Invecchiamento, produttività e cambiamenti strutturali del mercato del lavoro: il ruolo della formazione

Nel corso degli ultimi decenni il processo di invecchiamento della popolazione ha interessato tutti i paesi maggiormente sviluppati. In Italia questo fenomeno si è verificato con maggiore rapidità e le cause sono da ricercarsi nell’aumento dell’aspettativa di vita, nei bassi livelli di natalità e nei flussi migratori che non compensano la diminuzione della popolazione. Le conseguenze dell’invecchiamento della popolazione non sono esclusivamente demografiche: gli effetti di tali dinamiche si ripercuotono sull’economia e sul mercato del lavoro. In particolare, appare interessante analizzare le conseguenze che possono scaturire a seguito dell’associazione tra invecchiamento della popolazione e cambiamenti in atto nel mondo del lavoro. Il presente lavoro è diviso in tre capitoli: nel primo viene descritto il processo di invecchiamento della popolazione italiana negli ultimi decenni e le sue conseguenze sul mercato del lavoro. Nel secondo capitolo vengono esaminati gli effetti dell’invecchiamento della forza lavoro sulla produttività delle imprese, mettendo in luce il ruolo specifico della formazione. Sebbene la popolazione non si ridurrà nel breve periodo, l’età media dei lavoratori si sta innalzando rapidamente e questo potrebbe avere ripercussioni sugli attuali livelli di crescita e sulla sostenibilità dei sistemi di protezione sociale. Un’importante condizione affinché lo scenario economico non peggiori è che il livello produttivo delle imprese rimanga sostenuto. A tale fine è stata analizzata empiricamente la relazione tra struttura per età dei dipendenti, investimenti in formazione e produzione delle imprese italiane. Le analisi sono state condotte su un campione longitudinale rappresentativo delle società di capitale in Italia (RIL-INAPP) opportunamente integrato con l’Archivio AIDA contenente i bilanci certificati delle imprese. Due i risultati principali: in primo luogo la quota di lavoratori over50 e l’investimento in formazione risultano associate ad un incremento positivo della produttività del lavoro, anche nel caso in cui l’eterogeneità non osservata delle imprese è tenuta sotto controllo (tecniche Fixed Effects). Inoltre è emersa una relazione potenzialmente positiva tra formazione e capacità produttiva dei lavoratori over50 nelle aziende manifatturiere e in quelle che occupano oltre 50 dipendenti. Il terzo capitolo affronta il tema degli effetti della crisi economica sui lavoratori over50 a bassa qualificazione. Le statistiche indicano questa categoria come quella maggiormente a rischio di esclusione sociale soprattutto perché tali lavoratori presentano titoli di studio e tassi di partecipazione formativa mediamente più bassi. Le analisi trasversali e longitudinali, sviluppate attraverso quattro modelli logistici su dati LFS (Eurostat), stimano i fattori che determinano per tali lavoratori la propensione a fare formazione o a perdere l’occupazione a distanza di un anno dalla prima intervista. I risultati suggeriscono un peggioramento della condizione di questa categoria di lavoratori. Alcuni fattori di rischio sembrerebbero mostrare un rafforzamento (vivere nelle regioni meridionali, lavorare nelle piccole imprese, avere un basso livello d’istruzione), mentre altri fattori protettivi sembrerebbero aver attenuato la loro funzione (lavorare in grandi imprese, avere un titolo di studio più elevato)

The manual, communicative and quantitative abilities of native and foreign workers according to their level of education in Italy

Many studies address the labour market consequences of immigration flows. A branch of them argues that native workers respond to immigration by specializing in jobs where they have a comparative advantage, thus protecting themselves from labour market competition and possible wage losses. In order to examine this dynamic in the Italian labour market, we analysed the characteristics of jobs in Italy in terms of skills and tasks performed. The results show that foreigners hold more manual jobs, while natives hold jobs with more communicative and quantitative content

THE CONTRIBUTION OF FOREIGN WORKERS ON PRODUCTIVITY AND WAGES: COMPANY LEVEL EVIDENCE FROM ITALY

The aim of this paper is to describe the main features of firms for socio-characteristics of employees and to investigate the effects of share of foreign workers on firm productivity and wages. The analysis takes focuses on the medium and big size firms and on manufactured and not agricultural sectors. For the study, we combined data from different data sources (ASIA enterprises, ASIA employees and AIDA – Bureau Van Dijk). We found three main results in this paper: primary, higher share of foreign workers has a negative impact on productivity and wages of Italian firms, Secondary, the interaction between Extra-UE born workers and blue collars (do not) reduce significatively (labour productivity) wages. Finally, larger share of foreign-born employees that work in knowledge sector increases labour productivity and wages. ______________________

