Arrancada do SIPEC: o diálogo dos dirigentes de pessoal

Segunda reunião da Comissão de Coordenação do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal nos dias 16 a 18 de março de 1971. O encontro se caracterizou, precipuamente, como expressão objetiva de um fecundo diálogo entre os dirigentes responsáveis, na órbita da administração de pessoal da União, pelo estudo e solução — dentro das condições específicas da realidade brasileira —, de uma pluralidade de problemas que estão reclamando providências urgentes e, até certo ponto, revolucionárias.Revista do Serviço Público, ano 38, v.106, n. 1, p. 7-14Número padronizado: v. 38, n. 1 (1971)Desenvolvimento PessoalGestão de PessoasGestão Públic

Questões apresentadas na prova de habilitação para escrevente de polícia - P. H. 2.069 : prática de serviço

Apresentamos, agora, as questões que fizeram parte da prova de Prática de Serviço, da Prova de Habilitação para Escrevente de Polícia do M.J.N.I.Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 2, p 161-162.Educação e DocênciaISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-801

O secretariado das Nações Unidas

A capacidade do Secretário-Geral para desobrigar-se de suas três principais atribuições depende, em última análise, menos de suas virtudes pessoais (muito embora seu êxito resulte, em grande parte, de sua competência como chefe) do que da qualidade do corpo de servidores que ele dirige n° Secretariado. Êste, por sua vez, não é uma abstração: compõe-se de sêres humanos! Seu caráter, suas virtudes, seus motivos e tendências; sua moral, lealdade, compreensão dos deveres e incumbências que lhe são confiados assim como a respectiva aquiescência em cumprir essas incumbências, etc., constituem, na realidade, os fatores mais importantes para a realização dos trabalhos cargo do Secretário-Geral como chefe executivo, como coordenador, como administrador-geral. Êsse secretário deve ser, pois, num sentido mais real, um competente administrador de pessoal, antes de ser um indivíduo bem sucedido no exercício de suas funções fins!Revista do Serviço Público - RSP, v.2, n. 2, p 31-34.Política Externa e Relações InternacionaisISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-801

Questões apresentadas no C-236: concurso para a carreira de estatístico-auxiliar

Publicamos, em seguida, as questões que fizeram parte da Prova de Estatística, referente ao Concurso para a Carreira de Estatístico-Auxiliar, realizado a 6 de novembro próximo findo.Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 2, p 150-153Educação e DocênciaISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-801

0 instituto da readaptação

Em número precedente, relativo ao mês de dezembro de 1950, aludimos à expectativa da regulamentação do instituto da Readaptação. Isso, exatamente, o que se tornou realidade através do Decreto n.° 29 . 642, de 6 de junho de 1951.Revista do Serviço Público, v. 3, n. 1, p. 3-4.Gestão de PessoasISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-801

Seminário internacional de administração pública

A imprensa e o rádio noticiaram amplamente as atividade do Seminário Internacional de Administração Pública, realizado nesta Capital, no período compreendido entre 4 de fevereiro e 5 de março.Revista do Serviço Público - RSP, v. 2, n 2, p 158-166ComunicaçãoDesenvolvimento PessoalDesenvolvimento SustentávelDireito e LegislaçãoEconomiaEducação e DocênciaEstratégia e PlanejamentoÉtica, Cidadania e DiversidadeGestão da Informação e do ConhecimentoGestão PúblicaGovernançaGoverno e Transformação DigitalInovaçãoLiderançaOrçamento e FinançasPolítica Externa e Relações InternacionaisPolíticas PúblicasPolíticas SociaisRegulaçã

Regimes fronteiriços de pessoal

Existem dentro do serviço público, alguns setores em que a administração de pessoal impõe iniciativas e, mesmo, descortino à autoridade administrativa, sob pena de se operar traumatismo no funcionamento dos órgãos compreendidos nessa área especial. Em tal caso, a legislação de pessoal aplicável ao funcionário e ao extranumerário e o próprio regime de vinculação do servidor ao Estado através de normas específicas de Direito Público parecem insuficientes para atender às necessidades dos serviços e à natureza de determinados encargos.Revista do Serviço Público - RSP, v. 2, n. 3, 1952, p. 3-4ComunicaçãoDesenvolvimento PessoalDireito e LegislaçãoEconomiaEducação e DocênciaEstratégia e PlanejamentoÉtica, Cidadania e DiversidadeExcelência na Entrega de ServiçosGestão PúblicaGovernançaPolíticas PúblicasPolíticas Sociai

Poder legislativo

Poder legislativo.Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 2, p 177-178.Direito e LegislaçãoISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-801

Questões apresentadas na prova de habilitação para escrevente de polícia do M. J. N. I. - P. H. 2.069 : noções de direito constitucional e judiciário penal

Publicamos, agora, as questões constantes das provas de Nações de Direito Constitucional e Judiciário Penal e Organização Administrativa da Polícia, relativas à Prova de Habilitação para a função de Escrevente de Polícia, realizadas, respectivamente, a 19 e 22 de novembro próximo findo.Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 2, p 159-161.Direito e LegislaçãoEducação e DocênciaISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-801

Reação em cadeia: os decisivos acontecimentos de 1970 na órbita da administração de pessoal

Destaca a reorganização integral do DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público) e a criação do SIPEC (Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal), com o objetivo de promover eficiência, supervisão e controle centralizado das atividades de administração de pessoal. Apresenta uma abordagem técnica e socialmente responsável na gestão de servidores públicos, conciliando eficiência com bem-estar e dignidade profissional e discute a administração pública como alicerce para superar o subdesenvolvimento, adaptando-se às demandas de uma economia em crescimento e projetando o Brasil como potência mundialRevista do Serviço Público - RSP, ano 38, vol. 105, n. 3 p 7-15Desenvolvimento PessoalGestão de Pessoa