erst nachrangig zur Durchsetzung von Partialinteressen verschiedener Investorengruppen genutzt werden. Marginale und symbolische Rechte ebenso wie treuhänderische Pflichten verändern die Ergebnisse von Verteilungsverhandlungen, wenn diese Rechte gesetzlich verankert sind. Wer muss gehört oder in den Entscheidungsprozess mit eingebunden werden und was gilt als legitimes Argument oder legitime Handlung - dies sind im Grunde Fragen der politischen Kultur, die im Prinzip Raum für effiziente internationale Vielfalt lassen. Optionsrechte in der europäischen Direktive der Societas Europaea sollten infolgedessen als angemessene und weise Entscheidung angesehen werden.

Recht als Ressource: Die Aushandlung freiwilliger Leistungen in Betrieben

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Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie

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All-electrical measurement of spin injection in a magnetic pp-nn junction diode

Magnetic $p$-$n$ junction diodes are fabricated to investigate spin-polarized electron transport. The injection of spin-polarized electrons in a semiconductor is achieved by driving a current from a ferromagnetic injector (Fe), into a bulk semiconductor ($n$-GaAs) via schottky contact. For detection, a diluted magnetic semiconductor ($p$-GaMnAs) layer is used. Clear magnetoresistance was observed only when a high forward bias was applied across the $p$-$n$ junction.Comment: 4 pages, 4 figure

Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht

Die Effizienz der Mitbestimmung auf Betriebs- und Unternehmensebene wird in diesem Beitrag aus einer mikroökonomischer Perspektive betrachtet. Unser Augenmerk liegt hierbei auf der Frage, ob aus dem nicht oder zumindest nur seltenen freiwilligen Zustandekommen von Mitbestimmungsregelungen auf deren Ineffizienz geschlossen werden kann. Die in der Literatur hierzu angeführten Argumente werden anhand einer Plausibilitätsprüfung auf ihre Robustheit hin überprüft: Wenn eine gesetzliche Einführung auch für Arbeitgeber effizient wäre, wie kann dann deren Klageverhalten gegen die verschiedenen Mitbestimmungsregelungen durch diese Argumente erklärt werden? Darüber hinaus erörtern wir die Schwierigkeiten der empirischen Überprüfung der vorgetragenen Argumente. Es werden sowohl die Anforderungen an ein angemessenes statistisches Messdesign als auch vorliegende empirische Studien zur Wirkungsanalyse von Arbeitnehmermitbestimmung dargestellt. In einem letzten Schritt fragen wir, inwiefern die bislang erzielten empirischen Ergebnisse Rückschlüsse auf die Quellen möglicher Effizienzvorteile gesetzlicher Mitbestimmung bzw. auf die weitere Entwicklung von Mitbestimmungsregelungen zulassen. --

Die Rolle der Gerichte in den Arbeitsbeziehungen: eine ökonomische Analyse am Beispiel der Arbeitnehmerhaftung

"In der Diskussion um die Verrechtlichung der Arbeitsbeziehungen lenken wir den Blick auf das vermeintlich (zu) arbeitnehmerfreundliche Richterrecht in Deutschland. Aus rechtsökonomischer Perspektive untersuchen wir exemplarisch die Arbeitnehmerhaftung. Sie ist in dieser Sicht effizient geregelt, wenn die Summe der Kosten aus Prävention, Schadenstragung - unter Berücksichtigung verschiedener Risikotragungsfähigkeiten - sowie aus Schadensregulierung minimiert werden. Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, in denen die Arbeitnehmerhaftung beschränkt wird, lassen sich als Korrektur des Versagens spontaner Verträge in Richtung der theoretisch effizienten Lösung interpretieren. Arbeitnehmerschutz ist hier gleichzeitig effizient - und wir denken, dass es lohnt, die Effizienzproben der rechtsökonomischen Analyse in der wissenschaftlichen und der rechtspolitischen Diskussion auszudehnen." (Autorenreferat)"In the German discussion on the 'juridification' (Verrechtlichung) of the employment relationship, we focus on the role of judge-made law, which is widely considered as (too) worker-friendly. As an example, we investigate the efficiency of court rulings on workers' liability from an economic perspective. Workers' liability is, from this angle, regulated efficiently if the sum of expenditures on preventive activity, of damage costs, corrected for divergent abilities to bear damage compensation, and of transaction costs of regulation, are minimised. Rulings of the Federal Labour Court (Bundesarbeitsgericht), which limit workers' liability, should be interpreted as a correction of contract failure towards the theoretically efficient solution. In this instance, worker protection promotes efficiency. We hold this type of economic analysis of labour law, with its focus on efficiency, to be an approach which is promising for both industrial relations research and policy." (author's abstract

Transport through (Ga,Mn)As nanoislands: Coulomb-blockade and temperature dependence of the conductance

We report on magnetotransport measurements of nanoconstricted (Ga,Mn)As devices showing very large resistance changes that can be controlled by both an electric and a magnetic field. Based on the bias voltage and temperature dependent measurements down to the millikelvin range we compare the models currently used to describe transport through (Ga,Mn)As nanoconstrictions. We provide an explanation for the observed spin-valve like behavior during a magnetic field sweep by means of the magnetization configurations in the device. Furthermore, we prove that Coulomb-blockade plays a decisive role for the transport mechanism and show that modeling the constriction as a granular metal describes the temperature and bias dependence of the conductance correctly and allows to estimate the number of participating islands located in the constriction.Comment: 5 pages, 3 figures, completed affiliations and corrected typo