The effects of emotional intelligence on organizational conflict management: a survey on employees perceptions in the hospitality business

Bu çalışmanın amacı konaklama işletmelerinde örgütsel çatışma yönetiminde yöneticilerin duygusal zeka yetenek ve yeterliliklerinin kullanılması ve bunların işgörenler tarafından algılanmasına yönelik değerlendirmelerin sonuçlarını ortaya koymaktır. Önce kavramsal çerçeve oluşturulmuş sonra işgörenlerin yöneticilerini değerlendirmelerini içeren anket çalışması yüz yüze uygulanmıştır. Tanımlayıcı ve çıkarımsal istatistiksel olarak verilerin analizi yapılarak değişkenler üç faktör altında incelenmiştir. Araştırmada kullanılan bağımlı değişkenlerle faktörlerin ilişkileri regresyon analiziyle değerlendirilerek elde edilen bulgular ortaya konulmuştur.The purpose of this study is to determine results of manager's use of emotional intelligence ability and competencies in managing organizational conflict in hospitality business and evaluations of employee perceptions of them. First the conceptual framework was conducted and then data were gathered from hotel employee with the help of a questionnaire which is conducted face to face. By analyzing data descriptive and inferential statistically variables have been examined under three factors. The findings have been reached by analysing the relationship between dependent and independent variables with regression analysis

Towards Full Automated Drive in Urban Environments: A Demonstration in GoMentum Station, California

Each year, millions of motor vehicle traffic accidents all over the world cause a large number of fatalities, injuries and significant material loss. Automated Driving (AD) has potential to drastically reduce such accidents. In this work, we focus on the technical challenges that arise from AD in urban environments. We present the overall architecture of an AD system and describe in detail the perception and planning modules. The AD system, built on a modified Acura RLX, was demonstrated in a course in GoMentum Station in California. We demonstrated autonomous handling of 4 scenarios: traffic lights, cross-traffic at intersections, construction zones and pedestrians. The AD vehicle displayed safe behavior and performed consistently in repeated demonstrations with slight variations in conditions. Overall, we completed 44 runs, encompassing 110km of automated driving with only 3 cases where the driver intervened the control of the vehicle, mostly due to error in GPS positioning. Our demonstration showed that robust and consistent behavior in urban scenarios is possible, yet more investigation is necessary for full scale roll-out on public roads.Comment: Accepted to Intelligent Vehicles Conference (IV 2017

Some Special Legendre Mates of Spherical Legendre Curves

In this study, we consider some special mates of spherical Legendre curves by using Legendre frame along spherical front or frontal on Euclidean unit sphere. In this sense, we define orthogonal-type and parallel-type spherical Legendre mates. After, we get some characterizations between Legendre curvatures of orthogonal-type Legendre mates. In particularly, when spherical front is a regular curve, we give relationships between Legendre and Frenet frame or Legendre and Sabban frame. Moreover, we obtain that the evolute and the involute of spherical front correspond to a second and third orthogonal-type Legendre mate of spherical front, respectively. After, we give examples for first, second or third orthogonal-type spherical Legendre mates of some special spherical fronts or frontals. Finally, we show that there is no parallel-type Legendre mates of spherical frontal

The effects of customer focused selling on destination choice and decision of purchasing: An empirical study on British tourists travelling to Turkey

The main purpose of this study is to investigate the relationship between customer-focused selling (CFS) approaches, customers’ destination choice (DC) and decision of purchasing (DP). The secondary purpose is to examine the moderating effect of destination choice on the relationship between CFS and DP. The results indicate that all of the factors have a significant and positive relationship with each other. While the moderating effect of DC significantly influenced the relationship between the building trust and credibility, investigating the purchasing factors, offering solutions dimensions of CFS and DP. The moderating effect was insignificant with regard to the relationship between gaining agreements and building long-term relationships dimensions of CFS and DP

Örgütsel Çatışma Yönetiminde Duygusal Zekanın Etkisi: Konaklama İşletmelerinde İşgörenlerin Algılamaları Üzerine Bir Araştırma

