Homme, femme, individualité, liberté, égalité

Rencontre débat sur le thème de l'égalité entre les hommes et les femmes, qui s'inscrit dans la décennie 2001-2010 pour la promotion d'une culture de la non violence et de la paix au profit des enfants du monde impulsée par l'ONU

Travail et égalité hommes-femmes : l'expérience suédoise

L'originalité de l'expérience suédoise est que, à la différence d'autres pays occidentaux, la question du rapport entre travail et égalité des sexes a été abordée très tôt comme une question de citoyenneté et donc comme une question sociale centrale. Dans de nombreux pays, tout à fait équivalents du point de vue de leur développement économique et social, cette question a été abordée comme un « plus », un supplément d'âme à ajouter aux politiques publiques et centré sur les seules femmes : amélioration de la condition féminine, plus de droits pour les femmes etc ....Dans l'expérience suédoise c'est bien, l'égal accès des hommes et des femmes à l'individualité par l'autonomie qui a été posé dans le débat politique. On présentera d'abord la définition et la mise en œuvre de ce projet politique. Dans un deuxième temps on exposera où en est arrivé ce projet en décrivant le dispositif actuel. Enfin on terminera par les questions que peuvent poser les limites de ce modèle

Gender equality in french academia

Gender Equality in French Academia is difficult to analyse –and manage- for one main reason: Academia and academics belong to the Public Sector and the law which rules equality in employment (1983, updated in 2001) concerns only the private sector. In France commonrules are not applying to the Public sector: it has its proper working rules and its proper courts (it does not come within industrial tribunals but within internal civil services ones), its proper career management (appointments and promotions are ruled by specific competitiveexaminations, the so called "concours"). Likewise, traditionally, the collection of data and statistics are not systematic in the publicsector. For example, each big private enterprise has to present each year to its work's council a social assessment with data on employees, training, salaries etc...and since the 1983's law it must include gendered ones. But the public sector was not concerned with this legal obligation. It was only at the end of the 90's that governmental circulars and decrees ordered for such statistics. So it is only very recently that official and systematic analysis and statistics on Academia are gathered and published

Homme, femme, individualité, liberté, égalité

Rencontre débat sur le thème de l'égalité entre les hommes et les femmes, qui s'inscrit dans la décennie 2001-2010 pour la promotion d'une culture de la non violence et de la paix au profit des enfants du monde impulsée par l'ONU

Individu-e, égalité et droits sociaux

La question de l'égalité entre hommes et femmes devant la protection sociale qui constitue le thème de la journée d'aujourd'hui renvoie en fait à des enjeux tout à fait fondamentaux dans l'architecture de nos sociétés. C'est un éclairage socio historique sur l'importance de ces enjeux que je voudrais apporter en introduction de cette journée. La question de l'égalité hommes-femmes devant la protection sociale est généralement posée à partir de celle de l'individualisation des droits sociaux. Dans un première étape de mon propos je montrerai qu'effectivement, dans la conception philosophique qui fonde nos sociétés, l'égalité est indissociable de l'individualité. Dans un deuxième temps je montrerai que le salariat constitue une forme achevée de ces sociétés modernes fondées sur l'individu et que, en ce sens, il n'est pas simplement une forme d'emploi mais bien un forme sociale totale, englobant droits sociaux et citoyenneté sociale. Et dans ces deux points de mon propos je montrerai que les hommes et les femmes n'ont pas été et ne sont toujours pas dans les mêmes positions face à l'individualité et au salariat

Women and wage society : the cases of France, the United Kingdom and Sweden

For T.H Marshall, the notion of modern citizenship emerged in opposition to feudal notion of status, which defines the relations between individual on the basis of their position in an intangible social order. The first principle of modern citizenship - civil citizenship - is based on contractual relations. Contracts formalize relationships between individuals who are free (to commit themselves) and equal (principle of equality between the contracting parties). Of particular importance here is the wage contract. Indeed, it is participation in paid work that is the basis for individual autonomy and hence for individual freedom. The wage contract combines direct remuneration and individualized social rights linked to wage work and provides access to social citizenship. In many societies, however, women's access to social protection was based not on their position as wage-earners but rather derived from their family status. And it was this definition in terms of status that limited their 'capacity' and prevented them from acquiring the full individuality that is a condition of modern citizenship. Women entered the wage society in different ways and at different times from men. How did different European countries conceive and manage the relationship between women's work and 'their' family responsibilities? Posing this question will lead us to examine the various ways in which access to the labour market has been linked to social rights and the gendered character of this link. We will examine how the work-family relation is differently constituted and institutionalized in France, the UK and Sweden, focusing on two points of entry: the public and private management of the time given over to paid work and to family matters and childcare

Stretching of a single-stranded DNA: Evidence for structural transition

Recent experiments have shown that the force-extension (F-x) curve for single-stranded DNA (ssDNA) consisting only of adenine [poly(dA)] is significantly different from thymine [poly(dT)]. Here, we show that the base stacking interaction is not sufficient to describe the F-x curves as seen in the experiments. A reduction in the reaction co-ordinate arising from the formation of helix at low forces and an increase in the distance between consecutive phosphates of unstacked bases in the stretched state at high force in the proposed model, qualitatively reproduces the experimentally observed features. The multi-step plateau in the F-x curve is a signature of structural change in ssDNA.Comment: 10 pages, 4 figure

Fluorescence study of the RecA-dependent proteolysis of LexA, the represser of the SOS system in Escherichia coli

AbstractThe fluorescence of the LexA protein, the common repressor of the SOS system in Escherichia coli decreases by about 30% upon incubation with the Ree A protein, and its cofactors ATP [or its non-hydroly sable analogue adenosine-5'-O-(3-thiotriphosphate), ATPγS] Mg2+ and single-stranded DNA. In the absence of any one of these elements required for the RecA-dependent proteolysis of LexA, this fluorescence change was not observed. The final fluorescence change depends only upon the concentration of LexA regardless of that of RecA. The time course of the fluorescence decrease corresponds well with the kinetics of the decrease of intact LexA protein and the increase of its 2 proteolytic fragments as determined by SDS-polyacrylamide gel electrophoresis. These results allow us to use the fluorescence change as a signal for a detailed kinetic analysis. The velocity of the proteolysis (d[LexA]/dt) is proportional to the concentration of LexA and RecA indicating that the formation of the LexA-RecA complex is the limiting step