Triggering factors of work-related stress in nursing: evidenced in literature

Objetivo: Analisar a produção científica quanto aos fatores desencadeadores de estresse em profissionais de enfermagem no ambiente hospitalar. Metodologia: Trata-se de estudo de cunho qualitativo, do tipo revisão da literatura, nas bases de dados BVS, em suas sub-bases LILACS e BDENF, e na base de dados SCOPUS. Foram investigados artigos na íntegra, em português, publicados entre os anos de 2009 e 2013. Resultados: Revelou-se que os estressores mais prevalentes no ambiente hospitalar para os profissionais da enfermagem são a falta de profissionalismo, descontentamento com a profissão, falta de condições de trabalho, falta de materiais, recursos humanos escassos e pessoais não treinados, a divisão do trabalho, o conteúdo da tarefa, as relações de poder, a hierarquia, e as questões de responsabilidade. Conclusão: Conhecer e analisar os fatores desencadeadores de estresse é de grande valia para os profissionais e para as instituições sendo essenciais para a promoção da saúde dos trabalhadores e para a melhoria da assistência prestada por estes

Triggering factors of work-related stress in nursing: evidenced in literature

Objetivo: Analisar a produção científica quanto aos fatores desencadeadores de estresse em profissionais de enfermagem no ambiente hospitalar. Metodologia: Trata-se de estudo de cunho qualitativo, do tipo revisão da literatura, nas bases de dados BVS, em suas sub-bases LILACS e BDENF, e na base de dados SCOPUS. Foram investigados artigos na íntegra, em português, publicados entre os anos de 2009 e 2013. Resultados: Revelou-se que os estressores mais prevalentes no ambiente hospitalar para os profissionais da enfermagem são a falta de profissionalismo, descontentamento com a profissão, falta de condições de trabalho, falta de materiais, recursos humanos escassos e pessoais não treinados, a divisão do trabalho, o conteúdo da tarefa, as relações de poder, a hierarquia, e as questões de responsabilidade. Conclusão: Conhecer e analisar os fatores desencadeadores de estresse é de grande valia para os profissionais e para as instituições sendo essenciais para a promoção da saúde dos trabalhadores e para a melhoria da assistência prestada por estes

Percepção da família acerca da assistência em um centro de atenção psicossocial infantil

O objetivo deste estudo foi analisar a percepção do familiar sobre a assistência que é prestada a criança ou adolescente no Centro de Atenção Psicossocial Infantil (CAPS i). Os dados foram coletados por meio de entrevistas realizadas com dez familiares em novembro de 2012 no CAPS i de Timon. A análise realizada permitiu considerar que as ações da equipe do CAPS i têm obtido resultados concretos na assistência à saúde mental; sendo possível notar, por meio das entrevistas, que os acompanhantes têm uma percepção mesmo, que de forma leiga, da assistência que esta sendo prestada; mas em contrapartida percebeu-se que a identidade do profissional enfermeiro ainda é um tanto despercebida pelos usuários, apesar de que em seus diálogos são citados atribuições especificas destes profissionais. Estas considerações podem servir de subsídios não só para a equipe do CAPS i mas para que o Enfermeiro em saúde mental possa refletir sobre suas práticas e envolvimento da família e usuário em seu trabalho

Triggering factors of work-related stress in nursing: evidenced in literature

Objetivo: Analisar a produção científica quanto aos fatores desencadeadores de estresse em profissionais de enfermagem no ambiente hospitalar. Metodologia: Trata-se de estudo de cunho qualitativo, do tipo revisão da literatura, nas bases de dados BVS, em suas sub-bases LILACS e BDENF, e na base de dados SCOPUS. Foram investigados artigos na íntegra, em português, publicados entre os anos de 2009 e 2013. Resultados: Revelou-se que os estressores mais prevalentes no ambiente hospitalar para os profissionais da enfermagem são a falta de profissionalismo, descontentamento com a profissão, falta de condições de trabalho, falta de materiais, recursos humanos escassos e pessoais não treinados, a divisão do trabalho, o conteúdo da tarefa, as relações de poder, a hierarquia, e as questões de responsabilidade. Conclusão: Conhecer e analisar os fatores desencadeadores de estresse é de grande valia para os profissionais e para as instituições sendo essenciais para a promoção da saúde dos trabalhadores e para a melhoria da assistência prestada por estes