Forecast of the foreign component in the Italian population to 2050

Although migrants are young when they arrive, they will age if they are allowed to stay in the destination country. Available data show that the foreign component of the European population is experiencing an aging process even in countries where net migratory gains are substantial. In Italy in the period from 2002 to 2021 the number of migrants aged 65 and over increased from 41 thousand to 274 thousand, the share of over 65s was 3.0% in 2002 and almost doubled in 2021, reaching 5.5%. Studies specifically concerning the demographic forecasts of the foreign population are scarce and can be of great interest as these processes have direct repercussions on the composition of the job offer and inevitable and economic repercussions regarding health and pension spending. For this purpose, the study adopts a stochastic approach based on the properties of the event-point processes which allowed to make forecasts on the overall population residing in Italy by 2050, highlighting the foreign componen

The Workforce Aging and Challenges for Policy and for Business. The Case of Italy

Across Europe, the working age population is decreasing and aging. In this study, with reference to Italy, we analyze the main demographic trends underlying these processes. By using data from the continuous Labor Force Survey, we show the effects of the overall population dynamics on workforce age structure and its composition by professional activities and economic sector. We argue that the observed changes in the labor market are only partially due to demographic trends since they are strictly intertwined with the rigidity of the Italian economic system. We then illustrate the results of two sample surveys conducted among large and small-medium Italian enterprises, respectively. The main result is that the Italian businesses are moderately aware of the aging process of their human resources, and only a few are worried about it. Only few larger companies are actively implementing strategies of age management in order to cope with the issue. Finally, we discuss the implications for the policy of the above results, also in the light of recommendations from the international organizations

Mielopatia degenerativa nei cani

Canine Degenerative Myelopathy (DM) is a fatal neurodegenerative disease prevalent in several dog breeds. It is progressive disease of the canine spinal cord that is similar in many ways to amyotrophic lateral sclerosis. The disorder is strongly associated with a gene mutation in SOD1. This work concerns the study of the genetic disease with the identification of the causal mutation, in order to develop a rapid test for his detection, avoiding its transmission to the future generations

Association between atmospheric ozone levels and damage to human nasal mucosa in Florence, Italy

We evaluated the effects of urban air pollutants on human nasal mucosa over an 8-month period on 102 subjects living in Florence, Tuscany, Italy. A group of subjects living in a city with a lower level of pollution (Sassari, Sardinia, Italy) was also analyzed. Nasal mucosa cells were harvested by brushing, a noninvasive procedure. Half of the cells were used for genotoxicity studies using the alkaline comet assay, and half for morphological studies. The levels of DNA damage in the nasal mucosa were considerably higher (+73%) in the subjects living in Florence than in Sassari. High levels of atmospheric ozone in Florence air correlated with DNA damage, and to the prevalence of inflammatory pathologies of the upper respiratory tract, although the ozone concentrations were below the Italian recommended attention level. Furthermore, higher levels of DNA damage were correlated with a dysfunction in the ability to maintain a normal epithelial cell structure. These data suggest an association between ozone air levels and damage in the upper respiratory tract. It remains unclear whether ozone itself or other associated pollutants are responsible for the observed alterations

La sicurezza sul lavoro dei ricercatori in zone a rischio geopolitico Cos\u2019\ue8 la normalit\ue0 tra intelligence e terrorismo?

Il volume presenta una questione non ancora adeguatamente analizzata, proponendo una connessione tra conoscenze e strategie gi\ue0 in possesso e abitualmente utilizzate da varie e diverse organizzazioni, ognuna delle quali ha proprie esperienze e punti vista. Questo con la consapevolezza che la condivisione pu\uf2 risultare estremamente utile e importante per contribuire a costruire una cultura, anche in questo particolare ambito. L\u2019intento del volume \ue8 quello di fornire una metodica riflessione che, a partire dalle esperienze, possa fornire un quadro di riferimento costituito da regole e normative, un\u2019utile base di riferimento per chi, per lavoro o studio, debba recarsi per lavoro in zone a rischio geopolitic