A integração de novos colaboradores para a socialização organizacional: o caso do sistema Cresol Baser / Corporate education: the strategy for building ead courses of cresol institute for Cresol confederation cooperatives

Certamente um dos maiores anseios dos colaboradores recém contratado é saber qual o seu papel, o que a organização espera dele e conhecer o contexto no qual ele está inserido. Para a organização, sua preocupação é transmitir sua cultura, valores, princípios de forma que o novo membro seja familiarizado com o novo ambiente. Por isso, as organizações criam programas de integração com vistas a suprir tanto as suas expectativas, como as do novo colaborador. Considerando o exposto, este estudo teve como objetivo apresentar e descrever como ocorre o programa de integração de colaboradores do Sistema Cresol Baser, e as contribuições deste momento de formação para a integração dos mesmos. Para tanto, este trabalho caracteriza-se como um estudo de caso descritivo, com corte temporal em julho de 2017. Os dados demonstram a estrutura, cronograma, desenvolvimento, conteúdo programático, bem como uma descrição detalhada dos conteúdos abordados no objeto deste estudo, considerando-se, portanto, que os mesmos elementos favoráveis para a criação de um ambiente integrador entre colaborador e cooperativa Cresol