The Distribution of Stellar Orbits in the Giant Elliptical Galaxy NGC 2320

We present direct observational constraints on the orbital distribution of the stars in the giant elliptical NGC 2320. Long-slit spectra along multiple position angles are used to derive the stellar line-of-sight velocity distribution within one effective radius. In addition, the rotation curve and dispersion profile of an ionized gas disk are measured from the [OIII] emission lines. After correcting for the asymmetric drift, we derive the circular velocity of the gas, which provides an independent constraint on the gravitational potential. To interpret the stellar motions, we build axisymmetric three-integral dynamical models based on an extension of the Schwarzschild orbit- superposition technique. We consider two families of gravitational potential, one in which the mass follows the light (i.e. no dark matter) and one with a logarithmic gravitational potential. Using chi^2-statistics, we compare our models to both the stellar and gas data to constrain the value of the V-band mass-to-light ratio Upsilon-V. We find Upsilon-V = 15.0 \pm 0.6 h75 for the mass-follows-light models and Upsilon-V = 17.0 \pm 0.7 h75 for the logarithmic models. For the latter, Upsilon-V is defined within a sphere of 15'' radius. Models with radially constant Upsilon-V and logarithmic models with dark matter provide comparably good fits to the data and possess similar dynamical structure. Across the full range of Upsilon-V permitted by the observational constraints, the models are radially anisotropic in the equatorial plane over the radial range of our kinematical data (1'' < r < 40''). Along the true minor axis, they are more nearly isotropic. (abridged)Comment: 26 pages, 13 figures, accepted for publication in the Astrophysical Journa

Travailleurs sociaux du domaine de l'asile: quelle réalité pour ces professionnels évoluant dans un contexte en mouvement : enjeux et dilemmes en lien avec le positionnement professionnel

Cette recherche traite d’éléments relatifs aux travailleurs sociaux évoluant dans le domaine de l’asile. Ce travail vise à appréhender la réalité des professionnels valaisans et à comprendre quelles sont les difficultés auxquelles ils font face et comment ils se positionnent face à ces dernières. Dans un contexte politique et législatif en mouvement, certains professionnels se retrouvent face à des dilemmes éthiques quant à leur pratique. Cette recherche a pour but d’analyser les enjeux et la manière dont six professionnels, travaillant pour trois structures différentes, vivent les contradictions en présence dans leur quotidien

Increase competitive balance in European football: a strategic approach

Over the last two decades, European football has gone through massive structural changes. The end of foreign player quotas (Bosman ruling) and substantial increases in revenue have paved the way toward today’s two-speed Football hierarchy. Top teams’ revenues have increased exponentially while there has been little change in revenues for lower budget clubs. As a result, a trend of competitive imbalance has emerged. UEFA has tried to address these problems with Financial Fair Play (FFP), a regulation system which obliges teams to respect the principle of “break even”, meaning that clubs must not finance themselves with loans and “favors” from wealthy owners. While FFP has been successful in limiting clubs’ indebtedness and ensuring long term viability, it does not have the capacity to deal with competitive imbalance. As long as unequal distributions of revenue persist among teams and leagues, the issue of competitive imbalance will not be solved. This paper focuses on identifying recommendations that could lead to improved competitive balance in football. What would better competitive balance achieve for fans? With player talent more equally distributed, outcomes of matches and league competitions would be more difficult to predict and thus more enjoyable for spectators to follow. In arriving at the recommendations that are presented in this work, measures that have been successfully adopted in other professional sports are examined and tested. Firstly, the distribution of TV revenue in the UEFA Champions League is tackled. By emphasising the importance of one home TV market (market pool), UEFA does not treat all teams equally. Therefore, a system of distribution without market pooling has been developed and proposed. Secondly, the salary cap system was found to be a very effective tool in promoting increased financial equality among clubs and within leagues. Thirdly, the possibility of introducing a playoff system in football was addressed. Playoffs would increase the uncertainty of outcomes until post-season, however, implementation would be complex and would require changes in the number of teams per league. The results of this research reveal that tools to promote competitive balance do indeed exist, however, implementation barriers are quite high. Also, to avoid the threat of top teams deciding to break away and creating their own leagues if the regulating measures are too severe, compromises will be necessary in terms of the strictness of measures that will be adopted and applied

Les rites dans le quotidien d'un foyer pour adolescents

Aujourd’hui, la présence des rites dans les différentes périodes de la vie est un élément visible et observable. Actuellement éducatrice au foyer la Chaloupe, je côtoie des adolescents pour lesquels, un quotidien structuré et cadrant est nécessaire. Au sein de ce quotidien deux situations seront mises sous « la loupe » : le « colloque des jeunes » et le processus d’admission. Ces deux moments sont-ils des rites ? Quelle est la place des rites au sein d’une institution ? Comment sont-ils introduits dans le quotidien des résidents ? Quelles fonctions prend le rite lors du quotidien institutionnel ? Dans quelle mesure le rite peut-il avoir un impact sur le jeune ? Mais dans le fond qu’est-ce que le quotidien ? Comment est-il construit ? Comment est-il pensé dans l’institution ? Ainsi la thématique des rites au sein d’un quotidien institutionnel adolescent, est au coeur de ce travail de Bachelor

Politique d'asile: les enjeux du travailleur social face à la procédure de renvoi : enjeux et dilemmes pour la posture professionnelle