The purpose of this study is to determine results of manager's use of emotional intelligence ability and competencies in managing organizational conflict in hospitality business and evaluations of employee perceptions of them. First the conceptual framework was conducted and then data were gathered from hotel employee with the help of a questionnaire which is conducted face to face. By analyzing data descriptive and inferential statistically variables have been examined under three factors. The findings have been reached by analysing the relationship between dependent and independent variables with regression analysis.Bu çalışmanın amacı konaklama işletmelerinde örgütsel çatışma yönetiminde yöneticilerin duygusal zeka yetenek ve yeterliliklerinin kullanılması ve bunların işgörenler tarafından algılanmasına yönelik değerlendirmelerin sonuçlarını ortaya koymaktır. Önce kavramsal çerçeve oluşturulmuş sonra işgörenlerin yöneticilerini değerlendirmelerini içeren anket çalışması yüz yüze uygulanmıştır. Tanımlayıcı ve çıkarımsal istatistiksel olarak verilerin analizi yapılarak değişkenler üç faktör altında incelenmiştir. Araştırmada kullanılan bağımlı değişkenlerle faktörlerin ilişkileri regresyon analiziyle değerlendirilerek elde edilen bulgular ortaya konulmuştur

The relationship between employees' silence behavior and career expectations within the scope of justice perceptionİşgörenlerin adalet algılamaları kapsamında sessizlik davranışının kariyer beklentisi ile ilişkisi

The purpose of this study is to investigate the effects of employees’ silence behavior on career expectations within scope of justice perception in ground handling business of airports. After a literature search that related to subject, a questionnaire was developed from the previous studies. Data were collected at airports in Antalya, Milas-Bodrum and Dalaman by research groups in face-to-face interviews with 497 employees and were analyzed with PASW statistical program. Firstly, the validity and reliability analysis was conducted on data. Secondly, structural and convergent validity of the data have revealed with the factor analysis. Thirdly, correlation analysis was used to investigate the relationship between independent variables (despair, insensitive, impartiality, distrust) and career expectation. Finally, it was tested using a regression analysis to determine the affects of independent variables on the factor of career expectation. As a result, research findings suggest that a significant relationship was found between three of the four independent variables (despair, impartiality, and distrust) and employees’ career expectation. Özet Bu çalışmanın amacı, havalimanı yer hizmetleri işletmelerinde işgörenlerin adalet algılaması kapsamında sessizlik davranışının kariyer beklentisi üzerindeki etkisini araştırmaktır. Konuyla ilgili önceki çalışmalardan yapılan alan yazın taramasından sonra bir anket geliştirilmiştir. Antalya, Milas-Bodrum ve Dalaman Havalimanlarında bir grup araştırmacı ile yüz yüze görüşme yöntemiyle 497 kişiden toplanan veriler PASW istatistik programı ile analiz edilmiştir. Öncelikle verilere geçerlik ve güvenirlik analiz uygulanmıştır. İkinci olarak, verilerin yapısal ve yakınsak geçerliliği faktör analizi ile ortaya konulmuştur. Üçüncü aşamada, bağımsız değişkenler (umutsuzluk, duyarsızlık, tarafsızlık ve güvensizlik) ile kariyer beklentisi arasındaki ilişkiyi belirlemek için korelasyon analizi yapılmıştır. Son olarak, bağımsız değişkenlerin (umutsuzluk, duyarsızlık, tarafsızlık ve güvensizlik) kariyer beklentisi faktörü üzerindeki etkisini belirmek amacıyla regresyon analizi yapılmıştır. Sonuç olarak, araştırma bulguları bağımsız değişkenden üçü (umutsuzluk, tarafsızlık ve güvensizlik) ile kariyer beklentisi arasında anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya çıkarmıştır

Bacterial Thermotaxis by Speed Modulation

One of the most important factors that affects bacterial migration and is sensitive to thermal changes is the bacterial swimming speed controlled by the rotation of the flagellar motors. In the natural habitats of bacteria, gradients often extend over relatively long distances such that their steepness is too small for bacteria to detect. We studied the bacterial behavior in such thermal gradients and found that they migrate along shallow thermal gradients due to a change in their swimming speed resulting from the effect of temperature on the intracellular pH. When nutrients are scarce the bacteria’s intracellular pH and consequently the swimming speed decreases with temperature, which causes them to drift towards the warm end of the gradient. However, when serine is added to the medium at concentrations >300M, the intracellular pH increases causing the swimming speed to increase continuously with temperature, and the bacteria to drift towards the cold end of the gradient. This directional migration is not a result of bacterial thermotaxis in the classical sense, because the steepness of the gradients is below the sensing threshold of bacteria. Nevertheless, our results show that the directional switch requires the presence of the bacterial sensing receptors which seem to be involved in regulating the intracellular pH. Additionally, it is also important to understand how thermal fluctuations and rate of thermal changes experienced by bacteria during their excursion in natural environments affect their run speed. To this end we have studied the dynamics of the bacterial flagellar motor’s speed in response to thermal fluctuations by tethering bacteria to a glass surface through their flagella. Our results show that under heavy load the response of the motor to fast linear thermal changes is instantaneous. However, when subjected to thermal fluctuations with varying frequency, they exhibit a resonant response to specific frequencies reflecting the complex internal dynamics of the motor