Le sujet de cette recherche s’inscrit dans la réalité politique et sociale du domaine de l’asile, et plus précisément de la procédure de renvoi en Valais. Elle cherche à identifier les tensions et les conflits rencontrés par les professionnels qui oeuvrent auprès de populations déboutées et s’intéresse particulièrement à leur posture professionnelle. C’est en identifiant des paradoxes et des conflits de valeur dans mon quotidien professionnel que j’ai décidé d’aller à la rencontre de travailleurs sociaux qui partagent la même réalité. J’ai tout d’abord cherché à comprendre le positionnement des professionnels interrogés par rapport à la procédure de renvoi. Au fil des entretiens, il ressort que la politique en matière d’asile tend vers un durcissement qui a une influence négative sur la marge de manoeuvre des professionnels. J’ai également pu identifier que la pratique du renvoi de personnes déboutées a, à des niveaux différents, une incidence sur l’identité professionnelle et parfois personnelle des intervenants ; dilemmes, conflits éthique, paradoxe, distanciation, souffrance... Ces enjeux rendus visibles par le biais d’une analyse divisée en plusieurs chapitres m’ont permis de développer des propositions qui pourraient être explorées afin d’éviter les tensions et les risques que peuvent parfois encourir les intervenants dans leur pratique professionnelle

Processus d'intégration: regard des Turcs du Valais sur la compréhension de ce processus

La présente étude se rapporte aux divers points de vue des migrants turcs qui habitent en Valais, quant à leur représentation de l’intégration. Elle tend également à saisir la portée de l’aspect linguistique dans ce processus. Les principales questions traitées sont : Quelle compréhension les Turcs ont-ils du processus d’intégration ? Quel indicateur de l’intégration est le plus présent dans les discours ? Que représente la maîtrise d’une langue nationale

Twitter: terrain d'action pour le travailleur social : 140 caractères pour agir

Twitter fête cette année ses 10 ans. Depuis sa création, ce réseau social s’est développé afin de devenir un formidable outil de communication et de création de réseau. Il existe pour Twitter autant d’applications possibles différentes qu’il existe d’utilisateurs et certaines professions y ont plus recours que d’autres. Le domaine du travail social y est encore peu représenté et aurait tout à gagner à développer son utilisation. Dans mon travail, je tente de démontrer que Twitter est un outil favorisant la création d’un réseau militant. J’aimerais montrer qu’il s’agit d’un moyen innovant de transmission d’informations et de communication individuelle et sociale. Je vais étudier différentes notions au sein du cybermilitantisme : celle de l’engagement distancié, de l’autoproduction d’information et de communication, mais aussi l’immédiateté de l’action et les risques que cela peut représenter. Pour ma récolte de données empirique, j’ai créé un compte Twitter dans le but de me mettre en contact avec les personnes que je souhaitais interroger. A travers ce réseau, je leur ai transmis un questionnaire en ligne qui m’a permis d’étudier l’utilisation faite par ces travailleurs sociaux cybermilitants et de questionner leurs pratiques

Probing a regular orbit with spectral dynamics

We have extended the spectral dynamics formalism introduced by Binney & Spergel, and have implemented a semi-analytic method to represent regular orbits in any potential, making full use of their regularity. We use the spectral analysis code of Carpintero & Aguilar to determine the nature of an orbit (irregular, regular, resonant, periodic) from a short-time numerical integration. If the orbit is regular, we approximate it by a truncated Fourier time series of a few tens of terms per coordinate. Switching to a description in action-angle variables, this corresponds to a reconstruction of the underlying invariant torus. We then relate the uniform distribution of a regular orbit on its torus to the non-uniform distribution in the space of observables by a simple Jacobian transformation between the two sets of coordinates. This allows us to compute, in a cell-independent way, all the physical quantities needed in the study of the orbit, including the density and in the line-of-sight velocity distribution, with much increased accuracy. The resulting flexibility in the determination of the orbital properties, and the drastic reduction of storage space for the orbit library, provide a significant improvement in the practical application of Schwarzschild's orbit superposition method for constructing galaxy models. We test and apply our method to two-dimensional orbits in elongated discs, and to the meridional motion in axisymmetric potentials, and show that for a given accuracy, the spectral dynamics formalism requires an order of magnitude fewer computations than the more traditional approaches.Comment: 13 pages, 18 eps figures, submitted to MNRA

Diantre, un homme dans les soins!: ou la vision de l'infirmière sur les rapports de séduction entre collègues

Contexte: Cette recherche initiale de type exploratoire s’inscrit dans le cadre de l’obtention d’un Bachelor of Sciences en Soins Infirmiers. Elle est élaborée en collaboration avec une autre étudiante de même niveau. But : Cette recherche a pour but d’explorer les rapports entre infirmiers et infirmières en milieu psychiatrique, et plus particulièrement, les relations de séduction. Elle vise à l’analyse des conséquences de ce type de relation sur la dynamique d’équipe, sur la prise en soins et le client et, enfin, sur l’infirmière et l’infirmier. Méthodologie : Six entretiens semi-directifs ont été menés auprès d’infirmières en psychiatrie. Ma collègue s’est intéressée au point de vue des infirmiers sur la même question. Après avoir retranscrit et classé les données recueillies, l’analyse a mis en évidence les liens entre les discours des participantes et le cadre théorique. La mise en commun des résultats des deux recherches ont permis de souligner le caractère similaire des propos. Résultats : Les rapports de séduction au sein de l’équipe soignante sont perçus comme anodins. Ils entraînent, dans la majorité des cas, une amélioration de la cohésion de groupe, une prise en soins de meilleure qualité et une augmentation de la motivation professionnelle de l’infirmière. A noter toutefois, que ces mêmes rapports peuvent avoir des conséquences néfastes dans de rares cas : perturbation de la dynamique d’équipe et diminution de la qualité des soins. Les infirmiers partagent ce point du vue. Recommandations : L’apport principal pour la pratique est la sensibilisation et le questionnement des différents professionnels sur leur propre séduction afin d’éviter toute dérive