13. Yüzyıl Doğu Akdenizi’nin (Antalya-Alanya-Misis-Tarsus-Anazarba-Lazkiye-Süveydiye) siyasi, sosyal ve ekonomik tarihi

Akdeniz tarih boyunca pek çok insan topluluğuna ve kültürlerine ev sahipliği yapmış büyük bir medeniyet havzasıdır. Bu havzanın bir parçası olan Doğu Akdeniz ise gerek üç büyük semavi din olan Yahudiliğin, Hıristiyanlığın ve İslamiyet'in doğduğu coğrafya olması gerekse de sahip olduğu siyasi, kültürel ve ekonomik zenginlik bakımından dikkat çekicidir. Doğu Akdeniz tarihin başlangıcından günümüze kadar çok çeşitli mücadelelere ve büyük tarihi gelişmelere sahne olmuştur. Çalışmamız içerisinde ele alınan ve Doğu Akdeniz'in Türkiye ve Suriye kıyılarında uzanan şehirlerimizin yani Antalya, Alanya, Tarsus, Misis, Anazarba, Süveydiye ve Lazkiye'nin XIII. yüzyıl siyasi, sosyal ve ekonomik tarihlerine odaklanılmıştır. Ele aldığımız Doğu Akdeniz şehirleri Ortaçağ'ın en büyük olaylarından İslamiyet'in Doğuşu, Haçlı Seferleri ve Moğol İstilası gibi olaylardan ziyadesiyle etkilenmiş merkezlerdir. Aynı zamanda Selçukluların, Eyyûbîlerin, Memlûklerin ve Moğolların tarih sahnesine çıkışları ve aralarındaki siyasi mücadeleler de ele aldığımız şehirlerin tarihini şekillendirmiştir. Çalışmamız kapsamında ele aldığımız coğrafyadaki tarihi gelişmeler genel itibarıyla Türkiye Selçukluları, Kilikya Tâbi Ermeni Baronluğu, Doğu Akdeniz'de kurulan Haçlı Krallıkları, Eyyûbîler, Memlûkler ve Moğollar arasında gerçekleşmiştir. İlgili yerlerde çalışma sahasına müdahil olan başka devletlerin ve yerel güçlerin etkileri de ele alınmıştır. XIII. yüzyılda Antalya ve Alanya şehirlerinin gerek siyasi, gerek ekonomik gerekse de sosyal tarihi büyük oranda Türkiye Selçukluları tarafından şekillendirilmiş, yüzyıl sonlarına doğru ise Karamanoğulları Beyliği devreye girmiştir. Tarsus, Misis ve Anazarba şehirlerinin bulunduğu Kilikya sahası XIII. yüzyılda Kilikya Tâbi Ermeni Baronluğu'nun egemenliği altında kalmışsa da adı geçen yüzyıl içerisinde önce Türkiye Selçuklularının, Kösedağ Savaşı'ndan sonra Moğolların ve yüzyılın ikinci yarısının hemen ardından Memlûklerin hâkim olduğu bir siyasi durum mevcuttur. Süveydiye ve Lazkiye şehirlerinin bulunduğu Suriye mıntıkasında ise Haçlıların, Eyyûbîlerin ve daha sonra da Memlûklerin şekillendirdiği bir tarih söz konusudur

Duygusal zekanın insan kaynakları seçimindeki etkisi: konaklama işletmelerinde yöneticiler üzerine bir araştırma

The purpose of this study is to determine the effect of emotional intelligence characteristics of managers on human resources selection in the accommodation enterprises. Previously questionnaire was developed from MSCEIT. Data were gathered from hotel managers with the help of a questionnaire which is conducted face to face. Data was tested with factor analysis and regression analysis on SPSS. The results of the study show that emotional intelligence characteristics of managers in the accommodation enterprises, effect on their decision of human resources selectionBu çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinde karar merkezindeki yöneticilerin duygusal zeka (DZ) özelliklerinin insan kaynaklarının temini ve seçimi üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu amaçla, oluşturulan soru formunda DZ boyutlarının etkilerini ölçmek için daha önce kullanılmış, geçerliliği ve güvenirliliği sağlanmış olan MSCEIT DZ modeli örnek alınmıştır. Veriler, konaklama işletmelerinin yöneticilerinden soru formu ile toplanmıştır. Veriler faktör analizi ve regresyon analizi ile test edilmiştir.  Araştırma sonucunda konaklama işletmelerinde yöneticilerin insan kaynakları temini ve seçiminde DZ özelliklerinin karar vermede etkili olduğu tespit edilmişti